中新經緯客戶端3月1日電 獵聘日前發布《2021春節后開工一周中高端人才就業數據報告》(下稱《報告》)顯示，節后開工首周(2月18日-22日)，從簡歷投遞情況看，投遞房地產的人才最多，占比為25.93%；金融企業平均年薪最高，為19.55萬元。
金融業平均薪資最高
《報告》提到，從春節后開工一周重點大行業發布的新發職位占比看，互聯網占比最高，為25.71%；房地產位居第二，為10.82%；消費品位居第三，為8.85%。從簡歷投遞情況看，投遞房地產的人才最多，占比為25.93%；投遞互聯網行業的人才占比位居第二，為24.35%。
從各大重點行業的企業平均年薪看，金融企業平均年薪最高，為19.55萬元；互聯網位居第二，為19.40萬元；電子通信以18.31萬的企業平均年薪位居第三。
來源：《2021春節后開工一周中高端人才就業數據報告》
分城市看，春節后首周，新發職位主要集中在北上廣深杭一線城市和新一線城市及部分熱點二線城市。其中，上海新發職位位居第一，為12.79%；北京以11.67%的占比位居第二；深圳、廣州位居第三、第四，占比為9.61%、6.31%。杭州、成都位居第五、第六，占比為5.78%、4.22%。
平均年薪來看，位居前五依次是北京、上海、深圳、杭州、南京，分別為21.65萬元、19.53萬元、18.13萬元、17.58萬元、17.20萬元。
《報告》中還顯示，新能源、在線教育、AI、短視頻、網絡游戲、疫苗、餐飲、旅游這九個領域節后呈現大幅增長。其中，旅游新發職位增長最高，同比增長為282.78%；短視頻領域企業平均年薪最高，達25.46萬元。
節后開工首周，34.46%的人想跳槽
獵聘針對企業的調研顯示，2021年春節后開工第一天，到崗率達到90%-100%的企業占到52.80%；2020年開工第一天，到崗率達到90%-100%的企業占比為39.75%，今年開工到崗率明顯高于去年。
由于2021年國家提倡原地過年，不少職場人選擇在工作地過年，也在一定程度上促進了今年求職人才的活躍程度。獵聘調研顯示，有49.91%的人選擇在工作地原地過年。
來源：《2021春節后開工一周中高端人才就業數據報告》
獵聘調研顯示，80.75%的企業對2021年的招聘形勢有信心，其首要原因是，“經濟復蘇，疫情緩解，招聘大環境向好發展”；第二大原因是“公司/行業發展潛力勢頭良好”。這兩大原因的得票率為63.85%、54.62%。
跳槽意愿上，獵聘調研顯示，今年春節開工有34.46%的職場人打算跳槽；而2020年開工后有21.85%的職場人打算跳槽，今年想跳槽的職場人比例明顯高于2020年。跳槽上，“想賺更多錢”“工作遇到瓶頸想有所突破”“追求更好的發展機會”“疫情緩解、經濟復蘇、看好就業市場”，得票率分別為59.56%、51.37%、49.18%、32.24%。
來源：《2021春節后開工一周中高端人才就業數據報告》
此外，在想要跳槽的人中，53.01%的職場人表示，漲薪至少20%-30%才能吸引他們跳槽；18.58%的職場人表示漲薪至少30%-50%的才跳槽；漲薪至少10%-20%才跳槽的職場人占比為18.03%；6.56%的人表示能接受平薪跳槽，僅有1.09%的職場人表示降薪也能接受。
獵聘方面認為，2021春節后就業市場開局良好，無論企業還是求職者都呈現出積極的行動力和樂觀的心態。隨著金三銀四招聘旺季的到來，就業市場將釋放更多的機會。(中新經緯APP)
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