扎實做好金融“五篇大文章” 助力強國建設

2024-07-17 00:00:00 證券時報 

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第一創業證券股份有限公司總裁 王芳

黨的十八大以來,以習近平總書記為核心的黨中央從戰略全局出發,加強對金融工作的全面領導和統籌謀劃,推動金融事業發展取得新的重大成就。習近平總書記對金融事業發展的重大理論和實踐問題作出一系列重要論述,立意高遠,內涵豐富,思想深刻,為新時代新征程做好金融工作提供根本遵循和行動指南。

第一創業將持續學習宣傳貫徹《習近平關于金融工作論述摘編》(下稱《論述摘編》)的重要精神,堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的二十大精神和中央金融工作會議精神,持續發揮黨建引領作用,深入推動黨建與公司業務、文化的融合發展,為公司高質量發展以及服務實體經濟發展提供思想保證和精神支持。

黨建與業務融合促進

黨建是推動企業可持續發展和創新的關鍵動力。第一創業(002797)深刻認識黨的領導在企業治理中的重要作用,持續優化黨組織結構,確保黨委成員與公司經營管理層有效交叉任職,實現“一崗雙責”,促進黨建工作與公司業務、文化的深度融合。

為強化黨建引導作用,第一創業將黨建工作寫入公司章程,通過章程明確黨組織在法人治理結構中的法定地位,使黨組織更好發揮政治引領作用,更好推動企業高質量發展。

公司黨委帶領全體黨員、全體員工持續深入推進習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,從加強制度建設、強化思想政治學習、完善黨組織建設、豐富黨建活動等方面推進特色黨建,持續加強黨的領導。

“五篇大文章”

與高質量發展協同推進

金融是國民經濟的“血脈”,關系中國式現代化建設全局。

做好新時代金融工作,必須著力推進金融高質量建設,第一創業以學習宣傳貫徹《論述摘編》為契機,將《論述摘編》的核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求轉化為推動公司高質量發展以及服務實體經濟的生動實踐,攜手業界共同做好金融“五篇大文章”,以金融的高質量發展為強國建設、民族復興作出新貢獻。

在服務國家戰略、支持實體經濟發展方面,第一創業為參與京津冀、長江經濟帶、粵港澳大灣區等地區經濟建設的企業提供全方位的金融服務,包括助力股權融資、債務融資等,堅守資本市場服務實體經濟的初心使命,促進實體經濟高質量發展。

在支持戰略性新興產業方面,公司貫徹落實創新驅動發展戰略,聚焦芯片、人工智能等前沿產業,推動“科技-產業-金融”良性循環。

在支持先進制造業方面,第一創業圍繞以“專精特新”為核心的先進制造業企業特點和訴求,提供專業、精準、高效的綜合金融服務,為實現產業轉型升級和制造強國目標貢獻力量。

在推進普惠金融方面,公司持續探索普惠金融服務模式,積極落實國家關于金融機構支持中小企業的相關部署。公司及子公司通過新三板業務、發行金融產品、直接投資等方式,多措并舉支持中小企業健康成長。

在推進綠色金融方面,第一創業將可持續發展理念深度融入發展戰略,積極推進綠色運營,堅持做綠色環保賦能者和節能降耗倡導者;投身綠色公益,踐行綠色低碳循環發展使命;深化綠色投資,積極支持對環境有積極影響且經濟潛力顯著的項目和企業,助力綠色企業及產業蓬勃發展。

此外,公司持續在科技金融、養老金融、數字金融等方面持續發力,挖掘可提供綜合金融服務的項目及產業,發揮專業與特色,力爭在細分領域持續耕耘、深化服務能力。

合規風控

與文化建設互促共進

金融安全是國家安全的重要組成部分,是經濟平穩健康發展的重要基礎。第一創業始終堅守合規底線,保障公司業務高質量、可持續發展;強化守正創新,實現合規風控與業務創新、穩健發展有機結合。

在合規管理方面,公司持續完善合規管理體系,通過開展全面合規審查、暢通合規溝通渠道、健全上報追責機制、加強合規監測及宣導等方式,構建堅實合規網絡。

在風險管理方面,公司高度重視全面風險管理體系的常態化運作,建立覆蓋各環節的風險管理流程,確保能夠及時發現潛在風險、準確評估其影響,并采取適當措施對風險進行控制和緩解。公司在業務運作中積極培育有效的風險文化,深入績效評估、溝通機制、新產品引入、培訓宣導等各方面,確保所有員工充分理解并參與風險管理的全過程。

在內部控制方面,公司貫徹落實各項外部監管規定和內部稽核制度的規定,定期開展內部審計工作,確保內部控制機制持續、有效運行。

文化是企業發展的軟實力及長期支撐。文化建設對證券行業的健康發展和多層次資本市場的構建具有至關重要的意義。弘揚符合證券行業特性和社會期待的價值觀、行為規范,提升行業整體素質,促進證券行業的穩健、有序和高質量發展是證券公司文化建設的應有之義。

第一創業通過頂層規劃、制度建設、教育培訓、示范引領、持續監督與評估的方式,使文化建設與公司發展戰略有機結合。在戰略發展與經營實踐中,公司提倡國家、股東、客戶、員工利益相統一,堅守資本市場關鍵把關人的擔當,積極履行社會責任,以黨建為引領,文化傳承為根基、專業能力建設為支撐,人才的全面發展為動能,持續打造公司核心競爭力。

(責任編輯:董萍萍 )
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