我國推動相關法律法規貫徹落實 維護女職工合法權益和特殊利益

央視網消息：3月8日是“三八”國際婦女節，我國有女職工1.37億人，中華全國總工會積極推進《婦女權益保障法》《女職工勞動保護特別規定》等法律法規的貫徹落實，維護了女職工的合法權益和特殊利益。

從3月8日起，貴州省、湖北省兩省地方性《女職工勞動保護規定》開始施行。《規定》圍繞女職工經期、孕期、產期、哺乳期、更年期的生理特點，在降低女職工勞動強度、變更勞動崗位、獲得必要的休息時間等方面都作出相關規定。今年1月1日，黑龍江省《女職工勞動保護條例》施行，《條例》規定女職工產假期間的生育津貼發放時長從98天增加到158天。據了解，今年，江蘇省將延長女職工產假達到158天，男方享受護理假15天。

我國《女職工勞動保護特別規定》從2012年開始施行，對女職工經期、懷孕期、產期、哺乳期等特殊時期給予了相關保護，對產前檢查算作勞動時間、延長產假天數、產假工資和流產假工資、生育醫療費的承擔、關于哺乳時間以及用人單位承擔的法律責任等都有明確規定。

據全國總工會介紹，10年來，各地積極落實國家《女職工勞動保護特別規定》，為進一步加強女職工的合法權益。截至目前，全國已有16個省、市、自治區制定了《女職工勞動保護特別規定》地方條例或辦法。

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