12月2日，十三屆全國政協經濟委員會副主任、國務院發展研究中心原副主任劉世錦表示，要把企業家和資本家區分開來。
把脈中國經濟，劉世錦認為，受需求減速影響，傳統產業進入下行通道，需要在穩增長的同時，通過一批高技術含量、高附加值的產業升級和新產業發展進行對沖、更替和升級。
因此，這一時期傳統產業的“軟著陸”對穩增長至關重要。面臨的挑戰是房地產等主導產業下降過快、幅度過深、時間較長，引發全局性沖擊。
另一方面，企業家預期不穩信心不足制約產業穩定增長和轉型升級，部分領域創新動能下降、進度放緩。
因此，在供給側劉世錦認為最重要的是要認可、保護和弘揚企業家。
當然，大眾需要清楚地把企業家與資本家區分開來。企業家才能或精神是用于組合包括資本、勞動力、土地、技術、數據等要素的一種特殊能力，是組合資源的資源，是高于資本的一種更為稀缺的資源。不能把二者混為一談。
12月2日，由聯辦集團、和訊、巨浪視線聯合主辦的“尋找中國經濟的信心之源：財經中國2023年會暨第21屆財經風云榜”在北京舉行，劉世錦在大會演講中表達了上述觀點。
針對供給側改革，劉世錦還強調，在促進民營經濟發展壯大，推動企業產權和治理結構改革方面要有大的理論和政策突破。
他指出，改革開放以來，民營企業的發展，就是具有企業家才能的那些人，識別并抓住中國經濟發展的機遇，組織各類資源，創辦發展了大量充滿生機活力、具有創新進取精神的企業。他們通常是白手起家，并沒有多少資本，而投資者正是看中了他們的企業家才能，才把資本給了他們，以便得到更有效的配置和利用。
市場競爭中的企業，是以企業家精神為核心的組織形態。隨著市場經濟的發展和成熟，股權多元化成為常態，要找到純粹的國企或民企越來越困難。按照所有制出身劃定企業性質和類別，低估了企業家精神的作用，也越來越遠離企業和市場的實際。
推進中國式現代化，跨越中等收入陷阱，更多地依靠創新驅動，比以往任何時候都需要企業家精神。民營企業要防止企業家精神的衰退或斷檔；能否使具有企業家精神的人才充當主角，更是國企改革要解決的關鍵問題。
劉世錦還表示，企業家精神，簡而言之就是創新精神，不僅各類企業需要，進一步說，各級政府官員特別是主要領導者也需要。地方競爭是中國經濟發展的重要推力，地方主要領導者的企業家精神至關重要。
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