證券時報兩會報道組
今年兩會，全國人大代表、聯(lián)想集團(tuán)董事長兼CEO楊元慶重點關(guān)注數(shù)字經(jīng)濟與就業(yè)問題，帶來了關(guān)于用數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動更多中小企業(yè)邁向“專精特新”的建議和關(guān)于充分保障女性高質(zhì)量就業(yè)的建議。
楊元慶認(rèn)為，在我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的國家戰(zhàn)略中，中小企業(yè)和大型行業(yè)企業(yè)同樣重要，中小企業(yè)不僅是產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈不可或缺的組成部分，而且是創(chuàng)新的重要源泉，對就業(yè)、民生等問題都影響重大。但是，在數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)程中，不少中小企業(yè)存在數(shù)字化基礎(chǔ)薄弱，資金和技術(shù)人才匱乏等挑戰(zhàn)，升級改造動力不足，也缺乏清晰的著力點和抓手。
為更好推動中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，培育更多“專精特新”企業(yè)，楊元慶具體建議包括三點：
第一，政府和相關(guān)協(xié)會共同建立“中小企業(yè)數(shù)字化發(fā)展指數(shù)”，為評估中小企業(yè)發(fā)展水平提供科學(xué)依據(jù)。這樣有利于相關(guān)部門更好地把準(zhǔn)不同行業(yè)與區(qū)域中小企業(yè)的數(shù)字化水平，更高效地幫助中小企業(yè)“補課”。
第二，構(gòu)建中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速平臺，為中小企業(yè)提供數(shù)字化評估咨詢、培訓(xùn)與資助方案，切實促進(jìn)中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，解決中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型“不會轉(zhuǎn)、不敢轉(zhuǎn)”的問題。
第三，科學(xué)精準(zhǔn)制定幫扶政策，優(yōu)化營商環(huán)境，助推中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，包括加大財稅支持力度、完善信貸支持政策、暢通市場化融資渠道等。
近幾年，圍繞著通過數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型促進(jìn)中國制造向“中國智造”轉(zhuǎn)型升級，楊元慶提出了包括發(fā)展人工智能、推動智能制造轉(zhuǎn)型、釋放效率紅利、發(fā)展“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”、增強算力基礎(chǔ)設(shè)施等多維度的建議。
今年1月，國家出臺了《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃》，為“十四五”時期數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展提出頂層設(shè)計；今年2月，國家發(fā)改委宣布8個國家算力樞紐節(jié)點和10個國家數(shù)據(jù)中心集群完成批復(fù)，“東數(shù)西算”工程正式全面啟動。
根據(jù)“十四五”規(guī)劃，數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展包括“數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”和“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化”兩個主要方面。楊元慶認(rèn)為，一方面，國家要大力發(fā)展以“端-邊-云-網(wǎng)-智”新IT技術(shù)架構(gòu)為基礎(chǔ)的“新基建”產(chǎn)業(yè)，讓數(shù)據(jù)中心、5G網(wǎng)絡(luò)、云計算、邊緣計算、人工智能等數(shù)字產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，形成核心技術(shù)，做大、做強、做優(yōu)產(chǎn)業(yè)鏈；另一方面，要以“新IT”助力各行各業(yè)的數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)傳統(tǒng)實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效、創(chuàng)新商業(yè)模式，增強中國制造的核心競爭力。
在促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)中，楊元慶認(rèn)為，女性的就業(yè)問題尤其值得關(guān)注。女性是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家必不可少的力量，是“半邊天”，隨著國家開放“三胎”等新生育政策的實施，為女性實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)帶來很多新課題。針對當(dāng)前我國女性在就業(yè)過程中存在的難題，楊元慶提出了關(guān)于充分保障女性高質(zhì)量就業(yè)的建議。
他建議，第一，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善相關(guān)法規(guī)，保障女性擁有平等的就業(yè)權(quán)利，提升女性就業(yè)質(zhì)量，不僅實現(xiàn)“同工同酬”，也實現(xiàn)“同工同成本”，為女性身體健康、心理健康、社交健康、財務(wù)健康和價值實現(xiàn)創(chuàng)造良好的環(huán)境，提供有力的保障。
第二，建立女性生育保障和彈性工作制度。形成明確清晰的“生育假”法律規(guī)范，同步推出普惠托育服務(wù)體系等配套政策。
第三，切實提升女性的就業(yè)能力。一方面積極打造針對女性勞動者的培訓(xùn)基地，不斷提升女性勞動者的就業(yè)能力。另一方面積極開展女性領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目，實現(xiàn)女性的高質(zhì)量就業(yè)。
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