5月16日-17日，以“生態賦能·智創未來”為主題的2025人力資源服務業高層思享會暨之江書院開業典禮在浙江省建德市之江村成功舉辦，來自建德市政府、各行業領軍企業以及人力資源行業協會、媒體等50位代表共聚新安江畔，在雨后江霧的氤氳中，以一場“小而美”的深度對話，開啟行業新篇章！
之江書院現場圖
此次活動現場出席的嘉賓包括浙江省人力資源服務協會秘書長張凌、上海市人才服務行業協會秘書長朱慶陽、中國人民大學博士生導師、教授，華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍鋒等行業專家，建德市委常委、組織部部長莫鋒，市委組織部副部長，市人力社保局黨組書記、局長章明，市委組織部副部長、人才辦常務副主任李佳，建德市下涯鎮黨委書記蔡新春，下涯鎮黨委副書記、鎮長吳燕婷等政府代表，以及由人瑞人才創始人、執行董事、主席兼行政總裁張建國帶隊的人瑞人才管理團隊和人瑞人才服務的各行業領軍企業HR高管、決策者等。
山水有相逢，思想無邊界。當新安江的朦朧與清透，遇見行業生態的包容與銳意，一個行業智庫+人文地標的全新服務生態在此交融共生。在活動現場，嘉賓關注焦點從“AI數智時代的認知與思維革命”，到“AI浪潮與洪流中的人力資源服務產業”，再到“人力資源服務業助力經濟發展”，前沿議題激辯交鋒，智慧火花如江霧升騰。
2025人力資源服務業高層思享會現場
浙江省人力資源服務協會張凌秘書長：“浙江省人力資源服務協會自2013年成立后，就在精神和文化上定義了‘仁義、誠信’四個字，強調對所有會員單位一視同仁做好服務。十九大以后，我們行業規劃其中一個重點就是做好人力事務服務的同時做好人力資本服務。我們今天其實就是在做人力資本的探討和提升，預祝今天的活動順利成功，也預祝人瑞之江研究院在這里能夠茁壯成長。”
浙江省人力資源服務協會張凌秘書長
建德市下涯鎮黨委書記蔡新春在分享中詳細介紹了下涯鎮的經濟概況：下涯2024年的工業總產值是177.2億，位列全市第一。財政總收入是7.12億，地方財政收入2.42億。“之江村是我們農文旅融合的典范，是浙江省首批未來鄉村以及3A級景區村，之江書院的入駐又再次提升了村莊環境。”他說：“下涯正以生態為底色，以產業為引擎，敞開懷抱，迎接每一位追夢人。我們承諾以最優的政策，最高的效率，最暖的服務為項目保駕護航，我們期待與你共繪山水產城融合新畫卷，共享綠色發展新紅利。”
建德市下涯鎮黨委書記蔡新春
人瑞人才創始人、執行董事、主席兼行政總裁張建國在現場回顧之江書院的歷程，它起源于人瑞人才管理團隊2018年的一次以色列考察行程，當時深度考察了基布茲，這是以色列一個非常和諧的社群。“當時我們就想，我們希望能有這么一個地方，大家在一起能很努力地工作，也能很快樂地生活。2018年從以色列回來后，我們就一直在尋找這個地方，一次偶然的機會在余駿會長的引領下，我們來到了之江村，這里濃厚的人文精神和美麗的自然環境讓我們一見傾心，非常感謝余駿會長的引領。同時非常感謝蔡新春書記，我們在籌建過程中遇到很多困難和問題，最關鍵的時刻蔡書記拍板解決，才有了我們這樣一個緣分。”
關于書院的未來前景，張建國表示：“書院是我們在之江展開投入的陣地，書院的成立只是剛開始，我們會陸續投入，并以投資、采購等方式帶動村民共同富裕，推動本地經濟發展，一起享受美好生活。書院是一個文化陣地，是行業智庫與交流平臺，我們希望更多人能來到這個山水相映的自然勝景中展開思想碰撞，共同創造我們人力資源行業未來。”
人瑞人才創始人、執行董事、主席兼行政總裁張建國
中國人民大學博士生導師教授，華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍峰在現場分享中表示，他期望之江書院未來至少成為中國人力資源管理思想的融合創新的發源地。“我也希望在這塊土地上，能夠產生我們原創的中國人力資源的管理思想。”他說。
彭劍鋒結合他對量子理論的研究，指出“第一企業家要有夢想，第二你要別人相信，讓所有的投資人都相信你，讓所有的人才都相信你，最后一定會干出來。按照創新來講，這叫創新涌現：當所有的資源、人才都相信的時候，他就會造成涌現，所以企業家的意識流就變成一種不可阻擋的洪流，最后就造就一個產業。就像我們現在在之江一樣，只要有夢想有追求，把這打造一個真正的我們說思想的一個發源地，所有的優秀的人才都會到這來。新一輪的認知與思維的革命已經到來，知識的刷新，能力的升維，學習的革命新時代，所以趕上這么一個新時代，之江學院的誕生，也是因這個時代應運而生。”
中國人民大學博士生導師教授，華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍峰
