近日，釩鈦股份公告稱，公司董事會正式收到來自董事謝俊勇、文本超、吳英紅的辭職申請。基于工作變動的原因，三位董事均提出辭去公司第九屆董事會董事及董事會專門委員會的職務。
在此變動后，謝俊勇與吳英紅將不再在公司擔任任何其他職務。而文本超雖辭去董事職務，但將繼續留任公司副總經理一職。此次辭職并未導致公司董事會成員人數低于法定最低要求。根據本公司章程的相關規定，謝俊勇、文本超、吳英紅的辭職報告自送達董事會之日起正式生效。
人事變動，董事長離任
據公開資料顯示，謝俊勇在辭職前擔任釩鈦股份的董事長一職。他歷經多年的職業生涯，從基層逐步攀升至領導崗位，具備深厚的行業背景和豐富的經驗，是業內資深的專業人士。
在其職業生涯中，謝俊勇曾擔任攀枝花新鋼釩股份有限公司煉鐵廠廠長，隨后歷任攀鋼集團攀枝花鋼釩有限公司總經理、執行董事（法定代表人），攀鋼集團有限公司黨委常委、副總經理等關鍵職務。同時，謝俊勇亦曾任鞍山鋼鐵集團有限公司/鞍鋼股份(000898)有限公司黨委常委、鞍鋼股份有限公司董事、副總經理等職務。
在2020年5月14日舉行的釩鈦股份2019年度股東大會上，股東大會審議并通過了《關于補選第八屆董事會非獨立董事的議案》，其中謝俊勇被正式選舉為公司董事，其任期與第八屆董事會任期保持一致。隨后，在同年8月，謝俊勇接替原董事長段向東的職務，被正式選舉為公司新一任董事長。
2022年7月17日，公司第八屆董事會屆滿，經公司董事會及有關股東單位推薦，并經公司董事會提名委員會對候選人任職資格進行審核，謝俊勇被提名為第九屆董事會非獨立董事，并再度出任公司董事長一職。同時，吳英紅和文本超亦被提名為第九屆董事會非獨立董事。
根據釩鈦股份公司章程顯示，公司董事的法定任期為三年。目前，第九屆董事會的任期尚未到期，距離其屆滿尚有一年之期。
在謝俊勇、文本超、吳英紅的辭職后，公司董事會同意提名羅吉春、朱波、曲紹勇為公司第九屆董事會非獨立董事候選人，并同意提交公司2024年第一次臨時股東大會選舉。
簡歷顯示，羅吉春為現任公司黨委書記、職工董事、工會主席等職務。朱波現任攀鋼集團有限公司財務部（產融創新部）副總經理、資金與產融創新總監。曲紹勇現任遼寧港口集團有限公司資本運營部部長。
業績萎靡，利潤持續下滑
在謝俊勇擔任董事長的任期內，釩鈦股份的經營業績未見顯著增長，其凈利潤持續呈現下滑態勢。具體數據表明，2021年釩鈦股份的營業收入為140.60億元，歸屬于母公司股東的凈利潤為13.27億元；而到了2023年，盡管營業收入微增至143.80億元，但歸母凈利潤卻下降至10.58億元。
這一數據變化顯示，三年間釩鈦股份的營業收入僅實現了3億多元的增長，而歸母凈利潤則減少了近3億元。同時，公司的銷售凈利潤率也從2021年的10.35%下降至2023年的7.46%，反映出公司盈利能力的下滑。
今年的一季度，釩鈦股份實現營業總收入35.86億元，同比下降9.20%；歸母凈利潤6814.67萬元，同比下降79.31%；扣非凈利潤6567.58萬元，同比下降79.70%；經營活動產生的現金流量凈額為-5654.26萬元，上年同期為-1.98億元。
7月10日，釩鈦股份披露2024年半年度業績預告：預計2024年半年度歸母凈利潤為1.30億元至1.60億元，同比下降73.47%-78.44%；扣非凈利潤為1.22億元至1.52億元，同比下降74.88%-79.83%。
對于業績的變動，釩鈦股份解釋稱：主要原因是報告期內釩產品價格同比下降所致。在投資者關系活動中，釩鈦股份分析了釩產品價格下降背后的邏輯。
釩鈦股份表示，一方面，2023年一季度時值釩產品市場價格高位，由于經濟復蘇帶動螺紋鋼筋需求恢復，對釩在鋼鐵領域的消耗形成支撐，與此同時非鋼領域釩儲能項目取得一定發展，帶動釩產品價格持續走高，根據鐵合金在線數據，2023年一季度釩產品市場價格平均值為13.40萬元/噸，系2023年全年最高。
另一方面，2023年以來我國釩行業處于供應快速增加而主要應用領域鋼鐵行業對釩的需求出現萎縮局面，同時非鋼領域釩鋁合金及釩精細化工產品的需求量增長相對較慢，2024年一季度延續了供大于求的趨勢。
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