在城市發展的浪潮中，社區作為人們生活的基本單元，其意義早已超越了單純的居住范疇。比起一處能遮風避雨的居所，人們更加渴望一個充滿溫度、能找到歸屬感的精神家園。越秀集團深耕社區建設與運營多年，始終致力于讓社區充滿溫度與活力。8月2日，越秀集團舉辦了廣州區域第一屆主理人大會，這場以“為熱愛”為名的盛會已圓滿落幕，為廣州社區生活注入了新的活力。
從“好房子”到“好生活”，越秀集團引領社區生活全新轉變
隨著房地產行業進入存量世代，購房者的需求不再局限于房屋本身的硬性條件，對社區文化、鄰里互動、生活氛圍等軟實力的關注度顯著提升。越秀集團敏銳洞察到這一變化，積極探索社區運營新模式，從“好房子”向“好生活”延伸。旗下社區營造與社群運營品牌“愛越聚樂部”，以“獨樂樂不如眾樂樂”為理念，圍繞健康生活、人文藝術、終身成長等多個領域，為社區營造注入新的活力。
在集團品牌的推動下，越秀集團廣州區域深入挖掘自身的人文與生態特色，與業主保持緊密互動，培育出眾多獨具特色的社群組織。目前，已有近百位來自社區內外的主理人參與其中，在17個項目里組建了108個社群，每個月開展的活動超過100場。這些社群如同一個個紐帶，將有著共同興趣的業主連接在一起，讓大家在參與活動的過程中增進了解、收獲友誼，使社區真正從一個單純的居住空間，變成了一個充滿活力的生活共同體。
多元共創社區活力，越秀集團為社區注入持續生長力
一個富有生命力的社區，離不開多方力量的共同參與和支持。越秀集團廣州區域主動搭建開放的合作平臺，吸引了數十家優質品牌加入社區共建的行列，形成了獨特的社區生態體系。在廣州首屆主理人大會上亮相的 “熱情、熱度、熱愛市集”，就是這種多元協同模式的生動體現。
在這個生態體系中，品牌不再是單純的商業服務提供者，而是深度融入社區生活的共建伙伴。它們與業主主理人攜手，將自身的資源和服務與社區場景相結合，在滿足業主需求的同時，也探索出可持續的社區商業運營模式，實現了社會效益與經濟效益的雙贏。這種模式讓社區不再是封閉的小圈子，而是成為一個開放、共享的平臺，不斷吸收外部活力，讓社區生活更加豐富多彩。
開啟“主理人模式”，越秀集團書寫社區文化新篇章
與傳統社區運營中企業主導的模式不同，越秀集團在社區建設中更注重激發業主的主動性和創造力，讓業主從 “被動接受服務” 轉變為 “主動參與建設”。近百位業主主理人就是這種轉變的核心力量，他們憑借自身的熱情和專長，成為社區文化的培育者和社區活動的組織者。
有的主理人是音樂領域的專家，在社區里開設音樂課程、組建合唱團，讓鄰里在歌聲中拉近距離；有的主理人專注于親子教育，打造自然探索類社群，讓孩子在親近自然的過程中成長，也讓家長們找到交流育兒心得的伙伴；還有的主理人運用科技知識，開發社區共享小程序、設計科普課程，讓知識在鄰里間流動。這些主理人的付出，讓社區生活有了更鮮明的個性和更持久的活力，也讓 “熱愛” 成為社區發展的不竭動力。
集結熱愛，越秀集團廣州區域首屆主理人大會描繪鄰里生活新可能
剛剛落幕的越秀集團廣州區域第一屆主理人大會，留下了諸多令人難忘的精彩瞬間。大會特別邀請成都麓湖CCC社群發起人禇云老師，帶來《為熱愛 做社區》主題演講。來自越秀廣州多個項目的業主代表紛紛登臺表演，充分展現了社區文化的多元魅力。現場還有“熱愛紀實展”、“熱愛集結地”、“熱愛映像館”等多個主題展區，讓參與者沉浸式感受了社區生活的活力與溫度。對于越秀集團而言，廣州區域第一屆主理人大會不僅是對過往社區運營成果的展示，更是推動社區共建走向長效化、規范化的重要契機。
從108個社群的蓬勃發展，到廣州區域首屆主理人大會的成功落幕，越秀集團用實際行動證明，社區生活的美好離不開“熱愛”的滋養和多方的共建。它所打造的社區，正在讓“住在這里”變成“玩在一起”，讓“獨自歡喜”變成“共享熱愛”。未來，隨著社區生態的不斷完善，相信越秀集團將為更多人帶來充滿溫度和活力的社區生活，讓每個居住在其中的人都能找到屬于自己的歸屬感和幸福感。
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