為鄉村振興培“土”育“苗”
——河南新鄉探路鄉村干部“導師幫帶制”全鏈條
光明日報記者 王勝昔 光明日報通訊員 劉軍旗
為發揚“傳幫帶”的好傳統好作風，中組部統一部署，在全國開展“導師幫帶制”試點工作，組織鄉鎮和農村表現優秀、經驗豐富的老同志幫帶年輕同志鍛煉成長。
河南省新鄉市扛穩試點責任任務，先行確定35個鄉鎮、414個行政村開展“導師幫帶制”試點�！靶锣l充分發揮先進群體優勢，以老帶新，以新促老，共同提高，探索了一條‘優選、精育、互學、嚴管、常評’導師幫帶全鏈條，讓年輕干部迅速成長成材，基層基礎更加牢固，鄉村振興更有力量�！毙锣l市委書記李衛東說。
典型幫帶，薪火相傳
2021年1月，解福盤擔任東倉村黨支部書記、村委會主任。一盤賬，問題揪心：集體經濟薄弱，反而欠賬5萬多元，群眾意見大。曾經的軟弱渙散村，如何走穩新路？
“導師幫帶制”工作開啟，新鄉市委組織部將東倉村定為試點村。導師就是來自附近樓村的“老典型”許福卿。許福卿今年82歲，當了整整50年的樓村村黨組織書記，還是新鄉先進群體的典型代表。
“徒弟”解福盤大喜，他是聽著許書記的故事長大的，更深知榜樣的力量。
“黨把培養年輕干部的重任交給我，我得把幾十年壓箱底的‘真經’拿出來，真幫實帶，帶動更多群眾富裕起來�！痹S福卿說。
許福卿來到東倉村，先開了一個會，送來三點“經”。
第一樁：抓黨建。把村兩委班子抓起來，把組織生活規范起來。第二樁：抓思想。村支書要跟村上50多名黨員和村民代表談心，虛心聽意見建議，讓人人關心發展、人人支持發展。第三樁：抓機遇。東倉村集體經濟薄弱，像樓村那樣發展工業難度大、風險大，要抓住國家生態林建設這個機遇，堅持綠水青山就是金山銀山理念，搞經濟林木，激活綠色動能。
“一定要記得遇事要沉穩，干事要有規劃，一件件地辦，讓干部群眾看到希望�！睂熢偃龑Α巴降堋苯淮�。
解福盤眉頭的疙瘩漸漸舒展，帶頭就干——把村委會旁邊廢棄多年的井房，改造成了黨員活動室；建成了村史館，讓大伙兒銘記抗日英雄事跡；積極籌措資金，先期償還了3萬元債務，并開展清產核資，規范從前遺留的不規范合同；對4公里長的河道和排水溝進行整治，既解決了田間內澇問題，又種上了1.8萬棵林木，全面開啟了“造血工程”，這一項，一年就可增加集體收入三四萬元。
“導師手把手教，當徒弟的要繼續好好學、踏踏實實地干。”解福盤告訴記者。
雙導師幫帶，科技專家到田間
擁有大中專院校11所、國家級科研院所4家、各類科技人員13萬人，新鄉科教資源豐厚，位居中西部非省會城市首位。
河南師范大學生命科學學院副教授李建軍，是省科技特派員、省首席科普專家，也是新鄉市“導師幫帶”工作師資庫里的成員。
“鄉村要振興，人才是關鍵。我們發揮優勢，創新推行先進典型、基層骨干、科技專家多方幫帶，實施‘雙導師’制，基層反映都很好�！毙锣l市委常委、組織部部長張濤說。
一頭潛心科研，一頭扎進田間。李建軍如今又添了3名農民“學生”。他不僅一對一幫帶封丘縣黃德鎮賈莊村黨支部書記高寶枝，又成為輝縣市孟莊鎮北田莊村、衛輝市唐莊鎮侯莊村黨支部書記的“第二導師”。
賈莊盛產金銀花，但也面臨如何做大做優的難題。李建軍受聘幫帶導師后，16次入村到戶，在規劃上發力，在技術上幫扶，推動該村500畝金銀花產業園進入快車道。
如今，金銀花新品種繁育推廣360多萬株，直接就業人員1萬多人，賈莊金銀花合作社年產值2000多萬元，帶動周邊1000多戶農民穩定脫貧致富�！坝辛死罱淌诘膸蛶�，金銀花遍地開花，金銀‘花’不完�！闭劶皫蛶С尚В邔氈πφ�。
新鄉還有41位專家人才活躍在田間地頭，為鄉村產業振興注入科技活力。
90后村干部迅速成長
2021年年初，村級換屆后，一批90后成為村里的“一肩挑”，新鄉縣小冀鎮杏莊村的張建林就是其中之一�！跋敕ê芏�，積極性也高，但從哪兒下手，一時摸不著門頭�！彼寡�。
包村干部、鎮民政所所長王毅成為張建林的幫帶導師�！笆紫纫咴L，多問、多聽、多想，做到入戶狗不咬、群眾問不倒，才算吃透村情民情�！薄鞍輲煛钡谝惶�，導師如是說。
全村840戶人家，張建林很快摸熟了情況，又接著修訂了村規民約，完善各項村務制度�！巴趵蠋�，集體經濟咋搞？”面對學生的困惑，王毅帶著他學習上級政策，邀請河南師范大學編制鄉村振興規劃，還走訪周邊企業，實施了小杏路廠房建設項目，同時建設優質農產品(000061)生產加工基地。
“導師李紹山幫我們理思路，教我們的方法，村級集體有了30多萬元的收入。”在封丘縣李莊鎮劉莊村，90后村黨支部書記、村委會主任李自向高興地說，“下一步，我們還要建小區，讓群眾過上城市生活。”
23歲的蘇杭是省選調生，2020年12月到輝縣裴寨村擔任副書記。面對占地2000畝的薯品產業園項目，先期60畝的土地流轉讓他一時畏難。“干工作不能怕，要多干，還要多想，當你把家家戶戶都走遍、家長里短都吃透時，情況就大不一樣了。”全國優秀共產黨員、導師裴春亮這樣點撥。思想破冰，辦法得當，蘇杭帶著村干部用了5天時間就完成了任務。
幫得好，還得管好。新鄉市委全面建立幫帶導師工作檔案和幫帶對象成長檔案，搭建市縣鄉三級“薪火課堂”，建立周學、月談、季結制度，實施幫帶雙方互評、群眾測評、年終評議，做到了靶向培土蹲苗子、跟蹤指導扶梯子、以績問效壓擔子。
目前，393名導師幫帶414個行政村，新謀劃了383個產業發展項目，為群眾解決實際困難近930件，8個黨組織軟弱渙散村全部實現轉化提升，47個集體經濟薄弱村實現收入5萬元以上。試點工作以來，全市評選出“幫帶名師”28名，表現突出的18名幫帶導師和4名幫帶對象被選拔進入縣鄉領導班子。
“我們初步探索形成了優選、精育、互學、嚴管、常評的幫帶全鏈條，推動老傳統薪火相傳、好經驗傾囊相授、好作風常見常新�！毙锣l市委常委、組織部部長張濤表示，下一步要繼續發揮好新鄉先進群體幫帶優勢，更加扎實有效推進“導師幫帶制”試點工作，為全面推廣破題探路、積累經驗、貢獻新鄉智慧。
《光明日報》（ 2022年01月12日 10版）
[ 責編：徐皓 ]
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