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人大代表王巍:完善成果分配機制 企業科創才能闖過“人才關”

2021-03-07 21:07:29 經濟觀察網 

圖片來源:圖蟲創意

經濟觀察網 記者 李曉丹 3月5日下午,江蘇省代表團在駐地舉行全體會議,審議李克強總理在十三屆全國人大四次會議開幕式上所作的政府工作報告,江蘇省鎮江市代表團王巍參加了這次會議。王巍是一名來自鎮江的基層代表,他是航天海鷹(鎮江)特種材料有限公司裝配制造技術中心副主任。

航天海鷹(鎮江)特種材料有限公司成立于2011年,由中國航天科工集團第三研究院、航天三〇六所和鎮江新區高新技術產業投資有限公司共同出資組建。航天海鷹致力于航天新材料的創新及產業化,建立先進的航空結構復合材料和隔熱保溫材料綜合解決方案能力,推動先進復合材料、熱防護材料在民用等領域的產業發展。

作為一名來自企業的基層代表,王巍對政府工作報告中提到的各級政府要繼續優化和落實減稅政策,強化就業優先;繼續強化企業創新主體地位,延續執行研發費用優惠等政策;繼續依靠創新推動實體經濟高質量發展十分關注。

王巍表示,強化企業創新主體地位關鍵是強化科研創新工作者人才隊伍建設,目前企業在創新發展過程中受體制機制約束,科研工作者薪酬待遇受限等問題突出,導致高精尖人才招引難,留住人才更難。

2020年,王巍所在的公司作為中國航天科工集團內部體制機制改革的先行部隊,實行以增加創新要素、知識價值為導向的分配政策,加強對創新人才的股權、期權、分紅激勵,率先完成了骨干員工持股,效果顯著,提振了企業創新發展的信心,為企業創新發展注入新動力(310328)。

“希望相關部門能對高科技國有企業的體制機制改革能夠給與更多的政策支持,解決好人才發展體制機制上的瓶頸問題,下沉創新成果收益權,提高科研人員成果轉化收益分享比例;建立健全多元化的核心人才中長期激勵機制,運用薪酬+股權激勵等方式,有效留住核心骨干人員并充分激發其創新創效潛能。” 王巍說。

(責任編輯:王治強 HF013)
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