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青年群體面臨摩擦性失業(yè),怎么破?加劇了“高不成低不就”的困境

2022-07-18 17:18:35 新京報 

  近些年,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問題越來越凸顯,某些地區(qū)則面臨嚴(yán)重的“用工荒”。這種結(jié)構(gòu)性矛盾,疊加摩擦性失業(yè)增加,必然導(dǎo)致初入勞動力市場的青年群體普遍面臨就業(yè)困境。

  國家統(tǒng)計局近日在上半年國民經(jīng)濟(jì)運行情況發(fā)布會上,通報“初次進(jìn)入勞動力市場青年群體”就業(yè)情況時稱,“普遍面臨摩擦性失業(yè)困境”。一時間,“摩擦性失業(yè)”成了網(wǎng)上討論的熱詞。

  中國政策科學(xué)研究會經(jīng)濟(jì)政策委員會副主任徐洪才表示,在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中,“摩擦性失業(yè)”是經(jīng)常發(fā)生的,并非周期性出現(xiàn)的,也不是供求結(jié)構(gòu)不匹配導(dǎo)致的。初次進(jìn)入勞動力市場青年群體更多面臨“結(jié)構(gòu)性失業(yè)”,也會面臨“摩擦性失業(yè)”。

  他介紹,從學(xué)校畢業(yè)走向社會,暫時沒有找到工作,這是正常人員流動過程中產(chǎn)生的失業(yè),屬于摩擦性失業(yè)。又如,當(dāng)有人想換工作,又暫時未找到工作,這也屬于摩擦性失業(yè)。已經(jīng)工作的人因摩擦性失業(yè),也會擠壓新入職場大學(xué)生就業(yè)機(jī)會。現(xiàn)實困境是:很多大學(xué)畢業(yè)生難以找到自己滿意的工作,高不成低不就,供求之間不匹配,這是結(jié)構(gòu)性失業(yè)。有些地方“擠破頭”,有些地方可能存在嚴(yán)重“用工荒”。他認(rèn)為,應(yīng)該根據(jù)不同類型失業(yè)加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo),重點應(yīng)放在提供準(zhǔn)確、充足信息及求職技能培訓(xùn)上。

  近期,國務(wù)院召開常務(wù)會議,部署加力穩(wěn)崗?fù)貚彽恼吲e措,確保就業(yè)大局穩(wěn)定。記者注意到,多地已針對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)推出多項舉措,如北京針對高校畢業(yè)生,深入挖掘各領(lǐng)域就業(yè)資源,依托北京畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,實現(xiàn)供需信息互通互認(rèn)、精準(zhǔn)匹配;青海省梳理了8個方面22條促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,方便高校畢業(yè)生和企業(yè)了解享受相關(guān)政策。

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  “摩擦性失業(yè)”早已存在,

  在經(jīng)濟(jì)調(diào)整時期尤為突出

  徐洪才表示,“摩擦性失業(yè)”是一個早就存在的經(jīng)濟(jì)學(xué)概念,摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè)是成熟市場經(jīng)濟(jì)就業(yè)壓力的三種類型。他認(rèn)為,“摩擦性失業(yè)”之所以引起網(wǎng)友熱議,一方面是這個名詞太學(xué)術(shù)化,不通俗,在公開場合用得比較少,很多網(wǎng)友從未聽說過;另一方面是受疫情影響,公眾普遍對就業(yè)前景比較焦慮,所以大家反響比較強(qiáng)烈。

  作為失業(yè)的一種,“摩擦性失業(yè)”是指由于各種主客觀原因,一些人需要在不同工作中轉(zhuǎn)換、等待轉(zhuǎn)業(yè)而產(chǎn)生失業(yè)現(xiàn)象。近年來,受疫情和新技術(shù)快速應(yīng)用影響,高校畢業(yè)生的知識結(jié)構(gòu)總是趕不上形勢變化,加之經(jīng)驗不足,新入職場者處于劣勢。這里既有摩擦性失業(yè),也有結(jié)構(gòu)性失業(yè)。摩擦性失業(yè)特點是行業(yè)廣、涉及人員多、失業(yè)期限比較短。原因是多方面的,比如季節(jié)性原因、技術(shù)性原因,還有經(jīng)濟(jì)調(diào)整過程中產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化導(dǎo)致,疫情影響也是一個原因。

  比如,一些人搬到一座新城市(300778)后需要尋找工作,或者因職業(yè)不夠理想而想跳槽引起暫時性失業(yè);大學(xué)畢業(yè)生工作經(jīng)驗不足,有的人又眼高手低,尋找稱心工作需要花費時間,從而導(dǎo)致暫時性失業(yè)。受疫情影響,線上業(yè)務(wù)替代線下活動,一些人因此丟掉原來的飯碗,再尋找一份新工作,也需要花費時間。

