3月31日，茅臺集團召開新風行動啟動大會，正式啟動“樹四德新風、創(chuàng)文明單位、提素質(zhì)作風”專項行動。茅臺集團黨委書記、董事長丁雄軍出席會議并講話，他強調(diào)，要充分認識開展新風行動的意義，全力以赴推動新風行動高起點謀劃、高標準推進、高質(zhì)量完成，切實以新風轉(zhuǎn)作風，以行動促發(fā)展，“棋心”拼出美好生活新未來，為茅臺高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化建設貢獻力量。
會議現(xiàn)場
茅臺集團黨委副書記、總經(jīng)理李靜仁主持會議，集團領導卓瑪才讓、滕建勇、高山、段建樺、萬波、劉剛出席會議。
丁雄軍講話
丁雄軍指出，茅臺集團黨委決定開展新風行動，是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要舉措，是全面從嚴正風肅紀的有力舉措，是建設高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍的迫切需要，是推動茅臺高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化建設的現(xiàn)實需要。要通過開展新風行動，推動廣大干部員工素質(zhì)大提升、作風大轉(zhuǎn)變，讓每位員工都能在推動茅臺高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化建設中發(fā)光發(fā)熱、成長成才。
新風行動既是一項長期而復雜的任務，更是一項現(xiàn)實而緊迫的任務。就如何開展好新風行動，丁雄軍強調(diào)，要重點把握好五個方面內(nèi)容，全力推動各個階段的目標任務落地落實，推動新風行動取得扎實成效。一要把握提升“四德”這個目標，以提升“四德”為抓手，做到踐行社會公德、遵守職業(yè)道德、培育家庭美德、涵養(yǎng)個人品德，從社會、企業(yè)、家庭、個人四個維度，明確員工道德建設的基本規(guī)范和要求，常態(tài)化檢視問題不足、糾正行為偏差、提升個人修養(yǎng)，著力構(gòu)建一個完善的道德體系；二要抓住學習教育這個關鍵，推動理論學習常學常新、法治宣教走深走實、廠史文化入腦入心、思想政治工作見行見效，把學習貫穿新風行動全過程，堅持在干中學、在學中干，把學習成效轉(zhuǎn)化為知識閱歷、職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展實效，真正做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一；三要緊盯問題整治這個要害，清單化開展問題自查、項目化推進問題整治、常態(tài)化開展警示教育、精準化加強員工幫扶，扭住干部員工隊伍中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，全力推動問題要害得到持續(xù)性整治、根本性解決；四要聚焦素質(zhì)提升這個重點，以提升員工素質(zhì)為重要目標，大力提升職業(yè)素質(zhì)、培養(yǎng)健康生活情趣、全面提升文化素養(yǎng)，堅持“八小時內(nèi)外”相結(jié)合的原則，推動員工職業(yè)素質(zhì)和文化素質(zhì)雙重提升；五要落實促進發(fā)展這個根本，堅持問題導向、目標導向和結(jié)果導向，在圍繞中心上下功夫，在促進發(fā)展上見實效，把新風行動的成效體現(xiàn)在個人能力素質(zhì)的提升上，體現(xiàn)在各單位工作水平的提升上，體現(xiàn)在茅臺高質(zhì)量發(fā)展的實績實效上。
丁雄軍強調(diào)，開展新風行動，是事關集團高質(zhì)量發(fā)展的一件大事，集團機關、股份公司各級黨組織、部門（單位），要提高政治站位，統(tǒng)一思想認識，切實做到壓實工作責任、一盤棋統(tǒng)籌推進，強化監(jiān)督考核、一條心聚力攻堅，建立長效機制、一股勁拼出成效，以更加昂揚的精神狀態(tài)、更加務實的工作作風、更加有力的工作舉措，全力以赴推動新風行動高起點謀劃、高標準推進、高質(zhì)量完成，切實以新風轉(zhuǎn)作風，以行動促發(fā)展，“棋心”拼出美好生活新未來，為茅臺高質(zhì)量發(fā)展、現(xiàn)代化建設貢獻力量。
李靜仁主持會議
就如何貫徹落實好大會精神，李靜仁指出，要迅速組織學習會議精神，各子公司、單位（部門）要第一時間組織全體員工深入學習會議精神，確保會議精神精準傳達到每一名員工；要做好任務分解，各板塊責任部門、各單位要認真做好新風行動工作任務分解，擬定務實可行措施，壓緊壓實工作責任，確保新風行動各項工作高質(zhì)量推進；要突出工作重點，緊緊圍繞“四德”提升、學習教育、素質(zhì)進步、問題整治、促進發(fā)展等工作重點，根據(jù)部署要求，形成“一級抓一級、層層抓落實”的良好格局，切實以新風轉(zhuǎn)作風，以行動促發(fā)展，不斷凝聚起集團上下干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
會議宣讀了茅臺集團黨委《關于在集團機關和股份公司開展“新風行動”的意見》《股份公司“新風行動”方案》，通報了《員工負面行為典型案例》，印發(fā)了《“新風行動”手冊》。
新風行動，是茅臺集團適應新時代高質(zhì)量發(fā)展需求，以提升社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德為主要內(nèi)容，從思想認識、精神文化、教育培訓、制度規(guī)范等方面，分領域、分層級綜合施策，推動干部員工隊伍綜合素質(zhì)全面提升的重要舉措。新風行動堅持“八小時內(nèi)黨建與業(yè)務相融合”“八小時外文化與業(yè)務相促進”兩個原則，圍繞思想建設、精神引領、教育引導、素質(zhì)提升、強化管理、創(chuàng)建文明單位等內(nèi)容共30條措施，旨在培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚企業(yè)精神，共建共享文明社會，并立足茅臺發(fā)展實際，推動素質(zhì)大提升、作風大轉(zhuǎn)變，打造“有理想信念、有知識文化、有精湛技藝、有忠誠品質(zhì)”的員工隊伍，共同書寫茅臺“美時代”新篇章。
會議現(xiàn)場
茅臺酒股份公司領導游亞林、鐘正強、涂華彬、王曉維、蔣焰、夏學文，茅臺集團、茅臺酒股份公司總經(jīng)理助理；遵義市境內(nèi)子（分）公司黨政負責人、紀委書記、專職紀檢委員；股份公司生產(chǎn)系統(tǒng)各單位黨政負責人和車間班（組）長，以及集團、股份機關后勤單位全體干部職工參加會議。其他子公司、車間干部職工和全體駐外人員，通過線上平臺在各分會場參加會議。
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