8月30日，據日媒報道，日本知名實業家、京瓷名譽會長稻盛和夫去世，終年90歲。
稻盛和夫在27歲時創立了京瓷，又在52歲創立了第二電電（現在的KDDI），這兩家企業都從基礎開始做起，都進入了世界500強企業。
稻盛和夫還在78歲時臨危受命，將岌岌可危的日航從破產邊緣救回。日本經濟新聞稱，稻盛和夫是日本經濟界的靈魂人物。
來源：稻盛和夫官網
2010年重建日本航空公司
2010年1月，日本航空（JAL）以2萬3千億日元的負債（二戰后最大公司負債額）申請適用“公司重建法”，即事實上的破產。為了使日本航空得以重建，稻盛和夫答應了政府的再三請求，就任日本航空的會長。
盡管周圍的人都強烈反對，稻盛和夫還是接受了這個艱巨的挑戰。其原因是出于以下三項社會責任：一是為了防止二次破產對日本整體經濟的惡劣影響；二是為保住留任日航員工的工作；三是為了維護合理的競爭環境，確保國民的利益。
剛破產的日本航空公司，對于公司倒閉的危機感和責任感都十分欠缺，員工們更是一盤散沙。輿論都認為重建是不可能的事。在這樣的情況下，稻盛和夫帶著“稻盛哲學”與“阿米巴經營”來到日航。
通過制定“日航哲學”，日本航空不但誕生了共有的價值觀，同時也推進了全體員工的意識改革。
此外，通過導入阿米巴經營，日本航空每一位員工都萌生了經營者的意識，全體員工開始思考如何提高自己部門的銷售額，如何削減經費。
其結果是，此前一直虧損的日本航空公司，重建開始后的第二年度就取得了1884億日元的營業利潤，變身為世界航空領域收益最高的企業。2012年9月，日航在宣布破產后僅僅用了2年零8個月就實現了重新上市。
稻盛和夫的“稻盛哲學”
稻盛和夫把自己的經營理念上升到哲學的高度，使其不僅能傳達給企業內部員工，也能在商業世界廣泛傳播。稻盛和夫也根據自己的親身經歷寫了很多名作，例如《活法》《干法》《心法》《稻盛和夫自傳》《人為什么活著》等等。這些書籍內容包括了生活態度、哲學、思想、倫理等方面的內容，能夠廣泛被讀者認可和閱讀，可見其影響力。同時，這些書籍也誕生了以下金句，廣為流傳。
1）工作的結果 = 思維方式×熱情×能力
所謂能力，是指才能或智能等先天性的資質；所謂“熱情”，是指努力的意愿或熱心等后天的努力；思考方式是指哲學、思想、倫理觀等生活的姿態等人格因素。對于我來說，最重要的是思維方式，因為能力和熱情只有0分到100分，但是思考方式可以從負100分到正100分為止。
2）自燃性的人、可燃性的人、不燃性的人
這里所謂的“燃性”，是指對事物的熱情。自燃性的人是指，最先對事物開始采取行動，將其活力和能量分給周圍人的人。可燃性的人，是指受到自燃性的人或其他已活躍起來的人的影響，能夠活躍起來的人。不燃性的人是指，即使從周圍受到影響，也不為所動，反而打擊周圍人熱情或意愿的人。
3）讓成功持續的所謂“干法”，最重要的一點就是“無私”，就是抱著無私之心去工作、去做事。為社會、為世人作貢獻，就是這一無私的動機帶來了成功的結果，僅此而已。
4）抱利他之心，行利他之事，命運自然就會好轉。
5）“心想事成”是宇宙的法則，你在心中描繪怎樣的藍圖，決定了你將度過怎樣的人生。人應該時常抱有夢想，在心里描繪積極的、美麗的事物，實際的人生就會變得美好。
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