5月12日是國際護(hù)士節(jié)，這也是自1912年設(shè)立以來的第111個國際護(hù)士節(jié)。截至2021年底，我國護(hù)士隊伍達(dá)到501.8萬人，比2012年增長了一倍多。在當(dāng)前新冠疫情持續(xù)發(fā)展，老年人口不斷增加的背景下，我們對護(hù)理的需求在發(fā)生怎樣的改變？對于護(hù)理和護(hù)士的社會認(rèn)同，又該怎樣提高？共同關(guān)注：疫情下的國際護(hù)士節(jié)！
目前我國從事老年人護(hù)理工作的護(hù)士仍有較大缺口
中華護(hù)理學(xué)會副理事長 李春燕：我國已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會，從事老年人護(hù)理工作的人才比較缺。因為照顧老年人不僅是在生理、心理上的照顧，也不僅是疾病的照顧、生活的照顧，還有很重要的一方面就是疾病預(yù)防方面。所以在老年人照顧，在社區(qū)護(hù)理、康復(fù)這方面的人才相對來講還是有比較大的缺口。
護(hù)士晉升需要在專業(yè)期刊發(fā)表論文？
中華護(hù)理學(xué)會副理事長 李春燕：實際上，現(xiàn)在在護(hù)理人員的職稱晉升等方面都有很大傾斜，但確實在一些醫(yī)院，護(hù)士在晉升時，被要求寫論文，且必須在核心期刊發(fā)表等。但現(xiàn)實是，我國護(hù)士從業(yè)人員的學(xué)歷主要以大專為主，這些沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的人員去做科研確實有一些困難。所以未來也希望在評審過程中，譬如增加一些搶救案例、危重患者的救治，包括患者滿意度等方面，來增加護(hù)士晉升的通道，相對來講對于護(hù)士會更好一些。
如何更好地讓護(hù)理人才在臨床上發(fā)揮作用？
>中華護(hù)理學(xué)會副理事長 李春燕：首先要重視護(hù)士的培養(yǎng)，其次到臨床以后，要加強對護(hù)士的要求。包括要做臨床危重病人的救治，進(jìn)行案例積累，包括涉及一些科研項目，還要引入一些國際標(biāo)準(zhǔn)等，來不斷提升護(hù)士自身，包括整個科室的專業(yè)內(nèi)涵和價值。
老齡化社會，未來如何提高基層社區(qū)的專業(yè)護(hù)理能力？
中華護(hù)理學(xué)會副理事長 李春燕：在國家衛(wèi)健委的“十四五”規(guī)劃當(dāng)中的護(hù)理部分提到，一定要加強“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)。對于基層來講，“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)尤其重要。對于基層組織，建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立操作標(biāo)準(zhǔn)，加強對基層人群的關(guān)注。通過三甲醫(yī)院的醫(yī)療聯(lián)合體合作，加強對于基層的幫扶。通過不斷的大醫(yī)院帶小醫(yī)院、帶基層的過程，包括未來對于培訓(xùn)和標(biāo)準(zhǔn)的出臺，基層的護(hù)理能力提升會越來越快，其實現(xiàn)在的能力也比以前要好了很多。
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