上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽在主題為《人力資源服務業助力產業發展》的分享中，回顧了人力資源服務行業的發展歷程，他表示人力資源本身就是一個容許失敗的、探索性的行業，就是在這樣的探索中，發展壯大形成產業。而在這個過程中，上海人才服務行業協會承擔了關鍵樞紐的角色，持續推動服務落地和產業發展，“我們是長三角是最緊密的行業協會，實現了六個貫通：產品貫通、技術貫通、標準貫通、顧問貫通、商業模式貫通。你中有我，我中有你。”
朱慶陽回顧2016年曾在中國人事科學院設立過一個產業人才模型，產業人才的第一類人才是投資人、老板，并將老板分成4類：第一類產業基金，要擁抱產業基金，產業基金投入大量的產業；第二類產品擁有者，這是關鍵，這是真正的老板。我們國有企業不是老板，都是職業人，是任命制的，沒有財產權的；第三個技術擁有者，包括顛覆性技術和保障性技術，技術怎么轉換為價值；第四資源擁有者。比如土地資源、礦山資源、森林資源、文化資源。之江這里已變成旅游勝地，也有希望變成產學研的圣地。
上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽
HRflag執行董事、法國里昂商學院全球人力資源與組織創新中心主任唐秋勇，在現場分享了《AI洪流中的人力資源服務產業》，他表示：“早年阿基米德就講，給我一個杠桿，我就能撬動地球。人工智能在今天正像人類史上最大規模的一個生產力的杠桿，誰去擁抱它，善用它，把杠桿率做到極致，誰就能夠在生產力生產效率上，對于競爭對手形成降維打擊。所有的企業家都希望增長，但是企業家今天的降本增效的想法是規模越大不意味著更多的人，意味著是更少的人，而更多的智能體。所以今天大的競爭是什么？競爭的是智能體的競爭，誰做出更強效能的智能體？多年前我們從一個staffing的模式轉向到我們自己的定義叫ITO，中國大部分做staffing的公司，據我所知都不具備這個能力，所以人瑞在事實上已經為轉型做了非常好的鋪墊。”
HRflag執行董事、法國里昂商學院全球人力資源與組織創新中心主任唐秋勇
人瑞人才科技集團副總裁之江書院茲長謝宗良在現場分享了《從迦南地到之江畔，東方吉布茲的生長志》，他說：“他鄉若只如初見，我與之江久不厭。”他詳細回顧了之江書院的建設歷程，“土木石方有上萬方，機械肯定是100多個臺班，人工最少是1500個人工，歷時一年多工程為了什么？我們期待之江書院成為：一是大咖傳經送寶的道場；二是行業生態共建的平臺；三是人瑞村企共建的ESG踐行；四是政企會商洽談的客廳。之江書院是‘你的，我的，我們的。’，我們期望更多同仁參與進來。”
人瑞人才科技集團副總裁之江書院茲長謝宗良
在活動現場，浙江省人力資源服務協會秘書長張凌，中國人民大學博士生導師教授，華夏基石管理咨詢集團董事長彭劍峰，建德市下涯鎮黨委書記蔡新春以及人瑞人才科技集團創始人執行董事主席兼行政總裁張建國共同主持之江書院啟動儀式。
之江書院啟動儀式
在活動現場，朱慶陽秘書長代表上海人才服務行業協會授予之江書院上海人才服務行業協會研學培訓點。
據了解，之江書院是人瑞人才打造的行業智庫與交流平臺，坐落于建德市之江村，毗鄰錢塘江支流新安江，四周群山疊翠，碧水潺潺，人文與自然和諧共生。書院以“推動人力資源服務行業高質量發展、引領戰略人力資源管理實踐”為使命，致力于成為行業前瞻研究的策源地、創新思想的匯聚地與領先實踐經驗的共享平臺。
之江書院現場圖
之江書院所處的位置依山枕水、白墻黛瓦，自古便是文人墨客筆下的桃源秘境。這里是東漢隱士嚴子陵獨釣垂桿的地方，是盛唐詩人孟浩然留下“野曠天低樹，江清月近人”名句的地方。這里曾讓唐代詩仙李白歌詠留念，也曾讓一代游圣徐霞客流連忘返。這里既是《富春山居圖》的靈感源泉，也是現代生態文明的踐行之地：春采山野、夏沐江風、秋賞漁火、冬煨暖陽，四季皆可沿新安綠道騎行探幽，感受山水浸潤的慢生活哲學。
之江書院一角
人瑞人才之江書院選址于此，正是為了汲取傳統智慧，賦能現代實踐——徽派園林、國風演奏、茶歇雅集，將行業對話置于山水人文的沉浸式場景中，激發跨界靈感。
之江書院一角
關于人瑞人才：
人瑞人才科技是中國領先的一體化人力資源服務及數字技術解決方案提供商，同時亦是多個行業領先企業的戰略合作伙伴，專注為客戶提供通用服務外包、數字技術與云服務、數字化運營與客服、專業招聘、出海人力資源服務，及其他人力資源解決方案。人瑞人才科技以數字化及創新科技革新傳統人力資源業務流程，其一體化生態系統能以效果為導向服務客戶，快速高效及大規模地解決現時國內外用工及就業難題。人瑞人才科技目前在國內外開設超過90個分子公司，業務覆蓋逾300個城市。
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