既然美國經濟很好，可為什么大公司都在裁員？

　　美國經濟真如他們所說的那樣“蓬勃發展”且前景光明？

　　揭露美國政府數據缺陷的統計公司John Williams's Shadow Government Statistics認為，如果政府使用的是真實數據，那么美國經濟已經陷入衰退相當長一段時間了。而許多大型美國公司 的瘋狂裁員更是佐證了這一點。

　　福特汽車周一表示，將在全球范圍內裁員約7000名經理和其他領薪員工，約占其白領員工總數的10%。這是該公司重組計劃的一部分，旨在每年為這家全球第二大汽車制造商節省6億美元開支。

　　與此同時，雀巢美國子公司也將解雇約4000名員工，不再將冷凍比薩餅和冰淇淋等直接運送到商店，并尋求轉型為倉儲式的發展模式——該模式正在成為希望削減成本的大型食品公司”通用行業操作指南”。

　　此外，由于2019年的增速低于預期，大型制造業巨頭3M公司也計劃在全球裁員2000人。這家生產便利貼、工業涂料和陶瓷的公司周四表示，此舉有望為其每年節省約2.25億至2.5億美元開支。

　　而這種大企業的裁員潮還在“有序穩步”進行中。美高梅國際酒店集團計劃在本季度末前裁減約1000個職位；女裝零售商Dressbarn周一宣布計劃開始縮減其零售業務，包括最終關閉其所有門店，約650家數千個工作崗位。

　　美國民間調查企業Challenger，Gray & Christmas最新統計顯示，1～3月美國企業發布的裁員計劃約為19萬人，比上年同期增加36％。得到堅挺的內需支撐，服務業保持堅挺，但依賴外需的制造業表現疲軟。該公司還指出，自2018年下半年以來，零售業裁員一直呈上升趨勢。

　　根據美國勞工部最新的數據，目前美國工人的時薪已經達到了1964年以來的新高，但這卻成為上市公司眼中影響公司利潤的最主要“問題”。

　　FactSet高級分析師John Butters近期表示，在目前美股已經公布一季報或者預報盈利預測的公司中，接近半數都直接表示員工工資“對一季度盈利產生影響”或“預計對未來盈利產生負面影響”。

　　摩根士丹利分析師Adam Virgadamo在上月發布的報告稱，不論企業規模大小，大家都把員工工資看成了影響公司盈利的主要“負面因素”。持續上漲的員工公司和經濟增速放緩帶來的負面影響，很有可能會形成2019年上市公司盈利率顯著減少。在最悲觀的情況下，這將會大幅增加裁員和經濟衰退的概率。