教育部官網10月25日發布“雙減”工作試點地區典型案例，介紹了北京市、上海市、沈陽市、廣州市、成都市、鄭州市、長治市、威海市、南通市等9個全國“雙減”試點最新進展。
其中，北京市原有各類培訓機構壓減比例60%。上海市義務教育學科類培訓機構壓減21.73%，從業人員減少3.5萬人。
長治市2019年下半年以來實現了學科類培訓機構“零新增”。鄭州市已復課學科類校外培訓機構，12月31日學費無法清零的，10月25日前必須退還相關費用。
此前不久，教育部召開了全國“雙減”試點地區工作推進會，系統總結試點工作成效及經驗做法，全面分析問題與挑戰，研究部署下一階段工作任務。
會議指出，各試點地區工作取得明顯成效，但對照中央要求和試點目標任務，還存在一定差距，各試點地區要充分認識試點工作存在的問題，堅持目標導向，加大工作力度，加強改革創新，務必取得更大實效。
北京：市屬媒體、公共場所等全面停播培訓廣告
北京市介紹，出臺“1+1+3”規范標準（“1”是建立預付費資金監管機制、“1”是加強辦學許可證管理、“3”是明確辦學培訓的規范標準），研制“營轉非”、“備改審”方案，以政策突破解決治理難題。
線下學科類無證機構壓減率98%，原有各類培訓機構壓減比例60%，無證機構動態清零的區12個。累計對120多家機構予以通報、對多名教師調離教師崗位，對多家違規企業頂格罰款1500余萬元。
從嚴從快大力整頓校外培訓營銷亂象，市屬媒體、公共場所等全面停播培訓廣告。
制定學科類培訓機構退租工作的指導意見，幫助機構渡過難關。落實“一企一策一專班”要求，要求機構“應退盡退、能退盡退”，指導學生家長通過消課、退費、訴諸法律等方式妥善解決退費難問題。
上海：學科類培訓從業人員減少3.5萬人
上海市介紹，上海市大幅壓減培訓機構數量，義務教育學科類培訓機構壓減21.73%，從業人員減少3.5萬人。
強化培訓資金有效監管，出臺《上海市民辦培訓機構培訓資金管理指引》，建立“教育部門排摸機構—銀行監測機構賬戶并對非常規開支進行預警—多部門聯合約談、分類處理”的存量培訓資金監管機制。
建立“跨界公益互助機制”，由被動的機構停業應對轉為主動的提前儲備公益資源，已形成超過14億元的公益互助課程庫，為學生“消課”創造了條件。
沈陽：168名培訓機構教師進入中小學
沈陽市介紹，開展為期3個月的第一輪專項治理，重點治理不具備相應資質條件、未經審批開展培訓、侵害消費者合法權益、變相違規開展學科類培訓等重點問題，堅決做到檢查到位、督促到位、整改到位、處罰到位。
指導校外培訓機構做好從業人員的轉崗、分流、解除勞動合同等工作，目前已妥善解除勞動合同138人，將168名校外培訓機構優秀教師招聘到全市各中小學任教。
加強宣傳引導，召開全市培訓機構負責人會議，約談130家重點機構負責人。
廣州：引導機構轉型或良性退出
廣州市介紹，針對機構數量過多，轉型退出指引不清晰的問題，做到邊壓邊改，破立并舉。以“逐個排查、逐項整改、一家一檔、一治一案”的工作原則，出臺“營轉非”、機構轉型和終止辦學三個指引，引導機構轉型或良性退出。
強化超前思維和主動改革思維，做到校外培訓機構風險監管“三早兩必談”（“三早”即早發現、早應對、早處置；“兩必談”，即大型機構必談、有經營困難機構必談）。建立風險防控和應急處置機制，以出臺司法建議書的形式解決治理過程中衍生的場地租賃、學員退費、勞動糾紛等問題。
成都：劃分紅色、橙色、黃色、藍色四個風險等級
成都市介紹，建立全市規范校外培訓風險防控專項工作日報告制度，充分發揮各區（市）縣和市級部門特別是鄉鎮（街道）、村（社區）工作人員、網格員以及中小學校等作用，組織開展校外培訓機構風險隱患再排查工作，全面摸清本區域校外培訓機構的基本情況和風險底數。根據具體風險隱患情況，劃分紅色、橙色、黃色、藍色四個風險等級，分片包干，對紅色和橙色風險等級的培訓機構實行“一人一機構”對接方式，做到心中有數、有變即見，落實管控責任。
鄭州：10月25日前必須退還相關費用
鄭州市介紹，經審慎研判，自10月11日起，在“兩禁止、兩消減”（禁止招新生、禁止再收費；消減存量課程、消減社會矛盾）前提下，組織校外培訓機構有序復課。
各區、縣（市）成立工作專班，聚焦12項重點內容，針對資質、場地、師資、培訓內容、收費、公示等關鍵環節，開展集中整治。今年以來，共排查校外培訓機構5307個，下發停辦通知書2612份。
修訂完善學科類培訓機構設置標準，調整專兼職教師比例、數量，進一步提高準入門檻。聯合教育、金融、公安、銀行等部門，加強培訓機構預收費管理，建立學費專戶、嚴控賬戶最低余額和大額資金流動。
對各區縣（市）規模前十的培訓機構逐一約談，堅決杜絕“退費難”“關門跑路”發生。已復課學科類校外培訓機構，12月31日學費無法清零的，10月25日前必須退還相關費用。
長治：兩年來實現了學科類培訓機構“零新增”
長治市介紹，從2019年下半年開始，已全面啟動規范審批體育、藝術類之外的培訓機構工作，兩年來實現了學科類培訓機構“零新增”。目前，正在部署對現有學科類培訓機構重新審核，壓減數量。
國慶假期，各縣區在確保有證有照的學科類培訓機構停止培訓的同時，加大對無證照黑機構的查處力度，全市共查處11所，當場封閉關停。
組織市發改、教育等部門開展調查研究和成本測算，研究制定學科類培訓機構政府指導價相關政策。
組織專門隊伍對主城區校外培訓機構廣告進行清查，撤除墻體廣告69處，LED屏廣告2處。
威海：發現違規培訓立即關停整改
威海市介紹，組織教育、文旅、體育等部門分頭研究推進學科類文化藝術類、體育類培訓機構監管，制定學科類校外培訓機構設置標準。
成立專家組，對學科類與非學科類校外培訓項目存疑的機構進行集中審核界定。
按照“分片包干、責任到人”工作機制，對全市568所培訓機構開展多輪次、全覆蓋式督導檢查，發現違規培訓的立即關停整改。
推行第三方資金監管和風險儲備金相結合的監管模式，嚴控賬戶最低余額和大額資金流動，強化收費風險管控，防止培訓機構出現“卷款跑路”。
南通：“一對一”引導注銷或轉型發展
南通市介紹，明確由體育、文廣旅、科技等部門對相應的非學科類培訓機構進行審批。
成立校外培訓機構學科類、非學科類鑒定專家組，組織多輪專家鑒定培訓會。
強化存量治理，制定現有學科類培訓機構重新審核登記驗收標準。采用分片包干制，“一對一”對現有學科類培訓機構進行政策宣講，引導其注銷或轉型發展。
建設南通市“雙減”一體化大數據管理平臺，融入市域治理現代化指揮系統，統一校外培訓機構監控設備，打通市場監管、公安、教育等數據庫，實現對機構證照信息、學員信息、教師信息等進行預警和24小時全天候監管。確定資金監管方案，將培訓預收費納入資金監管平臺，實行一課一劃賬。
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