中國人壽部署開展黨史學習教育以來,集團各成員單位把黨史學習教育作為重大政治任務,迅速行動、統籌推進、注重實效,實現了良好開局。
迅速動員部署,覆蓋基層黨組織和全體黨員。中國人壽集團10個成員單位均已成立學習教育領導機構,制定實施方案,召開動員部署會議。廣發銀行召開全行會議,直接面向1601個基層黨支部作動員。部分成員單位所屬機構層層思想發動,進行再動員再部署。中國人壽全系統全部完成動員部署工作,確保黨史學習教育基層全覆蓋、全員受教育。
緊貼自身實際,精心組織籌劃。中國人壽壽險公司制定營銷員黨員教育實施方案;養老險公司制定《黨史學習教育行事歷》,對各階段工作安排、責任部門和時間節點等進行細化明確;電商公司廣泛聽取員工代表對公司改革轉型和黨史學習教育的意見建議;海外公司主動聯系屬地有關部門,聯動做好教育安排;國壽投資公司組織所屬38名黨支部書記集中培訓,面對面解讀方案、教授方法,解決個別支部書記組織學習教育經驗不足的問題。
創新方式方法,增強學習效果。中國人壽各級機構普遍采取黨委理論學習中心組學習、“三會一課”集中學習和個人自學相結合的方式,通過開設學習專欄、設立“講習所”等方式,用好用活公司內網、手機APP、微信群等多種載體,向黨員定期推送學習內容。國壽健投公司三亞項目開展聯學共建,邀請外部專家講授專題黨課：保險學院發揮教育平臺作用,使學習內容進入課堂、班會和團會,抓實教育成效。
開展配合活動,濃厚學習氛圍。中國人壽集團公司機關開展“紅色力量、耕讀不輟”讀書活動,學習百年黨史,暢讀紅色書籍,傳承紅色基因,賡續精神血脈;壽險公司結合“3.15國際消費者權益保護日”,開展“學黨史、見行動、優服務”主題宣傳活動;資產管理公司組織黨員攝制“金融黨史故事會”短視頻,以自編自講形式講述黨領導下的金融發展史;財險公司陜西分公司舉辦“弘揚傳承延安精神,立足崗位追趕超越”主題演講比賽。
開展“我為群眾辦實事”實踐活動。中國人壽壽險公司山東分公司建立“促強幫弱”聯系機制,設立省公司“基層直通車”欄目,幫助基層做好事、辦實事、解難事;資產管理公司開展創新勞動競賽,舉辦“重振國壽、功成有我”金融科技創新現場答辯活動,通過科技賦能推動投資工作,提升員工業務能力和服務水平。
歷史,總是在一些特殊年份給人們以汲取智慧、繼續前行的力量。隨著黨史學習教育的深入推進,中國人壽將持續創新形式,推進黨史學習教育更加走深走實、深入人心。
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