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龍湖集團2022年度ESG報告發布 恪守企業社會責任,共赴綠色發展之路

2023-04-27 11:52:43 和訊 

  2023年4月27日,龍湖集團控股有限公司(港交所股份代號:960)發布《龍湖集團2022年度可持續發展報告》(簡稱“報告”),這是龍湖集團發布的第三份獨立可持續發展報告。

  報告以“善行致遠”為主題,從至善管治、至善服務、至善公益、至善合作、至善自然、至善關懷六個維度,介紹了龍湖集團在環境、社會及公司管治三大領域的目標與實踐。

  因循善待基因,龍湖集團持續投身公益事業,結合自身優勢開展了一系列具有龍湖特色的公益慈善活動,覆蓋鄉村振興、老幼關懷、助學興教等多個領域,以實際行動詮釋企業的責任與擔當。截至報告期末,龍湖集團及其創始人、龍湖公益基金會累計捐款超18億元。

  評級穩居前列,獲得多項殊榮

  2022年,房地產市場格局加速重塑,充滿了改變與挑戰。龍湖集團緊跟政策步伐,順勢而為,平穩穿越周期。去年,龍湖集團實現營業收入2505.7億元,同比增長12.2%;實現歸屬于股東的核心凈利潤225.4億元。公司財務盤面穩健,債務結構安全,各航道業務協同發展,繼續保持境內外“全投資級”信用評級。

  業務發展同時,龍湖集團高度重視ESG管理體系建設,自2020年成立董事會層面的ESG 委員會起,不斷完善管治力度。得益于在ESG方面的優異表現,2022年龍湖集團榮獲多項榮譽:明晟MSCI ESG評級BBB級、全球房地產可持續性標準GRESB綠色三星級認可、Sustainalytics“低風險”評級,其風險分數進一步降低至15.2分,為國內房企最優,并成功入選2022福布斯中國ESG50。

  助推雙碳目標達成,踐行綠色發展戰略

  在“碳達峰”、“碳中和”被納入生態文明建設整體布局的時代背景下,節能減碳是每個企業義不容辭的責任。龍湖集團已于2021年成立由ESG委員會直接領導的雙碳小組,專項負責和推動執行雙碳工作,將雙碳能力深度嵌入組織的頂層設計。與此同時,龍湖制定了“到2030年,集團單位面積碳排放強度降低15%”的環境目標,助力國家雙碳目標的實現。

  龍湖將可持續發展與建筑全生命周期相結合,樹立綠色健康人居典范。截至2022年末,龍湖累計滿足綠建標準的項目面積超1.3億方,新增項目100%滿足綠建標準,其中滿足綠建一星及以上的項目占比達80%;2022年,新項目利用太陽能的比例達33.1%,利用空氣能的比例達17.0%。此外,去年龍湖商業與租戶共簽訂綠色租賃合同超15000份,占新簽租戶的96%,在更大范圍內推動綠色發展。

  值得一提的是,基于BIM建筑信息模型,龍湖智慧營造業務—龍湖龍智造可有效管理建筑能耗,高效落實綠色建筑技術,助力同路人實現全業態、全周期的綠色低碳發展。

  聚焦綠色發展,與環境共生,龍湖制定發布了《應對氣候變化政策》,積極應對氣候變化對企業帶來的影響;參考氣候相關財務信息披露工作組(TCFD)的建議框架,制定氣候風險管理辦法與應對措施。制定《生物多樣性框架》指導生物多樣性保護工作,積極推動人與自然和諧相處。

  堅持安全健康發展,智慧科技賦能生產

  在企業可持續發展進程中,龍湖始終將安全生產置于核心位置,積極預防和消除生產過程中的安全隱患。2022 年,集團制定《健康與安全管理政策》,覆蓋所有業務線,并要求所有供應商、承包商遵守該政策,務求為員工及同路人創造安全、文明、和諧的工作環境。與此同時,龍湖堅持以智慧科技賦能生產,通過智能安全帽、吊鉤可視化及盲區可視化等智慧工地工具,為建筑施工加固安全防線。

  在保障安全生產的同時,龍湖持續完善質量管理體系,修訂了《地產總部第三方工程質量管理制度》,進一步提高產品質量要求。龍湖高度注重質量體系的標準化建設,積極推進ISO 9001:2015質量管理體系認證工作。針對土建、機電與裝修三大維度,龍湖開發了74項工藝工法,制定了可靠的建造標準。同時,集團構建了“集團—地區—項目”三級品質管控體系,層層把關工程質量。2022年,龍湖更積極推進“陽光工房”計劃,全透明展現建筑從土建工序到交付的全流程建造環節,與客戶共同監督產品質量。

  依托于日臻完善的質量管控體系,從設計到交付,龍湖致力于為用戶提供安心、安全的高質量產品及服務。從源頭把關,龍湖采取了“優選品牌、集中采購、專屬專供”的模式,嚴格把控材料選型。善住人性化精裝體系,為用戶打造“交融、收納、安康、便捷、品質”的居住空間。“以新交心”的智善交付體系,以安心交付為起點,為業主提供全生命周期的服務。

  去年,龍湖集團共交付超11萬套房源,100%實現如期交付,其中超40%項目實現提前一個月以上交付,客戶滿意度達90%。

  播撒公益火種,傳遞善待價值

  秉承“善待你一生”的使命,龍湖致力于構建與員工、客戶、行業、環境和社會共贏的和諧生態。

  2022年,龍湖“大同源”員工關愛計劃升級推出“大團圓”款,保障范圍從員工、員工配偶及子女,進一步擴大至員工父母。在基礎商業醫療保險方案、員工補充“百萬住院醫療保險計劃”之外,該計劃為員工家庭提供醫療健康保障,惠及約10萬余人。

  生長于“善待”的土壤,龍湖也致力于將這份“善待”傳遞,為社會輸出更多正向價值。去年,龍湖集團納稅211億元,在作為納稅人履行企業公民責任同時,龍湖更以公益實踐點亮更多生命。自成立以來,龍湖公益基金會在“一老一小”、鄉村振興、助學興教等領域陸續開展了欣芽計劃、湖光計劃、展翅計劃、溪流計劃、萬年青計劃等公益項目,累計幫扶超164萬人。

  2022年,龍湖公益基金會獲得中基透明指數FTI滿分評價,并榮獲“光彩之星”年度集體、“中國慈善榜”年度榜樣基金會、年度榜樣機構、重慶慈善獎等多項榮譽。

  今年是龍湖集團成立的30周年,一路走來,龍湖始終秉承“善待”的初心,以行動堅守長期主義,善行致遠,踔厲奮發。

  未來,龍湖將繼續以“善”為舟,積極踐行社會責任,在推動公司可持續發展的同時,為城市和人居生活創造更好的空間,用更有溫度的服務煥新城市美好,促進社會和諧發展。

(責任編輯:李夢琦 )

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