微軟給員工加薪應(yīng)對通脹背后真相：美國通脹創(chuàng)40年新高

4月份美國報(bào)告的通脹率達(dá)到了8.3%，創(chuàng)下了40年來新高，美國科技公司也宣布了各種對抗通脹的手段，其中微軟當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一宣布給員工加薪，績效預(yù)算幾乎翻倍。

微軟CEO納德拉給員工發(fā)了公開信，詳細(xì)說明了加薪的舉措，“一次又一次，我們看到我們的人才需求量很大，因?yàn)槟鸀橘x予我們的客戶和合作伙伴權(quán)力所做的出色工作，”

納德拉對員工表示，“在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)中，您的影響得到了認(rèn)可和深深的贊賞——為此我要非常感謝您。這就是為什么我們要對你們每個(gè)人進(jìn)行長期投資。”

根據(jù)納德拉的計(jì)劃，這次微軟對薪酬計(jì)劃進(jìn)行了額外的重大投資，已經(jīng)超過了年度薪酬增長的正常水平，其中績效預(yù)算幾乎翻倍，具體要根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖袌鍪袌龆�異，增長最多的主要是職業(yè)初期及中期的員工。

此外，微軟還對67級以下的員工的年度股票獎(jiǎng)勵(lì)增加了25%，這個(gè)級別主要是指總經(jīng)理、副總裁及其他高管以外的員工，也就是高管層次的員工不在此次加薪之內(nèi)，畢竟他們的收入已經(jīng)夠高。

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