【民生加銀基金兩月內三位權益基金經理離職】 今年，公募基金行業出現基金經理離職潮，多家銀行系基金公司也面臨人事變動頻繁的挑戰。特別是民生加銀基金，近兩個月內已有三位權益基金經理離職，其中包括曾任投資部總監的柳世慶。 8月28日，民生加銀基金公告，陳潔馨因個人原因離職，她管理的民生加銀創新成長混合由劉霄漢接任。陳潔馨任職期間，該基金A類份額回報為-74.27%。 8月21日，柳世慶也因個人原因離任，他曾擔任投資部總監等職，離職前管理的5只基金過去三年虧損均超過30%。 7月18日，施名軒同樣因個人原因離職，他擔任民生加銀精選混合的基金經理期間，回報為-58.11%。 民生加銀基金的產品結構以固定收益類產品為主，權益類產品占比較低。二季度末，公募管理規模超1400億，其中債基規模達1036.3億元，而主動管理型權益基金規模僅為152.4億元。 盡管多位基金經理離職，民生加銀基金權益投資團隊仍有11位基金經理，包括業績排名相對靠前的尹濤。然而，現任權益投資部總監孫偉的業績表現不佳，多只基金收益排名在同類基金中處于后50%。 除民生加銀外，工銀瑞信、建信基金、中加基金等銀行系基金公司今年也出現“老將”出走現象。業內人士指出，這可能與銀行系基金公司的薪酬狀況有關，銀行系基金公司在薪酬改革中限制更嚴格，難以留住優秀基金經理。 今年前八月，共有238位基金經理離任，創同期九年新高。離職原因包括主動離職和被迫離職，市場波動和行業變革是主要因素。
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