10月31日，鄭州航空港區疫情防控指揮部發布消息，已要求富士康落實“四方責任”，有序恢復生產生活秩序。
據悉，省、市、區增派工作組到富士康園區，要求企業壓實主體責任，落實“四方責任”，嚴密疫情防控措施，備足防疫防控物資，增強防控意識，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、松勁心態，不折不扣落實好各項防疫政策、規定和要求，確保生產經營閉環管理，筑牢疫情防控堅實防線。
圖片來源：鄭州航空港區發布
富士康相關負責人說，航空港區的269名工作人員和富士康206名黨員一起，征求員工意見，疏導員工情緒，有序組織愿意返鄉的員工回家。督促富士康園區改善員工生活工作條件，提高待遇，關愛員工。
為了及時發現隱匿的感染者，快速阻斷疫情的傳播，省、市、區疫情防控指揮部向富士康園區增派200名核酸人員，增加核酸檢測點，連續開展多輪核酸檢測，盡早篩查出感染者并采取管控措施，阻止病毒傳播鏈延長，阻斷疫情傳播。
圖片來源：鄭州航空港區發布
一旦發現感染者，立即按“四早”要求，嚴格集中隔離和醫學觀察，對密切接觸者實施隔離醫學觀察。
同時，增加400名消殺清運力量，按時按點對園區、員工宿舍及公共環境進行科學、精準、有效消殺，加大環境衛生和清潔整治力度，從源頭上阻斷疫情傳播鏈，為員工營造健康、安全的工作生活環境。
富士康園區根據各單位、工種實際工作需要，為了避免聚集性疫情，適當精簡人員，減少流動，最大程度降低病毒感染風險。
富士康員工如有困難、訴求，可以撥打關愛熱線。
據河南日報報道，10月31日，為回應社會關切，記者獨家采訪了富士康科技集團iDPBG事業群負責人。他表示，目前，有4處餐廳已經恢復堂食，11月1日計劃再恢復4處。目前，公司各部門分批次組織員工到餐廳就餐，且餐桌安裝玻璃擋板，每桌對角就座進餐。截至目前，鄭州園區未發生重癥感染現象，在政府的大力協助下，疫情總體可控。
圖片來源：鄭州航空港區發布
他還稱，自10月19日起，對正常出勤且符合防疫要求的所有員工發放50元/天的出勤激勵獎金，其中iDPBG事業群10月26日至11月11日提高至100元/天，并給予最高1500元的全勤激勵獎金。10月30日，政府已調集各地市醫療力量進駐各宿舍區、隔離區、廠區等重要區域，確保員工醫療需求，目前廠區內相關物資供應充足。
目前，在鄭州航空港經濟綜合實驗區管委會的指導和大力支持下，富士康鄭州科技園正盡最大努力做到生產、防疫兩手抓，在確保員工健康安全的前提下，公司將全力組織好無疫情車間的生產。當前由于處于生產高峰期，產線對工人的需求較大，為降低疫情可能產生的風險，集團也會協調其他園區產能備援。
10月30日，鄭州富士康因大量員工徒步回家而備受關注。當日富士康發布多條公告，稱將安排返鄉員工點對點接送到目的地，對自愿留在廠區的員工也將保障他們的健康及正當權益。
鄭州富士康是全球最大的iPhone生產基地，共有20余萬員工。對于當前的疫情，富士康母公司鴻海精密回應稱：園區與政府配合防疫，已經逐步在控制之中。集團也會協調其他園區產能備援，以降低可能影響。
富士康在鄭州共有三大廠區：航空港廠區、經開廠區、白沙鎮廠區，其中最大的航空港廠區主要生產智能手機，也是此次受疫情影響的園區。
最新評論