近日,重慶工商大學應屆畢業生小劉的一條短視頻意外走紅網絡。他在重慶典名科技有限責任公司(以下簡稱"典名科技")面試時,不僅收到精心準備的禮品和6元路費,更感受到面試官從細節處流露的尊重與關懷。這條記錄真實職場體驗的視頻短時間內獲得超過6萬贊,播放量近千萬,引發全網對"企業如何用溫度贏得人心"的熱議。
在評論區里,網友們紛紛分享了他們在其他地方遇到的奇葩面試經歷。有人說:“我去面試的時候,連杯水都不給喝,全程干坐著等通知,真是讓人心寒�！边�有人調侃道:“有些公司接待求職者的一次性杯子居然是重復使用的,根本沒人管衛生問題,真是讓人哭笑不得�！备腥酥毖圆恢M地吐槽:“有的公司把求職者當透明人,從頭到尾沒有任何基本尊重,甚至連一句問候都沒有,這樣的經歷真是讓人心灰意冷�！边@些真實的反饋不僅讓人哭笑不得,更引發了人們對求職環境的深思。
從面試細節看企業價值觀:尊重是雙向奔赴的信任起點
而這家被年輕人稱為"最暖面試企業"的背后,正是深耕數字化服務領域、以客戶至上為核心價值的阿里云業務代理商與釘釘六星級鉆石服務商——典名科技。
在小劉的視頻中,典名科技展現的不僅是物質層面的關懷,更是對人才價值的深刻認同。"面試官親自開門、按電梯的舉動看似微小,卻讓求職者感受到被重視的誠意。"典名科技負責人表示,這種細節源于公司"以人為本"的文化基因。作為企業數字化轉型的重要伙伴,典名科技始終認為,對人才的珍視與對客戶的尊重一脈相承。正如其在服務釘釘生態客戶時,堅持"先懂業務再談技術"的理念,通過深度調研為企業量身定制數字化解決方案,讓技術真正服務于人的效率提升與價值創造。
數字化服務中的溫度:用專業與共情構建長期信任
在數字經濟浪潮下,典名科技以阿里云技術為基底,為千行百業提供智能化升級方案。但相較于冰冷的技術參數,企業更注重服務過程中的情感聯結。某制造業客戶曾因系統遷移遇到數據安全顧慮,典名科技團隊連續72小時駐場保障,不僅完成平穩過渡,更手把手教會員工操作新系統;面對中小微企業數字化轉型的資金壓力,公司推出"零門檻上云"計劃,通過釘釘智能硬件補貼降低試錯成本。這些舉措印證著典名科技的信念:真正的數字化不是冷冰冰的代碼堆砌,而是帶著溫度的技術賦能。
以誠立信:打造值得托付的數字化伙伴
在競爭激烈的數字化服務市場,典名科技憑借"靠譜"口碑脫穎而出。作為釘釘官方認證的六星服務商,其自主研發的智慧園區管理系統已助力超百家企事業單位實現高效協同;在政務云領域,依托阿里云技術搭建的民生服務平臺覆蓋數百萬用戶。"我們深知,客戶選擇合作不僅是技術比選,更是對企業品格的考量。"公司負責人強調,從對待求職者的善意到服務客戶的用心,典名科技始終踐行"長期主義",用每一次真誠互動積累信任資本。
此次面試風波意外成為企業文化的生動注腳,也折射出數字化服務商的進階方向——當技術實力與人文關懷深度融合,才能在數字時代構建起可持續的合作生態。典名科技正以實際行動證明:在商業邏輯中注入人性溫度,既是贏得市場的制勝法寶,更是推動行業進步的應有之義。
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