近日，清華 - 高盛 “巾幗圓夢” 女性創(chuàng)業(yè)論壇成功舉辦。高科數聚聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO 董琳女士受邀出席，就人工智能時代女性領導力進行了深入探討。
該論壇邀請了來自中國科學院院士，清華大學人工智能研究院院長張鈸、清華大學經管學院院長白重恩、清華大學經管學院副院長李紀珍等來自科技界、商界以及學術界的杰出代表，共同討論女性在商業(yè)實踐中實現自身價值與推動行業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢為主題展開廣泛探討。
中國科學院院士，清華大學人工智能研究院院長張鈸
面對當今科技與商業(yè)飛速發(fā)展的時代，張鈸院士表示：“人工智能的發(fā)展需要多元化的思維和視角，女性細膩的情感感知和獨特的問題解決方式，為人工智能算法的優(yōu)化和創(chuàng)新提供了新思路。她們將以其獨特的視角推動人工智能與商業(yè)實踐的深度融合，為行業(yè)發(fā)展帶來新活力和新機遇。”
論壇上，董琳女士首先對過去十余年創(chuàng)業(yè)的心路歷程做了回顧，她提到，隨著業(yè)務的不斷發(fā)展，我們所提出的創(chuàng)新產品方案從無人知曉到受到市場的廣泛認可，這背后是對行業(yè)的深刻理解。
圓桌論壇現場
特別是在大模型崛起之后，我們在中國市場內引領了一波新的認知潮流，深刻影響著行業(yè)發(fā)展。通過不斷創(chuàng)新并與客戶的緊密合作，開發(fā)出了一系列具有前瞻性和實用性的產品與解決方案。這不僅滿足了客戶日益多樣化的需求，更在行業(yè)中樹立了新的標桿。
針對當前互聯(lián)網存在的女性情感化數據是否會影響整個社會對于女性領導的認識，董琳女士指出，互聯(lián)網上女性用戶生成的獨特情感化數據對訓練 AI 模型意義重大。
若這些數據未能準確反映真實情況，則可能導致公眾對女性領導力形成誤解。為此，她呼吁業(yè)界加強對此類數據的關注，并通過合理引導來促進社會更加全面地認識女性領導者的作用與貢獻。
在談到團隊時，董琳還分享了在其領導下的團隊結構以及女性領導者所展現出的獨特優(yōu)勢。盡管團隊主要由男性構成，相較于男性，女性更加注重心理需求，善于溝通，具有較高的柔韌度，這在很大程度上迎合了未來發(fā)展的趨勢。
女性成員們憑借出色的情商、理解力、溝通技巧及共情能力，在推動項目進展和技術革新方面扮演著不可或缺的角色。她們愿意傾聽不同的觀點，持續(xù)不斷地將各種力量和資源匯聚起來，在帶領團隊實現目標的過程中始終堅定不移。作為女性領導者，要相信自己的能力和價值，勇敢地面對困難和挫折，敢于突破傳統(tǒng)的思維模式和行為方式。
關于如何平衡職業(yè)發(fā)展和個人生活，董琳提出了自己獨到的觀點：“Crazy Work, Crazy Life”。她鼓勵職場女性充分利用碎片時間，提高工作效率的同時享受家庭生活的樂趣。
作為一名連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，董琳特別強調了教育下一代獨立思考和目標設定的重要性，認為這是實現高效而充實生活方式的關鍵因素之一。通過制定清晰的目標和個人發(fā)展規(guī)劃，可以實現高效且充實的生活狀態(tài)。同時，采用一些實用工具和技巧也是達到高水平生活質量不可或缺的一部分。
最后，董琳明確表達了對于女性在人工智能時代的浪潮之中的發(fā)展與期望。我們深知女性領導力在這個變革時代的重要價值，我們相信，通過共同的努力，女性獨有的優(yōu)勢將充分發(fā)揮。
高科數聚也將一如既往地積極踐行企業(yè)社會責任，為女性在科技領域的發(fā)展搭建廣闊的舞臺。我們將持續(xù)關注女性科技人才的培養(yǎng)和成長，提供更多的機會和資源，鼓勵她們勇敢地追求自己的夢想。
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