宋春雨/圖文
“我們需要測試技術員”、“今年多個崗位按照100個人的數量招聘，去年招四五十人就夠用了”、“一線旅游服務崗的需求很大，繼續加強儲備”……用工熱度折射經濟溫度，證券時報記者近日深入一線，走訪多個招工現場，感受經濟運行回穩向好的熱度。
拼經濟先“搶”人
每年春節過后，都是各地招工的重要時間窗口，而今年的“搶人大戰”來得有些早。
廣東佛山，粵港澳大灣區的重要生產基地，這里是觀察民營經濟的重要窗口。
從1月28日到2月1日，佛山市禪城區、南海區人社部門召集數十家優質企業，奔赴貴州省黔東南州，連續舉行多場東西部勞務協作專場招聘會，拉開了“搶”人的序幕。經佛山市人社局調查分析，佛山春季用工需求總人數將達到17.04萬人。
“早在春節期間就與黔東南州相關部門對接。”南海區勞動就業服務中心主任郭立峰介紹，南海人社部門節后迅速組織38家優質企業到當地開展專場招聘會，宣介企業崗位信息，講解招工政策。
類似佛山“搶”人的案例比比皆是。組織專車、專列、包機，“點對點”一站式輸送……人社部數據顯示，各類招聘服務已全面發力，截至1月31日，已累計舉辦各類招聘活動約16000場，發布崗位近1000萬個。多地人力資源市場負責人均表示，企業用工和勞動者求職節后將迎來高潮。
招工搶先一步，為的就是實現開局快一拍。
兔年開工以來，全國多個省份召開“新春第一會”，著力抓早抓緊抓主動，積極部署全年經濟工作重點任務。為實現“開門紅”，多個省份將招工作為重要抓手。
記者梳理發現，今年以來，北京、上海、廣東、浙江、福建等用工大省份均已出臺專門政策，為企業用工發放補貼，用真金白銀支持企業復工滿產、加快發展。
1月29日，上海發布《上海市提信心擴需求穩增長促發展行動方案》。同日，上海市人力資源社會保障局局長趙永峰透露，上海將舉辦一場2020年以來規模最大的線下招聘會，主題為“春風送真情援助暖民心”，預計有1000家企業參與、提供超過1萬個崗位。
“全力支持企業穩崗擴崗，努力確保全年就業形勢穩定開好局、起好步。”趙永峰表示。
經濟回暖信號明確
“開工第二日即啟動招聘。”英威騰(002334)深圳制造基地負責人黃秋林接受記者采訪表示，公司一季度訂單充足，結合生產安排，推出推薦員工入職獎勵辦法，近期通過推薦已經入職多人。目前公司產量較往年有增加。
深圳市欣博躍電子有限公司是深圳專精特新“小巨人”企業，專注于無線類產品和電腦周邊產品的研發設計和生產，該公司招聘負責人對記者表示，公司預期今年經濟形勢好轉，所以提前布局，第一步先配置人員，崗位數量同比增長50%左右，用于加大營銷、設計和生產。
招工熱度折射出國內經濟回暖的溫度。近日，智聯招聘發布《2023年春招市場行情周報》，數據顯示，春節后超七成企業看好經濟前景。從人才端看，節后首周求職人數同比增長19.1%。
記者從人社部了解到，今年開年用工需求旺，不少企業期盼早開工、早生產，節前到輸出地洽談用工，節后立即啟動了定向招聘、定向輸送。
作為國內經濟的“毛細血管”，餐飲業是經濟的重要“溫度計”。
“之前因為疫情，我們園區內很多場館關閉了，現在我們所有場館開門迎客，所以對一線旅游服務崗的需求很大，也會繼續加強儲備。”深圳華僑城都市娛樂投資公司招聘人員表示。
連鎖餐飲品牌譚仔米線招聘人員對記者表示，目前公司在全國有20多家分店，預計今年餐飲業會強勢復蘇，公司正在快速開店，用工的需求也隨之增加。“現在的生意確實比疫情之前好很多了，由于用工需求量大，我們在年齡限制上也放寬了一些。”該招聘人員表示，許多年輕人不太愿意從事餐飲服務行業，所以公司把招聘年齡上限提高至55歲。
產業轉型有信心
隨著各地重大投資項目紛紛落地，全國科技制造業迎來一片“開門紅”。制造業繁榮的同時，釋放了大量的勞動力需求。
證券時報記者走訪多個招工現場了解到，不少科技制造業企業技術崗位的用工數量有所增加，且對技術人員的技能水平要求逐步提升。
“我們需要測試技術員，主要做一些研發測試的輔助工作。”在近期深圳舉辦的2023年春風行動系列招聘活動上，專注于汽車零部件研發和生產的比亞迪(002594)精密制造有限公司現場招聘研發類技術人員，公司現場招聘負責人對記者表示，之前已經招過一批，現在計劃招聘第二、第三批，后續也會根據市場需求進行用工需求的調整，如果需求大就會繼續擴招。
深圳市人力資源和社會保障局相關負責人接受記者采訪時表示，就制造業立市的深圳而言，在經濟復蘇的環境下，預計用工需求會比往年增加，包括“20+8”產業集群內的重點企業，業務量訂單量預期都會上升。
除了用工數量有所增加，記者留意到，企業對用人的質量要求也有所提升。“現在的一線工人已經不是傳統意義上的流水線工人，也需要掌握一些技能水平。”上述負責人表示，不少制造業企業對人才知識技能水平的要求有所提高，這是順應整個產業自動化發展的大趨勢，這種人力結構的轉型升級，是制造業高質量發展的重要基礎支撐。
智聯招聘數據顯示，目前，醫藥和生物工程以43.5%的簡歷投遞量同比增速排名第一。其次是物流倉儲、新能源電氣及電力行業，簡歷投遞量同比增速分別為43%、39.7%，受線上交易、“雙碳”政策等影響，求職者對這些行業的青睞有加。此外，近年來，國家大力扶持集成電路行業，行業薪資提高、人才吸引力增強，春節后首周電子技術及集成電路行業投遞增速達36%。
從投遞增速排名前列的職業看，技術崗位投遞熱度明顯升溫。生物和醫藥研發、前端開發、芯片工程師等技術“硬核”崗位，簡歷投遞量同比增速居前。
智聯招聘報告指出，技術崗位求職趨熱，也反映出求職者的知識技能隨著產業結構升級而提升。
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