7 月11至12日，由丁香園與廣東省人民醫院聯合主辦的第七屆中國醫院發展大會（CHDC）在廣州圓滿落幕。本次大會以 “讓管理更高效” 為核心主題，通過 “1+6” 論壇矩陣，匯聚 50 余位醫管專家與行業領袖，圍繞 AI 賦能醫院管理、人才戰略、品牌建設等熱點議題展開深度探討，為醫療行業管理革新提供了兼具前瞻性與實操性的解決方案，推動行業交流互動，為行業高質量發展賦能。
11 日的大會主論壇聚焦 AI 賦能醫療場景探索與效率提升，深入探討 AI 在醫療管理中的創新應用及重構傳統管理模式的發展趨勢；人才論壇針對 “招人難”、“培育難 ”等行業共性問題，從管理者關注的落地解決方案出發，通過解析高端人才挖掘策略、非薪資手段吸引碩博人才等實踐案例，提煉“突破點”、“捷徑” 方法論。品牌論壇圍繞醫療視頻破圈傳播，系統解析官方賬號運營、內容創作方法論及平臺運營策略，助力醫院探索視頻爆款打造邏輯，推動品牌建設升級。
（大會開幕式主論壇會場）
12 日的分論壇繼續聚焦醫院薪酬績效改革、縣域醫療提質增效、醫院品牌體系下的亮點突圍等熱點話題，展開了討論和分享。
在三明醫改推動下，“541”薪酬分配制度、年薪制等改革舉措成為行業焦點，科學的薪酬體系，作為激活人才效能、優化人力資源配置、實現“精細化運營”的重要抓手，已經成為醫院管理者面臨的核心命題與攻堅的內容。在績效分論壇上，全國各地醫院管理者匯聚一堂、積極探索差異化改革路徑。北京大學第三醫院副院長周瑞以精細化績效助力高質量發展為主題，分享北醫三院績效管理精細化方面的實踐，特別是如何將目標年薪與動態績效有效融合，支撐學科建設和運營效率的提升，具有極高的標桿價值。三明市尤溪縣總醫院原院長楊孝燈分享了三明醫改年薪制破局的落地實踐，生動講述了醫院如何沖破重重阻力建立年薪制框架，以及在縣域醫共體背景下，如何破題公平與效率，為行業提供可復制經驗；寧夏回族自治區人民醫院院長周瑋探討基于崗位價值的目標年薪制改革；重慶醫科大學附屬第三醫院院長傅仲學分享DRG支付改革下的價值醫療，湖州市中心醫院黨委書記馬建明闡述從 “身份管理” 到 “價值創造” 的湖州改革實踐。整個分論壇聚焦年薪制薪酬改革的試點經驗，多維度為醫院薪酬績效優化提供創新思路。
（北京大學第三醫院海淀院區副院長周瑞在績效分論壇發表演講）
縣域論壇以 “縣域醫院提質增效的創新實踐” 為核心，深度聚焦縣域醫院發展關鍵議題，從省級重點專科建設到創新管理理念升級，從精細化管理到人才和品牌建設的優秀案例分享，全方位提供實踐智慧與創新思路，助力提升縣域管理水平、推動基層醫療進步搭建重要交流平臺。
江陰市人民醫院原黨委書記張華率先分享 “省級重點專科建設的江陰經驗”，解碼縣域醫院如何以專科突破帶動整體實力躍升的發展路徑；江蘇省人民醫院重慶醫院院長楊剛聚焦 “創新管理理念驅動縣域醫院醫療服務能力再升級”，深刻剖析從醫院服務到專科聯盟建設、從品牌賦能到主動健康的創新管理理念，為縣域醫院管理提供發展思路。深圳市寶安區婦幼保健院黨委書記朱元方則圍繞 “精細化管理助力醫院業務增長”，闡釋從運營細節到體系化管理的實踐路徑，為縣域醫院提質增效提供可落地參考。
（江蘇省人民醫院重慶醫院院長楊剛在縣域論壇上發表演講）
縣域論壇上，丁香園聯合華中科技大學醫院管理與發展研究中心 、浙江大學醫學院衛生政策學研究中心兩大智庫，正式發布了“2025縣域醫療機構優秀管理案例評選活動”的結果，活動評選出了過去三年在人才建設、專科建設、運營與績效、品牌傳播等四方面有卓越成就和突出進展的縣域醫療機構優秀管理案例，推動基層管理經驗普及與行業協同發展。同時，論壇特設案例分享環節，“縣域優秀管理案例” 人才建設、品牌傳播卓越獎的獲獎單位代表，金堂縣第一人民醫院院長鄢騎兵、廣東醫科大學順德婦女兒童醫院黨委書記陳啟康分別帶來基層醫管人才培養、HEAL 管理體系賦能的縣域案例，從人才引育留用、品牌塑造傳播維度，分享了基層醫療在隊伍賦能、口碑打造中的創新實踐。
12日的品牌論壇以 “醫院品牌體系下的亮點突圍” 為主題，依然圍繞醫院品牌建設展開深度研討。西安交通大學第二附屬醫院黨委副書記黨變玲聚焦 “智媒時代的醫院輿情管理”，解析新媒體環境下輿情應對策略；復旦大學附屬婦產科醫院宣傳科科長沈艷分享 “重構醫院品牌基因：定位 × 組織 × 傳播的升維實踐”，探索品牌建設底層邏輯；南昌大學第二附屬醫院黨委宣傳部部長蘭天帶來 《不凡醫生》微電影的創新傳播實踐”，挖掘文化傳播對品牌的賦能價值；佛山復星禪誠醫院副院長招順帶闡述 “從服務到體驗：構建有溫度的醫院品牌新生態”，強調體驗升級在品牌建設中的作用；中山大學附屬第一醫院黨委宣傳部部長彭福祥圍繞公立醫院大健康傳播的探索實踐，為行業提供借鑒；首都醫科大學宣武醫院宣教中心主任王蕾則以 “以學科品牌為徑，突破專業發展瓶頸” 為題，探討學科特色與品牌突破的關聯，為醫院品牌體系構建與亮點突圍提供多元思路 。
（首都醫科大學宣武醫院宣教中心主任王蕾在品牌分論壇演講）
為期一天半的論壇議程結束后，丁香園攜手廣東省人民醫院和佛山復星禪誠醫院，精心組織了醫院探訪環節。帶領與會嘉賓深入醫院高質量發展現場，零距離體驗廣東頭部醫院的管理智慧和特色模式，深入了解先進醫院在實踐中的成功經驗和創新做法，為自身醫院的發展提供實踐啟示。
（參會嘉賓在醫院參觀現場）
本次大會的召開，為醫療行業搭建了一個高規格、全方位的交流合作平臺，多位參會者表示，“本次大會緊貼AI主題，對醫院人才建設、品牌宣傳等方面提供很多標桿案例和創新策略，在這里結識了很多新朋友，探討了很多新話題，收獲滿滿。”
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