真实国产乱子伦高清,亚洲成A人V欧美综合天堂,丝袜无码一区二区三区,亚洲国产日韩一区,精品一区二区三区水蜜桃,亚洲日韩高清无码,三上悠亚在线精品二区,夜色爽爽影院18禁妓女影院

【每日一習話】培養更多適應高質量發展、高水平自立自強的各類人才

2022-01-13 15:29:45 和訊  央廣網

(歡迎點擊視頻,觀看本期《每日一習話》)

習近平:要圍繞建設高質量教育體系,以教育評價改革為牽引,統籌推進育人方式、辦學模式、管理體制、保障機制改革。要增強教育服務創新發展能力,培養更多適應高質量發展、高水平自立自強的各類人才。

這段話出自2021年3月6日習近平總書記在看望參加全國政協十三屆四次會議的醫藥衛生界教育界委員時發表的講話。

千秋基業,人才為本。黨和人民事業發展需要一代代中國共產黨人團結帶領人民接續奮斗,必須抓好后繼有人這個根本大計。當今世界的競爭說到底是人才競爭。這就要求我們遵循人才成長規律,增強教育服務創新發展能力,不斷提高人才工作的制度化、規范化、科學化水平,培養更多適應高質量發展、高水平自立自強的各類人才。

首先,要堅持“為黨育人、為國育才”的人才培育立場。全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,培養造就大批堪當時代重任的接班人,培養立志為中國特色社會主義現代化奮斗終身的有用人才。

其次,要開拓深化教育改革創新的人才培育路徑。回應人民對更好教育的期盼,加快形成有利于人才成長的培養機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于競相成才各展其能的激勵機制、有利于各類人才脫穎而出的競爭機制,優化教師隊伍建設,全員、全過程、全方位落實立德樹人根本任務。

最后,要持續優化扎根中國、面向世界的人才培育生態。營造包容開放的人才培養環境,推進相關領域高精尖國際人才引進,推進中國主導的人才高地建設,持續優化中國人才培育文化生態,為中國特色社會主義高質量發展提供源源不竭的人才支持。

人才是創新之核、發展之要、強國之基。聚天下英才而用之,把各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。全面建設社會主義現代化強國,需要深入實施人才強國戰略,更加重視人才自主培養,不斷提高人才培養能力和質量,加快建設世界重要人才中心和創新高地,激發人才創新活力,充分發揮好人才第一資源的作用。

本期特約專家:羅生全 西南大學教育學部

(責任編輯:董萍萍 )

   【免責聲明】本文僅代表合作供稿方觀點,不代表和訊網立場。投資者據此操作,風險請自擔。

看全文
寫評論已有條評論跟帖用戶自律公約
提 交還可輸入500

最新評論

查看剩下100條評論

熱門閱讀

    和訊特稿

      推薦閱讀

        和訊熱銷金融證券產品

        主站蜘蛛池模板: 日韩美毛片| 国产精品自拍合集| 国产精品专区第一页在线观看| 91破解版在线亚洲| 香蕉视频在线观看www| 99精品在线视频观看| 色国产视频| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 日本久久免费| 亚洲一级毛片在线观播放| 91亚洲视频下载| 国产97视频在线观看| 99热这里只有精品2| 嫩草国产在线| 伊人色天堂| 精品一区二区三区水蜜桃| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97视色| 色综合中文| 亚洲精品日产AⅤ| 五月婷婷导航| 中文字幕乱妇无码AV在线| 日本成人精品视频| 久久综合丝袜长腿丝袜| 91九色最新地址| 成人国产免费| 久久久久免费看成人影片| 国产一级一级毛片永久| 国产免费观看av大片的网站| 久久久久88色偷偷| 国产精品亚洲片在线va| 超碰免费91| 99精品国产电影| 凹凸国产分类在线观看| 国产导航在线| 黄色网在线| 国产在线无码一区二区三区| 国产区精品高清在线观看| 国产亚洲视频在线观看| 国产精品美人久久久久久AV| 就去色综合| 国产视频大全| 91亚洲精选| 精品夜恋影院亚洲欧洲| 欧美激情二区三区| 欧美激情福利| 国产在线第二页| 色综合天天综合| 久久夜色撩人精品国产| 亚洲色图另类| 亚洲 欧美 偷自乱 图片| 国产一区二区影院| a毛片在线播放| 强乱中文字幕在线播放不卡| 好吊色妇女免费视频免费| 日韩资源站| 日本免费a视频| 国产精选自拍| 欧美a网站| 男女男精品视频| 国产爽歪歪免费视频在线观看| 2021国产乱人伦在线播放| 99久久精品免费看国产免费软件 | 综合五月天网| 日韩中文精品亚洲第三区| 亚洲精品天堂自在久久77| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 国产亚洲精| 19国产精品麻豆免费观看| 国产综合网站| 精品色综合| 中文字幕永久视频| 日韩精品成人在线| 亚洲欧美日韩久久精品| 国内精品久久久久鸭| 精品国产福利在线| 欧美中文字幕在线视频| 国产伦精品一区二区三区视频优播| 久久精品亚洲热综合一区二区| 高清不卡毛片| 国产精品无码一二三视频| av午夜福利一片免费看| 综合久久久久久久综合网|