  再比如,由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等不斷變化,原有工作不斷消失,新的工作不斷產(chǎn)生,轉(zhuǎn)換工作需要時間,因而就產(chǎn)生了臨時性失業(yè)。如隨著電商發(fā)展,出現(xiàn)了快遞員這種職業(yè),而很多實體店關(guān)閉,也導(dǎo)致一些人失業(yè)。此外,受疫情影響,一些服務(wù)業(yè)門店關(guān)閉,也會產(chǎn)生一批等待再就業(yè)的人。

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  在摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性矛盾下,

  加劇了“高不成低不就”的困境

  徐洪才表示,從我國勞動力市場供需情況看,目前所反映出的矛盾主要在于,求職者不能按照自己意愿找到合適崗位,而用人單位有時又很難尋找到自己需要的人才。這種情況在大學(xué)生就業(yè)市場更為突出。

  “減少摩擦性失業(yè)要與減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)相結(jié)合,主要是增加勞動力的流動性和多提供有關(guān)就業(yè)機(jī)會的情報。”徐洪才說,近些年,大學(xué)生就業(yè)難問題越來越突出:一邊是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難問題越來越凸顯,另一邊某些地區(qū)面臨嚴(yán)重“用工荒”。這種結(jié)構(gòu)性矛盾,疊加摩擦性失業(yè)增加,必然導(dǎo)致初入勞動力市場的青年群體普遍面臨就業(yè)困境。

  他認(rèn)為,應(yīng)該加強(qiáng)就業(yè)的指導(dǎo),重點放在提供準(zhǔn)確、充足信息及求職技巧訓(xùn)練上;另外求職者對工作期望不要太高,“高不成低不就”會徒增就業(yè)煩惱。職業(yè)指導(dǎo)人員可以根據(jù)市場行情、求職者實際情況,如實解釋給求職者,使求職者的預(yù)期工作趨于合適。

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  抓好高校畢業(yè)生等群體就業(yè),

  加快恢復(fù)線下招聘

  近期召開的國務(wù)院常務(wù)會議指出,就業(yè)是頭等民生大事、穩(wěn)經(jīng)濟(jì)大盤的重要支撐。今年以來,各地各部門加大力度落實穩(wěn)就業(yè)各項政策,6月份就業(yè)形勢較4、5月份好轉(zhuǎn)。但穩(wěn)就業(yè)任務(wù)依然繁重,要堅持就業(yè)優(yōu)先,以發(fā)展促就業(yè),以穩(wěn)就業(yè)支撐經(jīng)濟(jì)加快恢復(fù)和平穩(wěn)發(fā)展。

  會議提出,要繼續(xù)通過保市場主體穩(wěn)就業(yè)。持續(xù)落實助企紓困政策,打通落實堵點,實行社保費緩繳、穩(wěn)崗返還、就業(yè)補(bǔ)助等打包辦理。更多用市場化社會化辦法增加就業(yè)崗位。支持以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè),對符合條件的初創(chuàng)企業(yè)和個體工商戶,繼續(xù)發(fā)放最高20萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并由財政貼息。同時,抓好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體就業(yè),落實已確定的拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道政策。加快恢復(fù)線下招聘。出臺政策支持服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)吸納畢業(yè)生。對未就業(yè)畢業(yè)生“一人一策”提供不斷線幫扶服務(wù)。實施好以工代賑。確保零就業(yè)家庭至少有一人盡快就業(yè)。

  記者注意到,多地推出了針對大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)幫扶舉措。比如青海省推出促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單,梳理了8個方面22條促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,企業(yè)新增就業(yè)崗位吸納高校畢業(yè)生有社保補(bǔ)貼及一次性獎勵;企業(yè)招用高校畢業(yè)生一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)均有相關(guān)補(bǔ)貼等。

  遼寧舉辦人才對接線上招聘活動周,多位人社部門負(fù)責(zé)人做客直播間,開展“直播帶崗”、政策宣講活動;西藏拉薩市實施新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn),通過挖掘農(nóng)牧民自身潛力,拓展崗位穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)增收。

  北京市針對高校畢業(yè)生,深入挖掘各領(lǐng)域就業(yè)資源,依托北京畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,實現(xiàn)供需信息互通互認(rèn)、精準(zhǔn)匹配。目前,北京市生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到96.1%。針對就業(yè)困難人員,大力支持新業(yè)態(tài)勞動者就業(yè),擴(kuò)大公益性崗位安置規(guī)模,強(qiáng)化“一對一”精細(xì)化就業(yè)援助,確保了“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零,切實托住了就業(yè)底線。

(責(zé)任編輯:李顯杰 )
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