日前，第三屆“中國卓越管理公司評選”（下稱BMC）在四川成都發布，永輝作為新晉獲獎企業，榮獲“中國卓越管理公司”稱號。
“中國卓越管理公司 ”（Best Managed Companies，下稱BMC） 項目是目前中國市場上唯一針對民營企業管理體系進行全面考評的評選項目，入選該獎項也是對永輝二十余年穩健發展的充分肯定。作為全國零售龍頭企業，永輝自創立以來始終堅持民生超市初心，致力為用戶提供安全、健康、高性價比的生鮮產品，得到了眾多消費者的認可，截止目前永輝已在全國發展超千家連鎖超市，業務覆蓋29個省份，584個城市，位居2020年中國連鎖百強第四。
據了解，今年的BMC評選，在對企業“戰略、能力、承諾以及財務實力”四大基石進行選拔和評估以外，還充分考察了企業對后疫情時代新市場秩序的應對能力和可持續發展方面建設，隨著社會的發展和科技的進步，消費和零售都出現了新的特征和趨勢，面對這些變化，永輝堅持以用戶為中心、做民生超市的初心，通過創新商業模式，加強科技能力和供應鏈能力，為消費者提供高性價比的產品和優質的服務，讓以家庭為代表的主流顧客繼續喜愛到永輝門店。
科技數字化方面，永輝正在堅定不移地加速全渠道業務戰略轉型推進，加速數字化轉型步伐，打造“科技永輝”。包括自建中臺，著力打造全面的一盤貨，全面打通線上線下供應鏈，實現全場景的數字化，把數字化運營真正滲透到企業的方方面面；同時，全面引進數字化運營人才，加強用戶、商品及倉配運營核心能力的提升，從而在零售業的渠道變革大局中持續提升自身競爭力。
作為永輝重要“護城河”的供應鏈也在迭代升級。依托在行業20年的積累，永輝以用戶需求為導向，攜手上下游廠商共同推進建設穩定、柔性、開放、高效的供應鏈，并通過交易平臺、智能選品以及預測訂貨等數字化建設，打通全國各地優勢商品資源，有效管理和安排供應鏈，提高產品利潤率。
此外，永輝還在同步推進組織結構優化，在永輝特色的事業合伙人和崗位合伙人模式基礎上，持續推進績效管理，優化激勵機制，培養新一代永輝人才；值得一提的是，2021年永輝大量招募科研技術人員，目前，永輝大科技中心已完成千人團隊的組建。其中，中高級人才占比25.6%，平均年齡30.2歲，本科及以上高學歷人才占比近九成，在整個商超行業中處于領先地位。這種人才結構和投入規模甚至已經超過了很多互聯網公司。
在持續穩健發展的同時，永輝也積極承擔企業社會責任，在農超對接、抗疫保供、扶貧攻堅等行動中努力發揮帶頭、骨干的示范作用，據不完全統計，2020年全年永輝從國家級貧困縣農超對接年采購額近 8.6億元，累計采購金額超百億；同時公司熱心致力于公益事業，近年來向社會捐贈資金及物資累計已逾數億元。
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