疫情沖擊之下，廣大打工人還會(huì)有年終獎(jiǎng)嗎？前程無憂7日發(fā)布的 《2020年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查報(bào)告》（下稱《報(bào)告》）稱，6.3%的受訪者的年終獎(jiǎng)已經(jīng)到位，不確定能不能領(lǐng)到年終獎(jiǎng)的受訪者有58.6%，還有13.4%的受訪者明確表示與年終獎(jiǎng)無緣。
在年終獎(jiǎng)的數(shù)額方面，今年近六成受訪者的年終獎(jiǎng)金額僅占全年收入的5%-10%。報(bào)告通過對(duì)比2019年終獎(jiǎng)的獲取情況發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)人普遍降低了對(duì)于2020年終獎(jiǎng)金額的預(yù)期。2019年，有41.8%的受訪者的年終獎(jiǎng)金額相當(dāng)于其兩個(gè)月的月薪，另有22.5%和21.4%的分別獲得了1個(gè)月和3個(gè)月的月薪。
本報(bào)告受訪者中，有40.2%工作年限為5-10年，其次是10年以上（29.5%），其中近4成受訪者從事技術(shù)類崗位，約2成從事運(yùn)營(yíng)類崗位。受訪者的月薪（稅前）主要集中在“10000元及以下”（47.3%）、“10001-15000元”（34.8%）和“15001-20000元”（12.5%）三個(gè)檔位。
當(dāng)被問及“年終獎(jiǎng)怎么花？”，選擇“存起來”和“過年開銷”是被受訪者提及最多的方式。《報(bào)告》顯示，把年終獎(jiǎng)存起來是廣大打工人的首選，但由于近6成受訪者的年終獎(jiǎng)金額僅占全年收入的5%-10%，因而過完春節(jié)后，不少受訪者就預(yù)計(jì)年終獎(jiǎng)會(huì)被用得“彈盡糧絕”。有2成受訪者無奈地表示，春節(jié)長(zhǎng)假是一年中消費(fèi)最高的時(shí)段。
另有10.6%的受訪者表示拿到年終獎(jiǎng)后首先要做的是還貸、還債，還完了再去消費(fèi)。由于對(duì)外部投資環(huán)境的不確定，計(jì)劃將年終獎(jiǎng)用于投資的受訪者不足一成。
前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，要在年終獎(jiǎng)的發(fā)放上平衡好企業(yè)利益與員工預(yù)期是件難事，拿完年終獎(jiǎng)再走人已是春季跳槽的常規(guī)操作，針對(duì)這種情況，企業(yè)也有所應(yīng)對(duì)。現(xiàn)在很多企業(yè)并不把“年終獎(jiǎng)”視為激勵(lì)和留住員工的重要工具，企業(yè)年終獎(jiǎng)的金額和發(fā)放方式多年不變的占絕大多數(shù)。
《報(bào)告》顯示，對(duì)于年終獎(jiǎng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，有56.7%的受訪者選擇工作業(yè)績(jī)，有52.3%的受訪者選擇崗位價(jià)值，其次是入職時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)，最后是年齡和學(xué)歷。在經(jīng)歷新冠疫情、地緣政治、國(guó)際貿(mào)易等多方面影響的2020年后，雖然受訪者對(duì)年終獎(jiǎng)金額預(yù)期降低，但僅有13.3%的受訪者會(huì)因不滿意年終獎(jiǎng)而選擇跳槽。
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