進入7月，即將在2023年畢業的大學生迎來了最后一個暑假。這些職場預備新人中，不少已經開始為“秋招”未雨綢繆。在BOSS直聘“暑期實習”專場直播間，一次就涌入了2000多名大學生。
據了解，本次“暑期實習”專場崗位涉及北京、上海、成都、蘇州、武漢、南寧、西安、南京等8個城市。截止目前，共有27家企業通過線上直播間完成300余個暑期實習職位的招募，其中不乏影視后期制作、社群運營等兼顧大學生興趣與鍛煉需求的崗位，已有上萬名大學生參與。
值得關注的是，大學生不僅能進入企業自播直播間，與HR互動交流，還能關注平臺校招代播欄目“OFFER幫幫團”，看到短視頻職場博主陳珍珠的直播帶崗，并收獲來自面試技巧、薪酬談判博弈等方面的經驗分享，為接下來的秋招求職鋪路。
BOSS直聘相關負責人透露，這次暑期專場是人社部“百日千萬網絡招聘專項行動”的一部分。
憑借即時互動、反饋快、無地域限制、效率高等特性，直播招聘在依賴線下服務的傳統校招市場撕開一道口子，滿足更多企業和學生的差異化需求。今年，希望直接就業的大學生都在未雨綢繆做準備，例如多個實習經歷增加求職籌碼，或者提前考察意向行業和公司。
北京一名法律專業學生趙明對線上社交領域感興趣，但學校招聘會上很少有這一方向的企業，他無意中發現暑期專場有一家同類公司在招法務實習生，很快投遞了簡歷。一家游戲創業公司HR元濱此前很苦惱，“我們想去一些不錯的學校選一些好苗子，但這些校園招聘會多是國企、科研院所、上市公司，我們很難進去，這次也想借暑期直播和學生加深溝通，創業公司也有不錯前景。”
BOSS直聘相關負責人表示，這次暑期實習專場因為工作期限較短，崗位沒有春秋招多，但輻射面不小，涵蓋信息安全、游戲、教育、房產、智能交通、社交等行業。
前述負責人表示，大學生找工作是全社會的關切，支持大學生精準就業、快速就業、穩定就業是求職招聘平臺的本職工作。通過借助平臺直聊、直播等線上設施與機制，開設相關活動，能夠支持大學生在找工作時更加“心中有數”。
除暑期專場外，大學生等求職者還能在BOSS直聘上參與生命健康、制造業專場，以及六大城市專場的直播活動，方便找到更合適的工作機會。
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