中國經濟網北京9月3日訊（記者 李方） 隨著消費市場持續回暖，各地居民出行、出游意愿攀升，網約車訂單量快速增長。然而，行業繁榮發展的背后，卻也面臨企業招聘慢、司機求職難等問題。究其原因，主要因網約車行業受季節性、政策性因素影響較大，存在信息差。基于此，58同城與中國城市公共交通協會網約車分會聯合發布二季度《網約車行業就業景氣指數報告》，從行業活力指數、行業健康指數等維度，展現網約車行業發展趨勢和景氣程度，旨在幫助廣大司機、從業者客觀判斷用工環境，合理規劃招聘求職策略，促進網約車行業健康有序發展。
對從業者而言，掌握行業發展趨勢十分重要。報告顯示，近一年來，網約車行業就業景氣指數呈現“年前波動下降，年后逐步回升”的態勢。
春節前就業景氣指數波動走低，主要受“返鄉潮”影響，求職人數驟減。進入二季度，就業景氣指數不斷走高。一方面是年后求職者陸續復工，求職活躍度上升，疊加行業規模擴大、年后進入司機招聘旺季等因素，帶來行業活力指數走高；另一方面是政府治理非合規運力、招聘供需兩旺等促進行業健康指數上漲，二者共同推高了網約車行業就業景氣指數。
網約車行業就業景氣度持續攀升的同時，市場規模、供需匹配情況等有哪些變化？報告顯示，行業規模指數在2024年二季度呈現穩定提升態勢，主要受市場需求、求職者心態、政策三方面影響。
報告分析稱，伴隨消費市場回暖向好，市民打車出行需求不減，帶來訂單規模持續擴大；網約車憑借時間自由、收入可觀等優勢，成為部分求職者“職業過渡”的選擇，進一步拉升平臺司機月活躍用戶數；疊加車證、人證等合規運力規模上漲，帶動了行業規模指數的不斷上升。與此同時，受益于網約車市場規模穩步增長，招聘供需兩旺，行業活力指數也顯著提升。
面對網約車行業招聘痛點，58同城首創“司機預約到面”的全新行業招聘模式——“星途”，依托58同城網約車司機招聘信息模型化的平臺能力和AI智能技術，打破傳統網約車招聘場景中的“信息套路”。招聘方可“一鍵”發布崗位信息，省去線上發帖、線下溝通、選車等流程，坐等求職者預約；司機在瀏覽到心儀的崗位后，可通過“線上預約”確定對于租車類型、車輛租金、分成/租賃模式等關鍵信息的意向，并隨時約定線下面試時間，確保合作無憂。
在政策調控與市場需求的雙重作用下，網約車行業正加速駛入規范化發展的快車道。據悉，58同城將定期發布調研數據，為招聘方、求職者提供有益參考，同時完善創新行業解決方案，助力打造網約車行業良性發展的“生態圈”。
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