海爾集團ESG執行委員會主任李少華:踐行ESG理念 引領可持續發展

2024-07-12 22:48:01 新浪網 

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7月12日下午,在由新浪財經與海爾集團聯合主辦的“中國ESG榜樣力量”ESG領導者組織論壇——走進海爾集團主題活動上,海爾集團首席審計風控官、海爾集團ESG執行委員會主任李少華在談及海爾ESG理念時表示,在海爾內部有一個共識,ESG不只是做環保、做家電回收,而是綜合考量了國家政策、行業訴求及用戶和投資者對海爾的期待,并依托于海爾的商業戰略制定了整體的ESG戰略框架體系,體現出海爾的可持續發展理念。

李少華表示,“海爾的發展先后經歷了六個戰略階段,目前處于生態品牌戰略階段,但我們一直秉承著“真誠到永遠”的初心,始終堅持與時代同行,追求可持續發展,這正與企業ESG能力構建、戰略發展規劃相契合。”他指出,圍繞智慧住居、大健康、產業互聯網三大業務板塊,海爾的ESG戰略是由一個基石、四大戰略支柱組成的雙環結構——“莫比烏斯環”,同時也是無限符號,象征海爾集團的ESG戰略是共建生態、價值循環、永續發展。

具體來說,海爾ESG戰略體系是以誠信合規為基石,構筑聚焦用戶、員工、環境、社會的四大戰略支柱,以行動目標引領全集團共創海爾生態下的可持續未來。具體可以從以下幾個點展開:

第一,綠色共生。主要聚焦環境方面,開展氣候行動,帶動價值鏈減碳,提升自身資源使用效益,努力謀求業務綠色發展,實現與綠色共生。

第二,用戶共贏。聚焦用戶,以科技創新為引領,為用戶提供更高質、安全的產品,以定制化服務提升用戶滿意度,助力中小企業數字化轉型,實現共贏進化。

第三,社會共榮。涉及供應鏈采購、社會公益等等,堅持負責任采購原則,推動供應鏈良性發展,踐行社會責任,匯聚海爾產業鏈影響力,助力經濟社會可持續發展。

第四,員工共創。聚焦海爾創客,塑造平等、安全、包容、多元的職場環境,搭建保障員工權益的合規平臺,打造滿足員工需要的發展平臺,與員工共成長。

同時,海爾將誠信共建作為戰略體系的基石,以誠信為先,以合規管理為本,貫徹高標準的商業道德實踐,全面落實風險管理,集團、領域全面共建責任治理體系。

此外,李少華還介紹了海爾ESG治理組織架構及各領域ESG實踐等情況。據他介紹,海爾目前已經援建了406所希望小學和希望中學,從2023年開始,在每年捐助600萬元新建20所希望小學的基礎上,海爾集團與海爾教育發展基金會還將額外投入200萬元,為10所海爾希望小學升級智慧校園,用智慧場景為孩子們帶來舒適美好的教育環境。

新浪財經ESG評級中心簡介

新浪財經ESG評級中心是業內首個中文ESG專業資訊和評級聚合平臺,致力于宣傳和推廣可持續發展,責任投資,與ESG(環境、社會和公司治理)價值理念,傳播ESG的企業實踐行動和榜樣力量,推動中國ESG事業的發展,促進中國ESG評估標準的建立和企業評級的提升。

依托ESG評級中心,新浪財經發布多只ESG創新指數,為關注企業ESG表現的投資者提供更多選擇。同時,新浪財經成立中國ESG領導者組織論壇,攜手中國ESG領導企業和合作伙伴,通過環境、社會和公司治理理念,推動建立適合中國時代特征的ESG評價標準體系,促進中國資產管理行業ESG投資發展。

(責任編輯:郭健東 )
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