4月22日，#女子發朋友圈羨慕工資按時發被開除#沖上微博熱搜。
據南方周末微博援引奇點財經消息，4月21日，河南商丘一網友爆料稱，自己發朋友圈“羨慕人家工資按時發放”，同事評論“我也羨慕”竟被一起開除，在網絡引發熱議。
圖片來源：視頻截圖
康寧醫養中心開除通報內容為，兩名醫務工作人員私自在朋友圈亂發，對公司造成極其惡略的影響，工資結清，予以開除。
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據康寧醫養中心自稱負責人回應稱，確實存在這樣的事，領導刷到朋友圈內容，覺得員工沒有集體性和凝聚力，拖欠一個月工資屬于正常現象。
對此，網友紛紛表示：“這樣的公司趕緊跑”“這不是一個仲裁一個準嗎”“大家趕緊避雷”……
對于這樣的情況，有專家直言，對于拖欠工資和以不正當理由辭退員工的，可依法到當地勞動部門申請仲裁，或通過法律手段解決勞動糾紛。
我國《勞動法》第五十條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”并指出對于拖欠工資的用人單位必須“按照所欠工資總額的50%-100%予以補償”，并可以追償補償金。
4月22日，睢縣人民政府網站發布關于“睢縣康夢園開除兩名員工”的情況通報。通報稱，4月21日，針對網上反映“睢縣康夢園醫養保健服務有限公司（原康寧醫養中心）開除員工”一事，睢縣人力資源和社會保障局勞動保障監察大隊已展開調查，將按照有關法律法規辦理，切實維護勞動者合法權益。
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