4月24日晚間，全球領先的智能硬件平臺企業——華勤技術（603296.SH）發布2023年《環境、社會及治理（ESG）報告》，這既是公司發布的第三份可持續發展報告，也是公司上市后發布的第一份可持續發展報告。公司自創立以來始終堅持長期主義，堅持做正確的事，堅持做更難的事。2023年，公司不忘初心，直面全球經濟趨緩和消費電子全球化競爭加劇的挑戰和行業變革帶來的創新機遇，將可持續性發展作為戰略方向，攜手客戶、員工、合作伙伴、股東和社會等利益相關方共同實現長期發展，創造多元價值。
華勤技術的ESG報告遵循全球報告倡議組織（GRI）的標準和聯合國2030年可持續發展目標（SDGs）進行編制，充分體現了公司對可持續發展的承諾和實踐。該報告同步參考了上海證券交易所的相關指引，確保其內容的全面性、準確性和透明度。報告詳細披露了公司在可持續科學管理、綠色低碳發展、社會責任承擔和行業健康生態構建等方面的表現和進展。
構建可持續發展工作體系，科學治理引領前行之路
2023年8月，華勤技術成功登陸資本市場。在追求高質量發展的同時，公司積極關注技術與人的共生關系，擔負起更多的責任。公司將可持續發展上升到最高管理范疇，建立由董事會、戰略與可持續發展委員會、ESG執行委員會、ESG辦公室、五大模塊工作組和ESG執行組構成的“領導和監督－決策－規劃－執行”四級可持續發展管理架構，保障可持續發展管理體系持續有效運行。
公司確立了ESG戰略方針，以“改善人們的溝通與生活”為使命，從環境、社會和治理三個維度出發，堅持技術創新驅動，發揮行業領導者作用，將利益相關方關切與企業運營全面融合，構建可持續發展戰略體系，制定可持續發展目標。
與此同時，公司始終將內部治理工作置于重要位置，堅持科學治理，致力于構建高效、穩健且富有活力的管理體系。公司注重信息披露規范性和真實性，嚴格保障投資者利益。通過制定《信息披露管理辦法》、《投資者關系管理制度》等制度及舉辦線上會議、現場調研、業績說明會、投資者平臺互動等多種措施，規范公司的信息披露事務管理和投資者關系工作，提高公司治理水準，維護公司、投資方及其他利益相關方的合法權益。公司還在原來的“華勤技術”微信公眾號的基礎上，再次創建“華勤技術投資者關系”微信官方公眾號，進一步加強與資本市場投資者的聯系，通過多個角度向投資者展示公司的文化、產品、技術和業務進展等方面的相關信息。2023年，公司累計披露公告34份，披露投資者關系活動記錄表5份，在上證e互動累計回復投資者問題115個。
“碳”尋綠色發展機遇，共筑綠色低碳未來
2023年，華勤技術充分發揮行業領袖者角色，積極踐行綠色發展理念，將應對氣候變化融入公司戰略和決策，識別和應對氣候變化帶來的挑戰與機遇，多措并舉減少溫室氣體排放，增強自身氣候韌性。公司在ESG執行委員會下設立碳中和模塊，負責碳中和戰略規劃、制度制定和信息披露，確保決策的科學性和有效性。在執行層面，設置碳中和工作組，包括各園區執行組和專項執行組，負責碳中和目標分解和按計劃實現。2023年，公司通過優化用水器具、安裝節水設備等舉措實現節水5.28萬噸，通過節能舉措實現節能0.34億度，通過建成19.5MW分布式光伏設施實現清潔能源使用比例6.63%。
對于此成果，公司表示需深刻認識氣候危機的緊迫性與參與全球氣候治理的必要性，同時在2023年底更新發布“雙碳”目標：2030年前實現自身運營碳達峰，2050年實現公司運營碳中和。為切實落實“雙碳”目標，公司正式拿出行動，制定了五年目標和計劃：2024年到2028年，清潔能源替代率達40%，通過節能舉措累計節能5億度，推動供應商通過節能舉措累計節能1.5億度。
