11月7日，以“COP 重塑組織運營”為主題的“2021中國協同管理高峰論壇暨致遠互聯第十一屆用戶大會”在線召開。
致遠互聯董事長徐石提出，協同運營平臺COP具有五個新，即新理念、新價值、新基座、新范式、新標桿，全面闡述了協同運營平臺COP的價值內涵。
新理念。任何軟件包括平臺都是思想的載體，每一種新的理念和思想注定了它的根性。COP遵循共生邏輯和利他思維，堅定技術再造、應用重構、平臺先行、場景為王。
新價值。協同運營到底有什么價值，到底可以怎么支撐我們的數字化轉型升級？第一、要推動運營的高效；第二、要支撐業務的創新；第三、要有效地進行戰略的管控。
新基座。首先新基座需要是一個強大的技術支撐平臺，第二是一個運營創新的平臺，第三要支持商業生態合作共贏的平臺，這樣的基座堪稱新基座。
致遠互聯協同運營平臺COP，具備廣泛連接、強化賦能、深度整合、融合業務、統一基座五大特征。向上承接場景化應用，向下與企業客戶現有的業務支撐系統如業務類應用、領域類應用及行業類應用無縫聯通，助力企業數字化系統實現統一多端接入，統一門戶和信息入口，統一流程管理，統一連接與集成，統一數據管理與智能化，統一業務定制，統一組織模型、權限控制與用戶管理七大統一，為企業提供賦能的管理思想、新型IT治理架構、敏捷的運營體系、數智驅動的能力、隨需個性化定制、共贏的生態模式六大價值，重塑組織運營，成就數智企業。
新范式。企業怎么可以多快好省的更好地提供這種服務，需要有新的方式和新的范式。這個范式需要有三個重要能力：一個是平臺運營，一個是生態共創，第三是價值共贏。
新標桿。致遠互聯服務超過4萬多家企業，有一批領先、不斷探索創新的企業，他們把實踐和技術和應用友好地結合，創造了卓越的成效。這些公司是數字化、智能化時代前進路上的航標和標桿。
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