“二季度同店比提升7.2%，'科技永輝'戰略顯成效。”
作者：蘇打
編輯：tuya
出品：財經涂鴉（ID：caijingtuya）
公司情報專家《財經涂鴉》獲悉，2022年8月26日，永輝超市(601933)（601933.SH）公布其2022年半年報。得益于持續深耕供應鏈建設及打造科技中臺驅動業績發展，公司經營趨于穩定，營業收入、盈利水平及毛利率穩步提升，重回增長軌道。
財報顯示，2022年上半年，永輝實現營業收入達487.32億元，同比增長4.07%；同店同比上升4.2%，其中二季度同店比提升幅度達7.2%。同時，公司盈利水平提升明顯，已實現扭虧為盈，今年上半年扣非后歸母凈利潤達0.94億元，同比增加10.19億元。
報告期內，永輝綜合毛利率達20.35%，同比提升1.53個百分點；現金流方面，截至2022年6月底，永輝實現經營性現金流43.11億元，同比增長13.32%。
上半年，永輝持續加大科技投入至3億元。在“科技永輝”戰略指引下，永輝持續推進“三個30%”目標的落地，即通過數字化手段，分別在坪效、人效、品效三個方面分別提升30%的效率。
線上業務保持高質量增長
財報顯示，永輝全渠道業務展現出較強的經營韌性。線下門店方面，永輝堅持高質量地開店，2022年上半年全國新開門店20家。
同時，得益于在商品力、倉配履約、用戶體驗、APP運營等方面持續升級，線上業務依然是永輝業績增長的亮點。2022年上半年，永輝線上業務持續保持了高質量的增長，實現營收達75.9億元，同比增長11.5%，占總收入比重為15.7%，相較2021年同期提升了1.6個百分點。值得一提的是，保持營收雙位數增長的同時，永輝線上業務的利潤率同比持續改善。
從整體經營效率來看，公司各項經營指標也在持續優化，各項成本費用管控得當。財報顯示，今年上半年永輝在營收同比增長4.07%的情況下，營業成本僅增加2.11%，同時管理費用減少12.77%，銷售費用減少2.73%，財務費用減少0.81%。
也正是依托線下門店+線上渠道協同的全渠道模式優勢以及全國化布局物流網絡、立體化的供應鏈，永輝在上半年全國多地疫情反復的情況下，積極承擔民生企業職責，做好重點地區物資調配與保供穩價工作。
據悉，針對受疫情影響的地區，永輝物流日均吞吐量超18000噸，為保供提供了強有力的保障。不僅如此，永輝還增調近千名外省市業務骨干馳援上海，于上海寶山、江蘇昆山建立中央工廠，員工閉環管理，日產超20萬份保供套餐。同時，針對母嬰、老人、特殊困難群體以及工地農民工群體等，永輝也采取了相應的舉措，竭盡全力為其提供力所能及的服務。
轉供應鏈優勢為經營優勢
報告期內，永輝繼續夯實供應鏈能力建設，并通過數字化、科技賦能，將供應鏈優勢轉化為經營優勢。
在生鮮供應鏈方面，永輝致力于打造立體式生鮮供應鏈體系，加強長半徑商品的屬地化運作。據悉，永輝提高了源頭直采滲透率，有效縮短了生鮮商品交易路徑。例如，永輝云南倉能夠保證加工倉至全國各地物流倉的時間在8小時起，相應減少了損耗成本，提升毛利率，將供應鏈效率優勢轉化為毛利優勢。
同時，永輝還借助全渠道數字化中臺實現20多年來積累的大量農產品(000061)的產地信息數據庫、經營數據庫等信息數據拉通，并通過對以往數據進行分析，獲取全年農產品的分布數據、行情數據、品質數據、上下市時間數據，從而為生鮮經營提供強有力的數據支撐，進一步將供應鏈的數據優勢、資源優勢轉化為商品力優勢、經營優勢。
自有品牌方面，永輝也持續推動商品力升級，通過打造具有領先品質、價格優勢、產品差異性的產品，進一步拉動銷售增長。譬如，針對年輕化消費趨勢，永輝推出了饞大獅芝士蛋糕及小青檸汁、玉米汁等產品，其中小青檸汁今年上半年累積銷售額突破千萬。
與此同時，在“一盤貨”、“一個系統”主線的引領下，永輝還積極運用科技力量對源頭直采、預測訂貨、計算商品生命周期等供應鏈模塊進行數字化重組，從而實現采購、交付、營銷等供應鏈各個環節的高效聯動，持續打造穩定、柔性、高效、透明的供應鏈體系。
「科技永輝」戰略落地見成效
業內人士指出，永輝經營水平的穩步復蘇、線上業務的高質量增長以及供應鏈優勢的夯實，離不開“科技永輝”戰略的驅動。
截至目前，永輝已達成商品數字化、供應商數字化、采購組織數字化、業務場景在線化以及供應鏈數字化等方面的數字化部署。
作為其中的重要落地舉措之一，永輝技術團隊自研了融合全渠道采銷協同、運營、財務管理門戶的全鏈路零售數字化系統“YHDOS”，以快速支撐組織和經營戰略調整。目前，YHDOS系統已在福建、四川、北京、上海、重慶等地進行規模化的投入使用，并且該系統接入的門店涉及永輝旗下所有業態及倉店形式的業務，達成了全場景覆蓋的目標。
以永輝福州奧體店為例，該店全店現已進行“科技”的全場景運用、數字化升級，包括采用數字化排班、收銀、下單，補貨等，極大地提高了效率。目前，永輝福州奧體店供應鏈庫存周轉時間同比下降30%，店倉周轉天數降低至16天。
在自研YHDOS的基礎上，永輝技術團隊還研發了數字化用工、智能訂貨、庫存精細化管理等功能。據悉，推行門店數字化用工制度后，永輝成都青龍廣場店的人效提升的比例已近50%。
此外，永輝還通過提升APP使用體驗、門店收銀效率、提高服務的標準化以及在線化服務水平，以提升坪效，并通過調優品類結構、提升商品豐富度感知、優化履約體驗，為用戶提供更匹配、品質更優良、定價更合理的商品等方式，提升經營品效。
據悉，2022年下半年，永輝將持續圍繞“以生鮮為基礎，以客戶為中心的全渠道數字化零售平臺”戰略定位，全面改善經營質量，推動有質量的增長。
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