2025年6月11日，在SNEC PV+第十八屆（2025）國際太陽能光伏與智慧能源（上海）大會暨展覽會上，浙江正泰智維能源服務有限公司（以下簡稱“正泰智維”）正式發布《正泰智維2024環境、社會及治理（ESG）報告》。這是正泰智維首份ESG報告，標志著正泰智維在可持續發展戰略實踐上邁出堅實一步。
AI科技賦能，推動可持續能源發展
正泰智維持續深化數智化技術應用，賦能綠色能源全場景解決方案，構建覆蓋新能源場站全生命周期的智慧運維體系。
2024年，技術研發投入占正泰智維營業收入的比重持續提升。正泰智維聚焦光伏、風電、儲能等電站場景,強化云計算、人工智能與智能運維云平臺的融合應用，因地制宜打造科技解決方案,加速能源領域智慧化轉型。報告顯示，正泰智維自主研發的智能運維云平臺在2024年累計上線100余項功能，新增6項算法，已申報12項軟件著作權及4項專利，為綠色能源資產運營提供有力支撐。
在綜合能源領域，正泰智維圍繞電氫耦合供能、光伏制氫、儲能控制等前沿技術，取得多項發明專利和軟著成果，打造“光儲充車棚”“交直流耦合系統”“源網荷儲一體化微網”“能碳管理平臺”“綜合能源智慧運維”等創新解決方案，為城市低碳轉型和新型能源體系建設提供可復制、可推廣的實踐樣本。
截至2024年底，正泰智維在運電站數量超過1000座，全球運維電站總容量突破24GW，年發電量達162億千瓦時，累計減少溫室氣體排放1169萬噸，顯著提升綠色能源資產的環境與經濟價值，為實現碳達峰碳中和目標貢獻企業力量。
履行社會責任，構建可持續的價值生態
正泰智維始終將“社會責任”作為企業可持續發展的核心議題之一，通過關注員工成長、推進公平就業、助力鄉村振興、推動能源普惠等舉措，構建有溫度、有廣度的綠色價值生態。
在員工發展方面，正泰智維致力于打造安全、健康的職業環境，構建覆蓋員工成長全過程的培訓與發展體系，打造有溫度、有活力、有成長空間的人才生態。2024年，正泰智維共組織EHS與專業技能培訓3735場次，參與人次超3萬；員工人均年培訓小時數和培訓支出實現連續三年增長，員工培訓覆蓋率達100%；全年未發生任何歧視、騷擾、強迫勞動或童工雇傭事件，勞動糾紛案件為零，育兒假員工返崗率達100%。
在社會責任履行方面，正泰智維不斷拓展清潔能源服務與鄉村振興、生態農業的融合發展路徑，構建“綠色服務+產業協同”的發展格局。通過“農光互補”“漁光互補”“沙光互補”等項目的落地運營，正泰智維帶動當地就業，助力村鎮可持續發展，推進能源公平與社會福祉。同時，正泰智維擁有全球責任視野，為第三世界國家提供培訓課程與技術支持，助力全球能源公平與綠色轉型，用實際行動詮釋“技術共享，價值共創”的社會責任擔當。
完善公司治理，筑牢可持續發展基石
良好的治理結構是企業可持續發展的保障。正泰智維持續健全治理體系，秉持誠信合規經營原則，保障客戶、員工、供應商等利益相關方的合法權益，不斷增強組織韌性和運營透明度。
正泰智維已通過ISO 9001質量管理體系、ISO 14001環境管理體系、ISO 27001信息安全管理體系等多項國際認證。2024年，信息安全實現“零事故”。在風險防控、數據隱私保護等方面表現出色，樹立起行業治理標桿。
正泰智維嚴格執行國家相關廉潔管理法規，制定完整的廉潔制度體系，關鍵崗位員工須簽署《廉潔從業承諾書》。同時，正泰智維將黨建工作深度融入戰略與管理實踐，推動“紅色治理”理念落地，夯實高質量發展的組織保障。
為全面推動可持續發展戰略落地，正泰智維構建“戰略層—管理層—執行層”三位一體的ESG治理體系，明確職責分工，強化信息披露與績效監測，推動公司治理規范化、系統化、專業化。
正泰智維董事長金建波表示：“正泰智維始終將ESG治理融入到公司治理、產品和服務之中，努力探索一條可持續發展的高質量發展路徑。每一座光伏電站、每一個風電場，都是我們應對氣候變化的有力舉措。我們積極響應國家可持續發展戰略，讓能源更安全、更高效、更增值。”
在全球能源結構轉型與雙碳戰略深入推進的大背景下，正泰智維持續踐行綠色發展理念，深化技術創新、強化治理能力、拓展國際布局，推動構建綠色價值共同體。未來，正泰智維將繼續以實際行動兌現對社會、環境、客戶和員工的責任承諾，為全球可持續發展注入正泰力量！
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