新冠肺炎康復(fù)者不該遭受就業(yè)歧視

證券時(shí)報(bào)記者 賈壯

近日有消息稱(chēng)，部分地區(qū)有新冠肺炎康復(fù)者在就業(yè)市場(chǎng)上遭遇到不公正待遇，有用人單位明確表示不歡迎“歷史陽(yáng)性”人員，給求職者造成很大困擾。雖然目前尚未有權(quán)威數(shù)據(jù)全景反映新冠肺炎患者康復(fù)后的工作和生活狀態(tài)，但從見(jiàn)諸媒體的報(bào)道來(lái)看，這些情況應(yīng)該不是孤例，站在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的角度來(lái)看，需要對(duì)此情況給予足夠重視。

就業(yè)是最大的民生，平等進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)是每個(gè)勞動(dòng)者的基本權(quán)利，這種權(quán)利不能因?yàn)樵��?jīng)患疾而受到影響。當(dāng)前，穩(wěn)增長(zhǎng)和穩(wěn)就業(yè)“壓力山大”，官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，5月份全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率達(dá)到5.9%，其中16~24歲人口調(diào)查失業(yè)率達(dá)18.4%，創(chuàng)有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以來(lái)的新高。面對(duì)如此嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)，合力穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)大盤(pán)的效果尚且需要觀察，對(duì)新冠肺炎康復(fù)者進(jìn)行就業(yè)歧視顯然很不合時(shí)宜。

《勞動(dòng)法》《就業(yè)促進(jìn)法》《傳染病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)于用人單位如何保障勞動(dòng)者權(quán)利，有著非常詳細(xì)的規(guī)定。為應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情下出現(xiàn)的最新情況，人社部出臺(tái)了《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》，最高法頒布了《關(guān)于依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》等，為新冠肺炎疫情下的勞動(dòng)者權(quán)利保護(hù)提供了法律和制度保障。對(duì)照這些法律規(guī)章的立法精神和政策初衷，可以說(shuō)對(duì)于新冠肺炎康復(fù)者的就業(yè)歧視，已經(jīng)涉嫌違反法律，應(yīng)當(dāng)受到制裁。

在百年疫情面前，全體國(guó)人都在一個(gè)戰(zhàn)壕之中，我們共同的敵人是新冠病毒，所有的同胞都是親密戰(zhàn)友。不幸患上新冠肺炎的人，應(yīng)當(dāng)視作戰(zhàn)場(chǎng)上負(fù)傷的戰(zhàn)士，他們?yōu)楣餐�利益付出了代價(jià)，不該打入另冊(cè)區(qū)別對(duì)待。豈曰無(wú)衣？與子同袍。推己及人是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。對(duì)于新冠肺炎康復(fù)者非但不能歧視，還應(yīng)該竭盡所能去關(guān)愛(ài)，讓受損的身體盡快康復(fù)，讓受傷的心靈得到慰藉，幫助他們重新找回正常的生活節(jié)奏。

一些用人單位的就業(yè)歧視，也有各自的苦衷，一旦康復(fù)者復(fù)陽(yáng)，企業(yè)遭受的損失可能難以估量。這種想法的背后，是對(duì)新冠病毒的過(guò)度恐懼，戰(zhàn)勝恐懼離不開(kāi)科學(xué)認(rèn)知。國(guó)內(nèi)外權(quán)威機(jī)構(gòu)的研究已不止一次證明，新冠肺炎康復(fù)者復(fù)陽(yáng)的概率極其微小，用人單位排斥“歷史陽(yáng)性”的做法沒(méi)有任何科學(xué)依據(jù)。現(xiàn)行防控政策符合科學(xué)規(guī)律和現(xiàn)實(shí)國(guó)情，其中蘊(yùn)含著依法、科學(xué)和精準(zhǔn)的政策取向，各級(jí)政府具體執(zhí)行過(guò)程中需要準(zhǔn)確把握，對(duì)于有違政策取向的做法，必要時(shí)可加大問(wèn)責(zé)力度。