投資者關(guān)系管理是上市公司與投資者之間的重要橋梁，對(duì)于提升公司治理水平、增強(qiáng)市場(chǎng)透明度、維護(hù)投資者權(quán)益以及促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。6月13日，中色股份（000758.SZ）在證券時(shí)報(bào)社主辦的第十六屆中國(guó)上市公司投資者關(guān)系管理論壇中，榮獲“投資者關(guān)系管理優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”。這一榮譽(yù)是對(duì)公司過去一年在投資者關(guān)系管理領(lǐng)域卓越努力的充分肯定。中色股份深刻認(rèn)識(shí)到投資者關(guān)系管理的重要性，通過系統(tǒng)性構(gòu)建投關(guān)體系、深化價(jià)值傳遞、優(yōu)化市值管理等舉措，顯著提升了治理效能與市場(chǎng)透明度，為上市公司高質(zhì)量發(fā)展樹立了標(biāo)桿。
2024年，中色股份以“提高上市公司質(zhì)量”為核心目標(biāo)，全面貫徹黨中央關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的決策部署，將投關(guān)工作作為年度重點(diǎn)工作之一，從制度筑基、決策提效、團(tuán)隊(duì)護(hù)航、加強(qiáng)交流四方面入手，構(gòu)建了高效的投關(guān)體系。制度上，持續(xù)修訂《投資者關(guān)系管理制度》和《投資者關(guān)系活動(dòng)工作流程》，建立“戰(zhàn)略傳達(dá)—信息披露—互動(dòng)反饋—價(jià)值分析”全鏈條管理體系，確保規(guī)范化運(yùn)作。團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，公司持續(xù)強(qiáng)化能力建設(shè)，不斷提高信息披露質(zhì)量，推動(dòng)研報(bào)覆蓋突破，成為公司投關(guān)工作的核心力量。在交流層面，公司高質(zhì)量舉辦年度和半年度業(yè)績(jī)說明會(huì)，高管團(tuán)隊(duì)與投資機(jī)構(gòu)深入溝通，充分解答市場(chǎng)關(guān)切問題，有效傳遞公司戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)了投資機(jī)構(gòu)對(duì)公司發(fā)展的信心與認(rèn)可。
在價(jià)值傳遞實(shí)踐中，中色股份注重透明化溝通與精準(zhǔn)化互動(dòng)，以穩(wěn)定市場(chǎng)預(yù)期。公司通過戰(zhàn)略研討會(huì)和“十四五”規(guī)劃中期調(diào)整，系統(tǒng)性宣貫主業(yè)規(guī)劃，并利用定期報(bào)告、業(yè)績(jī)說明會(huì)及互動(dòng)易平臺(tái)強(qiáng)化戰(zhàn)略傳達(dá)。在多層次互動(dòng)中，覆蓋頭部機(jī)構(gòu)如民生證券和銀河證券，實(shí)現(xiàn)券商研報(bào)零的突破，同時(shí)服務(wù)中小股東，在互動(dòng)易平臺(tái)回復(fù)111個(gè)問題，響應(yīng)速度提升11%，并設(shè)立熱線、郵箱及新媒體平臺(tái)，形成“線上+線下”立體溝通網(wǎng)絡(luò)。信息披露提質(zhì)效方面，公司首次披露中英文ESG報(bào)告，展示綠色礦山等成果，提升了國(guó)內(nèi)外投資者認(rèn)可度。
對(duì)于市值管理，公司多舉措并舉以推動(dòng)價(jià)值提升與可持續(xù)發(fā)展。一方面，公司推進(jìn)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向216名核心員工發(fā)行股份，激發(fā)員工積極性，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率和凈資產(chǎn)收益率顯著提升。另一方面，中國(guó)有色集團(tuán)基于對(duì)中色股份未來發(fā)展前景的堅(jiān)定信心以及對(duì)中長(zhǎng)期價(jià)值的深度認(rèn)可，為了進(jìn)一步增強(qiáng)投資者對(duì)中色股份的投資信心、提升公司整體價(jià)值，今年一季度累計(jì)增持中色股份3985.6747萬股，增持金額合計(jì)人民幣1.98億元。不僅如此，年報(bào)期間中色股份宣布擬實(shí)施利潤(rùn)分配，擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.46元（含稅），現(xiàn)金分紅總額9167.07萬元。此外，在年報(bào)發(fā)布的同時(shí)，中色股份還披露了《“質(zhì)量回報(bào)雙提升”行動(dòng)方案》和《市值管理制度》，明確了公司提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)價(jià)值的目標(biāo)與路徑，彰顯了公司積極回報(bào)投資者的決心。未來，中色股份還將優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)更多投資者參與股東大會(huì)，構(gòu)建多元化治理監(jiān)督體系，并通過市場(chǎng)監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)支撐和產(chǎn)資聯(lián)動(dòng)，深化市值管理工具應(yīng)用。
此次獲獎(jiǎng)?wù)蔑@了中色股份投關(guān)工作的實(shí)效性與創(chuàng)新性。證券時(shí)報(bào)“天馬獎(jiǎng)”作為業(yè)內(nèi)權(quán)威評(píng)選，強(qiáng)調(diào)投資者保護(hù)和雙向互動(dòng)，中色股份的入選體現(xiàn)了市場(chǎng)對(duì)其管理水平的廣泛認(rèn)可。公司表示，未來將堅(jiān)持系統(tǒng)思維，以質(zhì)量提升為抓手，在規(guī)范治理、價(jià)值傳遞和投資者溝通上持續(xù)發(fā)力，為股東創(chuàng)造更大價(jià)值。
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