中國新就業形態研究中心：短視頻招聘的比例增幅12.4%

北京商報訊（記者 魏蔚）12月27日，中國新就業形態研究中心發布的《中國藍領群體就業研究報告（2022）》（以下簡稱“《報告》”）顯示，“熟人推薦”和“短視頻/直播平臺”是當前藍領最主要的求職方式，其中藍領勞動者通過“短視頻/直播平臺”求職的比例相比一兩年前增幅12.4%，而“熟人推薦”“企業直招”“勞務中介代招”等求職方式占比則有所下降。

《報告》認為，近年來數字技術的發展為藍領勞動者求職帶來了新機遇，一方面數字經濟催生出網約配送員、物流快遞員等“新藍領”勞動者；另一方面，網站、社交媒體和短視頻平臺讓信息傳播不再受地域、途徑限制，藍領求職者可在線上獲取比較不同崗位信息，根據自身需求做出最優選擇。2022年，快手推出了藍領招聘業務“快聘”，目前，快手“快聘”業務吸引月度2.5億人次的藍領勞動者參與，提供招聘崗位的企業超10萬家。