2025年7月18日，第四屆國際綠色零碳節暨2025 ESG領袖峰會在上海圓滿落幕�；顒訁R聚300余家綠色品牌現場展示“雙碳”實踐成果，吸引120余位行業領袖分享可持續發展洞見。
在本屆零碳節特別設立的“零碳力量”致敬盛典上，組委會邀請知名研究機構、咨詢公司、專家學者、媒體領袖組成評審委員會，根據評審委員會成員通過的綜合評估體系，進行可量化的數據比對，最終“2025零碳獎”正式揭曉。趣致集團憑借其在環境、社會和公司治理(ESG)方面的卓越表現，榮獲“2025ESG典范企業獎”。
綠色科技賦能低碳營銷
在環境責任維度，趣致集團通過技術創新推動營銷行業的綠色轉型，將可持續發展理念融入業務全流程。
智能終端的節能設計是趣致集團環保實踐的重要體現。其自主研發的AI互動終端采用低功耗芯片和智能能源管理系統，可根據使用場景自動調節能耗，較傳統營銷設備節能40%以上。同時，終端采用模塊化設計，便于維修和升級，顯著延長了產品生命周期，減少了電子垃圾產生。
在數字營銷解決方案方面，趣致集團通過AI技術優化廣告投放策略，大幅降低了無效營銷帶來的資源浪費。其智能算法可以精準識別目標受眾，避免廣告的過度投放和重復曝光，不僅提升了營銷效率，也減少了數字垃圾和能源消耗。據第三方評估，采用趣致集團解決方案的品牌商平均減少了30%的營銷資源浪費。
多元共益創造共享價值
在社會責任領域，趣致集團構建了涵蓋教育支持、社區發展、人才吸引、員工關懷等多維度的履責體系，實現了企業與社會的共贏發展。
教育公益是趣致集團社會責任實踐的亮點。自2019年起，公司持續參與"弘慧困境學子筑夢計劃"，累計捐款捐物超過500萬元，以幫助經濟困難學生完成學業。不同于簡單的資金捐助，趣致集團充分發揮自身技術優勢，為300余名受助學生提供AI相關的培訓，增強其就業競爭力。同時，公司利用遍布全國的互動終端網絡宣傳公益項目，擴大了社會影響力，帶動更多企業和個人參與教育扶貧。
在社區支持方面，趣致集團展現了科技企業的溫度。無論是疫情期間的緊急物資援助，還是對洪澇災區的重建支持，公司總是第一時間響應社會需求。河南洪災期間，趣致集團不僅捐贈了價值百萬余元的救災物資，還迅速調整部分終端設備功能，為受災群眾提供緊急的救災產品領取服務，體現了科技在危機應對中的獨特價值。
在員工關懷方面，趣致集團建立了完善的職業發展體系。公司每年投入近200萬元用于員工培訓和發展，并設立了員工創新孵化項目，通過資金支持、導師輔導、資源扶持等機制進行全方位賦能，其中多個項目被選為企業年度重點項目并成功實現商業化，切實將員工個人成長與企業創新發展深度融合。同時，趣致集團倡導多元包容的企業文化，女性員工占比達35%，管理層女性比例達50%，遠高于科技行業平均水平。
透明高效引領責任商業
良好的公司治理是ESG實踐的基石。趣致集團通過完善治理結構、強化風險管理、堅持透明運營，構建了可持續發展的制度保障。
在治理結構方面，趣致集團董事會設立了專門的ESG委員會，由中高層管理人員構成，定期評估ESG戰略實施情況。公司建立了覆蓋總部到業務單元的ESG管理網絡，確保責任落實到每個崗位。這種自上而下的治理體系為ESG實踐提供了組織保障。
供應鏈管理是趣致集團治理實踐的另一個重點。公司制定了嚴格的供應商行為準則，涵蓋勞工權益、環境保護、商業道德等方面。所有核心供應商都必須通過ESG評估，并接受定期審核。
在數據安全與隱私保護方面，趣致集團投入巨資建設信息安全系統，2024年全系統通過國家信息安全等級保護(三級)測評。公司建立了完善的數據治理框架，確保用戶信息的合法合規使用。
譽滿而行，初心不改。此次獲獎，是對趣致集團可持續發展成就的高度認可，更是對其影響力的期待。未來，趣致集團將繼續深化ESG實踐，探索更多科技賦能可持續發展的創新路徑，為構建更綠色、更包容的數字經濟生態系統發揮引領作用。
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