第七次人口普查數據出來后，大家對一個詞很敏感——老齡化。
根據普查結果顯示，超過60歲的老年人有2.64億，占總人口數的18.7%。
同時，我們的出生率也在逐年降低，70后到90后這兩代人，僅僅靠國家退休金計劃，想要安度晚年已經不現實了。
前兩天我也和同事們討論了這樣一個問題：到底攢夠多少錢才敢退休？大家的意見各不相同。
正好上個周末看了一部紀錄片，名字叫《團塊世代，悄然迫近的老年破產》。
當中一些片段，也給我了一些啟發，一起來聊一聊。
01
這部紀錄片講的是日本老年人的養老現狀。
曾經我以為日本人到了70歲還在工作，是源于“工匠”精神，看了這部紀錄片才發現是想太多了。
日本團塊世代是指在1947年到1949年出生的人群，是二戰結束后的第一個嬰兒潮，大約有1000萬人。
可以說這代人是后來日本60年代經濟復蘇的中堅力量，趕上了經濟發展帶來的財富積累，差不多等于如今的“中產”。
在日本國內，普遍的標簽也是富裕的一代人。
事實上，數據告訴我們這個說法并不完全準確。
有23%的人群，的確有著2000萬日元（120萬人民幣）以上的存款，700萬以上的占到近一半（42萬人民幣）。
不過貧富差距也同樣顯著，每5個人中，就有1個存款不足100萬日元（6萬人民幣）或者沒有存款。
“團塊世代”并沒有如他們年輕時，所想的那樣頤養天年，多數人在晚年依然還要打工賺錢，貼補家用，為生活焦慮，包括那些擁有2000萬以上存款的人。
02
團塊世代中67.7%的人僅靠年金（類似我們的退休金）無法生活。
要么繼續賺錢打工，要么靠積蓄。
河口就是其中的一個。
他的積蓄不足100萬日元，屬于存款最少的那20%，因此他不得不在69歲的年齡，仍繼續打零工。
好不容易找到一份時薪1000日元，在醫院開車的工作，但也只剩一年的合同。
未來會怎樣，沒有人能回答他。
然而，河口面臨的養老問題，并不罕見。
2018年時就有數據顯示，有807萬，65歲以上的老年人仍在工作，占整體就業人數的12.4%。
從今年4月份開始，日本的退休政策已經延遲到70歲，連政府都公開要求，企業要為70歲的人提供就業機會。
乍一看覺得難以接受，但仔細想想，我們的退休政策就不會延長到70歲嗎？
這段時間陸續出現的延遲退休、長期護理險、人口結構等等，都在指向——未來我們很難復制父輩的養老模式，必須要提前做些準備了。
03
日本這部紀錄片，也讓我對真實的老年生活有了更深的了解。
我們不會一直年輕，生活也不會一直靜好，老年生活可能比我們想的更為嚴峻。
那么，在養老問題越來越突出的時代背景下，我們能為“老年生活“做哪些準備呢？
老齡化加劇，國內外養老現狀如何；
防患未然，這些體檢項目越早做越好；
投資準備，如何一步步攢下養老錢。
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歡迎大家來一起聊聊~
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