七麥數據顯示，2022年春節后開工第一周，招聘類APP應用市場排名普漲。
據中國App Store免費榜（商務），近期BOSS直聘、智聯招聘和獵聘排名穩居前十。各大招聘軟件的排名都有不同程度的上升。此外，釘釘、企業微信等在線辦公類軟件關注度也穩步提升。
以2月10日的數據為例，當日BOSS直聘在App Store應用榜排名上漲5位，位列第30位。智聯招聘應用榜排名上漲7位，位列第60位。獵聘應用榜排名上漲8位，位列第151位。
2月11日App Store免費榜（商務）排行榜
下載量方面，受益于招聘市場的強勁復蘇，招聘類APP的下載量上漲迅速。以BOSS直聘為例，2月6日其App Store下載量為3.3萬，2月10日下載量升至6.4萬，位列全行業第一。
2月10日招聘類APP下載量（數據來源：七麥數據）
每年金三銀四都是招聘旺季，但今年春招季招聘市場的復蘇時間比往年要提前。有業內人士預測，受此影響，招聘類APP的下載量還將繼續上漲30%。
該行業觀察人士認為，招聘市場的復蘇情況和企業的開工率密切相關。受疫情影響，今年就地過年的人較多，因此年后復產復工的速度也比較快，啟動招聘的時間相對較早。
從宏觀環境來看，勞動力市場供不應求，企業一年比一年難招人，客觀上也提前了企業啟動招聘的時間。在此環境下，招聘類APP的關注度和下載量水漲船高，春節過后首周下載量普漲30%~50%。
此外，各大招聘類APP開春后均在地鐵、公交站等客流量較大的點位投放了廣告。僅北京望京地鐵站就同時存在BOSS直聘、智聯招聘、獵聘、前程無憂和脈脈五家招聘平臺的廣告。密集的營銷在短期內拉動了APP下載量的迅速增長。
線上化是在線招聘類APP增長迅速的另一大原因。疫情加速了招聘的線上化，越來越多的企業開始嘗試直播招聘和視頻面試，有關部門也聯合高校和企業搭建了不少“云招聘”平臺，用戶對招聘類APP的使用需求大幅提升。
數據顯示，2015年中國企業線上招聘滲透率僅為16.9%，2020年中國線上招聘滲透率為24.8%，仍然有巨大的提升空間。招聘類APP的用戶增長還在繼續。
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