虎牙：被抬當(dāng)事人所稱勝訴為一審 目前在二審 尚未生效

去年11月，虎牙員工自曝被HR抬出公司，遭暴力裁員，引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。

今天上午，“虎牙被抬員工當(dāng)事人”在個(gè)人微博發(fā)聲：自己勝訴。

廣州南沙法院受理的虎牙暴力侵權(quán)的案件判決如下：

1、虎牙賠償醫(yī)療費(fèi)、砸壞手機(jī)的財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)。

2、虎牙公司在微博對(duì)當(dāng)事人公開(kāi)道歉，保留7天。

對(duì)此，虎牙方面表示，被抬當(dāng)事人（張樵）在此次微博中提到的勝訴結(jié)果為其中一個(gè)案件——侵權(quán)責(zé)任糾紛案的一審判決結(jié)果，均尚未生效，虎牙已上訴，目前還在二審階段。

據(jù)了解，虎牙被抬當(dāng)事人和虎牙共涉及勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)爭(zhēng)議、侵權(quán)責(zé)任糾紛三個(gè)案件。

其中，勞動(dòng)仲裁案中虎牙被抬當(dāng)事人敗訴；勞動(dòng)爭(zhēng)議案中，虎牙被抬當(dāng)事人敗訴，已發(fā)起上訴；而在侵權(quán)責(zé)任糾紛案中，虎牙敗訴，已發(fā)起上訴。

從三個(gè)案件的一審結(jié)果來(lái)看：

1、勞動(dòng)仲裁案，2021年3月，張樵與虎牙勞動(dòng)爭(zhēng)議案仲裁結(jié)果公布。

申請(qǐng)人張樵確認(rèn)其簡(jiǎn)歷存在與實(shí)際不符的情形，確認(rèn)其在虎牙就職期間與第三方簽訂過(guò)勞務(wù)協(xié)議，作為完全民事行為能力人，應(yīng)對(duì)其個(gè)人行為負(fù)責(zé)，虎牙據(jù)《申明書(shū)》與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系并無(wú)不妥。

申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人支付其違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金的仲裁請(qǐng)求，依據(jù)不足，廣州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)不予支持。后法院裁決駁回申請(qǐng)人張樵關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系解除等問(wèn)題的全部仲裁請(qǐng)求。

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議案，2021年10月，張樵與虎牙勞動(dòng)爭(zhēng)議一案判決結(jié)果公布。

法院認(rèn)為，原告（張樵）在應(yīng)聘過(guò)程中隱瞞或提供虛假的信息或證件的行為屬于嚴(yán)重違紀(jì)，虎牙公司可單方解除勞動(dòng)合同，張樵自認(rèn)其實(shí)際入職廣州金楚信息技術(shù)有限公司的時(shí)間晚于其在簡(jiǎn)歷中申報(bào)的時(shí)間，屬于在應(yīng)聘過(guò)程中提供虛假信息的行為，其在任職過(guò)程中為第三方提供勞務(wù)，亦違背申明書(shū)的相關(guān)內(nèi)容。

法院認(rèn)為，虎牙公司以張樵嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同具有相應(yīng)依據(jù)，張樵主張虎牙公司違法解除勞動(dòng)合同，本院不予確認(rèn)。由此判決虎牙向原告張樵支付工卡余額1175.74元，駁回原告張樵的其余訴訟請(qǐng)求。

3、侵權(quán)責(zé)任糾紛案，2021年10月，張樵與虎牙侵權(quán)責(zé)任糾紛一案判決結(jié)果公布。

法院認(rèn)為，在案未有證據(jù)直接顯示事發(fā)當(dāng)天張樵的行為擾亂公司正常經(jīng)營(yíng)秩序。虎牙公司未能舉證證明其拖抬行為沒(méi)有過(guò)錯(cuò)，本院認(rèn)定虎牙公司涉案行為構(gòu)成侵權(quán)，由此對(duì)張樵造成的損失應(yīng)由虎牙公司承擔(dān)。

侵權(quán)責(zé)任糾紛一案中，法院判決：一、虎牙向張樵支付5016元（醫(yī)療費(fèi)521元，手機(jī)維修費(fèi)4495元）；二、虎牙發(fā)布致歉聲明；三、駁回原告張樵的其他訴訟請(qǐng)求。