7月8日晚間，鼎通科技(688668)披露，公司監(jiān)事會(huì)選舉徐浩為第三屆監(jiān)事會(huì)主席。徐浩出生于1999年9月，還未滿25歲。此番當(dāng)選后，他也成為了目前A股最年輕的監(jiān)事會(huì)主席。
據(jù)東方財(cái)富(300059)Choice數(shù)據(jù)，在此之前，A股最年輕的監(jiān)事會(huì)主席有兩位，均在科創(chuàng)板，分別為希荻微(688173)的李家毅、緯德信息(688171)的余倩倩。兩人均出生于1998年，今年26歲。
當(dāng)前最年長的監(jiān)事會(huì)主席則是北交所上市公司華嶺股份(430139)的章倩苓，她出生于1936年11月。
簡歷顯示，徐浩擁有專科學(xué)歷，畢業(yè)于河南財(cái)政金融學(xué)院。2019年6月至今，他擔(dān)任鼎通科技項(xiàng)目部工程師；2021年7月至今，其任鼎通科技監(jiān)事。以此觀之，徐浩畢業(yè)后便在鼎通科技工作，并得到了“重用”。2023年度，他從公司領(lǐng)取的稅前薪酬為10.76萬元。
證券時(shí)報(bào)·e公司記者注意到，鼎通科技聘任董監(jiān)高人員有一些不唯年齡、學(xué)歷論。
一方面，公司董監(jiān)高人員“90后”扎堆。除了徐浩外，公司副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書王曉蘭出生于1990年；監(jiān)事王曉東出生于1999年9月；職工代表監(jiān)事黃士悅出生于1991年12月。此外，公司證券事務(wù)代表嚴(yán)夢婷出生于1998年4月。
另一方面，公司董監(jiān)高人員中大專、高中學(xué)歷占有一定比例。三名非獨(dú)立董事中，黃遵偉系大專學(xué)歷，職工代表董事余松林系高中學(xué)歷。公司董事長王成海原為大專學(xué)歷，不過他在今年6月拿到了清華大學(xué)工商管理專業(yè)研究生學(xué)歷。監(jiān)事中，王曉東系大專學(xué)歷，黃士悅系高中學(xué)歷；副總經(jīng)理羅宏國系大專學(xué)歷。
鼎通科技董監(jiān)高人員中，一些人的經(jīng)歷都比較勵(lì)志。
簡歷顯示，羅宏國18歲從技術(shù)員做起，今年37歲，成為公司副總。其間，他于2018年畢業(yè)于西南科技大學(xué)計(jì)算機(jī)信息管理專業(yè)，拿到了大專學(xué)歷。公司財(cái)務(wù)總監(jiān)陳公平出生于1968年，長期在河南信陽市任公職，一度當(dāng)上信陽市浉河區(qū)委巡察一組組長。2021年6月，他以53歲的“高齡”下海出任鼎通科技財(cái)務(wù)總監(jiān)。
鼎通科技主要從事研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高速通訊連接器及其組件和汽車連接器及其組件。公司表示，其與安費(fèi)諾、莫仕、泰科電子、中航光電(002179)、比亞迪(002594)等行業(yè)內(nèi)知名公司建立了長期穩(wěn)固的合作關(guān)系。
2023年年報(bào)中，鼎通科技稱其所處的連接器行業(yè)是一個(gè)技術(shù)與人才交織的密集型產(chǎn)業(yè)。在這個(gè)領(lǐng)域，對產(chǎn)品的尺寸、外觀等加工精度要求極高，需要經(jīng)歷精密加工、沖壓成型、注塑成型等多重工藝流程的磨礪，技術(shù)門檻高筑。
同時(shí)，公司稱自己建立了一支專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，研發(fā)人員技術(shù)背景涉及機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、過程裝配與控制工程、測控技術(shù)與儀器等多個(gè)專業(yè)。
作為一家科創(chuàng)板上市公司，鼎通科技員工特別是研發(fā)人員的學(xué)歷構(gòu)成一直受到外界關(guān)注。公司2020年年報(bào)顯示，其1216名員工中，專科以下1058人。具體到研發(fā)人員，高中及以下62人，占比62.63%。截至2023年年末，公司研發(fā)人員合計(jì)285人，其中專科121人，高中及以下138人。
2022年度，曾有投資者通過互動(dòng)平臺(tái)針對鼎通科技研發(fā)人員學(xué)歷構(gòu)成進(jìn)行提問。對此，公司回復(fù)稱，其根據(jù)現(xiàn)階段業(yè)務(wù)發(fā)展情況、工作崗位需求匹配適合的人才，現(xiàn)有業(yè)務(wù)中的執(zhí)行層面工作人員相對較多，更注重實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)。
有投資者曾在網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖表示，可能鼎通科技所處的行業(yè)對研發(fā)人員的制造經(jīng)驗(yàn)更為重視，“但補(bǔ)充高學(xué)歷的新鮮血液有那么難嗎？是意識(shí)不到高學(xué)歷人才在企業(yè)中的重要性還是人家都不愿意來呢？”
2023年度，鼎通科技285名研發(fā)人員的薪酬總計(jì)3839.36萬元，人均薪酬13.59萬元，較上一年度（14.44萬元）有所下降。4名核心技術(shù)人員中，公司董事長王成海（稅前，下同）薪酬為70.77萬元，另外三人分別為48萬元、45.4萬元、37.65萬元。
校對：劉星瑩
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