公司在業務運營中也不斷推進低碳轉型和環境管理，落實節能降耗和資源保護承諾，將綠色轉型作為提升核心競爭力的關鍵途徑。公司制定環境管理方針“綠色環保，保持可持續發展”，采用包括“日常化管理、逆向改善、體系成熟度”在內的多種方法和工具，制定“EHS 2026”規劃，切實推動環境管理工作有效落實。2023年內，公司無環境處罰事件發生，且公司所有的制造中心和上海研發中心、無錫研發中心已獲得ISO 14001環境管理體系認證。
踐行初心彰顯責任擔當，攜手共筑和諧社會
企業社會責任表率是華勤技術堅定不移的追求。華勤始終堅信人才是推動企業可持續發展的核心動力，并致力于打造“越努力、越幸福”的工作平臺、多元化的成長空間。公司高度關注員工權益保護，完善薪酬與反饋體系，傾聽員工心聲；關愛員工身心健康，加強關懷活動，提升員工幸福感，為公司的長遠發展奠定堅實基礎。
2023年，公司建立由內部專項稽核、客戶稽核、外部第三方稽核（如RBA責任商業聯盟等）構成的三重稽核機制，實現對勞工管理議題監管全覆蓋；同時堅決守住安全生產的底線和紅線，全面落實企業安全生產、職業病防治主體責任，加強制度建設與安全培訓，為員工安全與健康保駕護航。
公司還通過教育助學、健康助殘、幫困濟弱、賑災及環境減碳等多方面，定量與定性相結合的方式，呈現了公司投身于公益事業、為建設和諧社會所做出的一系列貢獻。華勤技術從2011年成立華勤關愛基金，始終堅持關愛員工、履行社會責任。2023年公司對內對外公益活動項目上投入超784萬元，累計運作32個公益項目，攜手20家公益合作伙伴，受益人群超6萬人，深刻體現公司“益”直在行動的社會責任擔當。
公司也榮獲2023年第七屆“責任100|CSR中國教育榜”——最佳責任企業品牌，這是華勤兩年連續蟬聯該榮譽，充分代表了公司希望用自身的能力和影響力長期支持、參與社會回饋的堅定信念。
創新驅動引領發展，鏈主擔當共建行業健康生態
依托自身電子信息產業鏈“鏈主”的核心地位，華勤技術積極與客戶、供應商、行業合作伙伴建立良好的合作關系，并通過加大研發力度、嚴控質量安全來持續賦能產業鏈上下游企業的數字化轉型，助理建設健康的產業生態，共同推動行業的發展和進步。
公司引入集成產品開發流程（IPD）管理模式，實現組織的高效運轉，支撐公司在不斷發展壯大的同時保持靈活高效的特性，并讓更多優秀的人才在成就客戶、成就公司的同時也成就自身。
公司持續致力于提高數字化、自動化、精益化水平，提高生產效率和產品質量，構建智能硬件全領域的先進生產制造能力。公司自2008年起每年9月舉行“質量月”活動，從質量愿景、質量目標、質量管理方針等角度進行全方位宣導。2023年的質量月活動以“質關你我，智贏未來”為主題，開展VP&LPDT高質量代言、質量形象大使、全員質量知識考試、質量闖關等一系列豐富多彩的質量推廣活動，增強全體員工的質量意識。
行業生態建設方面，公司秉持開放合作的理念，主動承擔產業鏈主責任，積極參與行業交流與展會，不斷拓寬合作領域，深化合作層次，與各方推動產業蓬勃發展，為社會的繁榮與進步做出更大貢獻。2023年，公司制定了完善的供應鏈全生命周期管理流程，與供應商共建誠信合規、安全可靠、綠色可持續的價值鏈條；同時參加建設了數次行業交流，在每年一度的“華勤技術全球核心合作伙伴”大會上，與合作伙伴分享在產品研發、交付效率、質量控制、智能制造以及戰略合作上的取得的成績和進步，激勵更多的合作伙伴積極參與創新和共建。2023年公司共有合作一級供應商2013家，新增一級供應商105家。
整體來看，華勤技術的這些措施不僅響應了國家對環保和低碳發展的號召，還體現了公司作為鏈主企業對社會責任的積極擔當，華勤技術正以全球行業領先的優勢積極匯聚多方力量。對于華勤的未來，董事長在致辭中作出期許，“我們堅信可持續發展帶來的內生動力與競爭優勢，將為華勤持續保持行業領先提供源源不斷的能量。我們將與利益相關方一道，為全球可持續發展貢獻 " 華勤 " 力量，共同創造一個更綠色、更美好、更可持續的未來！”
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