近日，東方證券正式成立可持續發展專業委員會及工作小組，以系統化統籌推進ESG管理。可持續發展專業委員會將牽頭制定公司在“十四五”階段的可持續發展目標，并統籌協調公司上下合力推進目標落實，為公司高質量可持續發展打下堅實基礎。與此同時，公司還對官網進行升級，設立可持續發展專欄作為公司制度披露、績效溝通、成果展示的平臺，進一步建立和完善與利益相關方的常態化交流機制，便于各方了解公司的最新動態。該專欄預計于5月全新上線。
近年來，上市公司社會責任與ESG管理愈發受到資本市場關注，中國證券業協會于2021年2月正式發布的《證券行業文化建設十要素》中，明確提出“鼓勵構建ESG（環境、社會、治理）治理架構和治理機制，推動經濟、社會、環境的協調發展”。在此領域，東方證券在做好高質量信息披露的同時，還積極推進社會責任與ESG和公司戰略的結合，建立健全可持續發展的組織體系、工作機制。公司MSCI ESG評級連續多年保持BBB級，處于已公開評級的中國投資銀行業與經紀業公司中的最高等級，體現了國際資本市場對公司ESG表現的認可。
早在2020年，東方證券就啟動了ESG和可持續發展規劃項目，聯合可持續發展戰略咨詢機構商道縱橫，綜合考慮所處行業、公司規模、業務類型等因素，選取多家金融業公司開展對標分析，為公司規劃自身ESG和可持續發展中長期戰略奠定基礎。2021年初，東方證券即開始籌備ESG治理架構搭建工作。此次可持續發展委員會的成立將有利于公司統籌推進ESG工作，識別及管理長期風險及機遇，進一步提升ESG管理工作的有效性。
此前，東方證券也發布了《東方證券2020年社會責任報告》，這是公司連續第6年發布社會責任報告。報告全面展示了東方證券在“十三五”收官之年，圍繞服務實體經濟、金融科技、精準扶貧、員工關愛等社會責任議題開展的行動及取得的成果，切實回應股東、客戶、員工、社區等利益相關方的關注重點。
本年度社會責任報告中，公司在滿足上海證券交易所、香港聯交所現行ESG信息披露要求的基礎上，提前回應聯交所“ESG報告新規”要求，披露董事會ESG管理聲明，強調董事會對公司ESG事宜的監督管理。報告還首次參照氣候相關財務信息披露工作組（Task Force on Climate- related Financial Disclosures, TCFD）框架，披露公司在應對氣候變化風險、把握氣候變化機遇方面的方針與行動，以金融力量助力“中國2060年前實現碳中和”目標的推進。
與此同時，報告對標全球可持續發展目標（SDGs），圍繞目標1“無貧窮”、目標3“良好健康與福祉”、目標12“負責任消費和生產”等與公司責任實踐緊密相關的目標，從社會責任影響力和貢獻層面展現行動成果。在精準扶貧方面，2016-2020年公司在“東方菇娘”、“東方紅精選明前春茶”、“東方紅宜紅茶”等產業扶貧項目累計投入近3,300萬元，幫助建檔立卡貧困戶脫貧數達1,964人；在抗擊疫情方面，公司在努力做好自身防疫工作的同時，積極奉獻愛心和力量，攜手旗下東證期貨、東證資管和匯添富基金，分別成立專項公益基金，金額累計1,100萬元，為在抗疫一線奮戰的醫護人員提供支持；在負責任投資方面，公司堅持價值投資和責任投資理念，將對社會、環境等方面的責任納入投資決策考量，子公司東證資管、參股子公司匯添富基金均簽署聯合國負責任投資原則（UNPRI）。
未來，東方證券將以高質量可持續發展為目標，繼續精進自身ESG管理工作，不斷提升ESG管理與績效，著力在服務實體經濟、社會財富管理的過程中為員工創造美好生活，與股東、社會分享價值，助力國家生態文明建設，創造更多的經濟價值和社會、環境價值。
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