廈門(mén)國(guó)際銀行迅速回應(yīng)并嚴(yán)肅處理責(zé)任人，受害員工表示認(rèn)可

　　昨天，一則廈門(mén)國(guó)際銀行新進(jìn)員工在飯局上被領(lǐng)導(dǎo)暴力勸酒的新聞金融圈里迅速發(fā)酵，并由此引發(fā)社會(huì)各界對(duì)于“酒桌文化”的熱議。作為涉事雙方所在公司，廈門(mén)國(guó)際銀行在事發(fā)后迅速做出回應(yīng)，今天凌晨，廈門(mén)國(guó)際銀行在公開(kāi)道歉信中表示，事件發(fā)生后，銀行第一時(shí)間啟動(dòng)調(diào)查程序，經(jīng)調(diào)查，確實(shí)存在領(lǐng)導(dǎo)酒后失態(tài)而對(duì)員工楊某做出言語(yǔ)及行為失當(dāng)?shù)扰e動(dòng)，對(duì)此深表歉意。依據(jù)總行的相關(guān)規(guī)定，決定對(duì)涉事領(lǐng)導(dǎo)董某給予嚴(yán)重警告處分，并扣罰兩個(gè)季度績(jī)效工資；同時(shí)對(duì)支行負(fù)責(zé)人羅某給予警告處分，扣罰一個(gè)季度績(jī)效工資。

　　全文如下：

　　針對(duì)我行中關(guān)村(000931,股吧)支行員工楊某反映的，其在8月20日晚間內(nèi)部聚餐時(shí)受到該支行領(lǐng)導(dǎo)及個(gè)別同事醉酒后勸酒等事件，我行第一時(shí)間啟動(dòng)了內(nèi)部全面調(diào)查程序，調(diào)查結(jié)果如下：

　　經(jīng)核實(shí)，員工楊某反映的中關(guān)村支行營(yíng)業(yè)部某領(lǐng)導(dǎo)及該支行個(gè)別員工在私下非公款聚餐中，確系存在因酒后失態(tài)而對(duì)楊某做出言語(yǔ)及行為失當(dāng)?shù)扰e動(dòng)，上述行為確實(shí)對(duì)其本人造成了影響和傷害，對(duì)此我們深表歉意。事件發(fā)生后，我行當(dāng)天即派人力資源部同事對(duì)楊某進(jìn)行溝通了解，同時(shí)第一時(shí)間對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行停職接受調(diào)查處罰。根據(jù)總行頒發(fā)的《員工職業(yè)道德及行為守則》第四條及《境內(nèi)機(jī)構(gòu)違規(guī)及失職行為處理細(xì)則》第十一條規(guī)定，對(duì)相關(guān)責(zé)任人做出如下處理：對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)董某給予嚴(yán)重警告處分，扣罰二個(gè)季度績(jī)效工資；對(duì)支行負(fù)責(zé)人羅某給予警告處分，扣罰一個(gè)季度績(jī)效工資。

　　人才是我行發(fā)展的基石，我們將全力做好該事件的后續(xù)妥善合理解決，堅(jiān)決維護(hù)員工合法權(quán)益。

　　該事件反映出我行個(gè)別員工對(duì)八小時(shí)以外行為規(guī)范執(zhí)行不到位，我行將在全行范圍內(nèi)開(kāi)展員工行為規(guī)范警示教育，持續(xù)加強(qiáng)員工管理，堅(jiān)決避免此類(lèi)事件再次發(fā)生。

　　而同樣就在昨晚，受害員工楊某發(fā)布了關(guān)于“勸酒事件”的一則后續(xù)說(shuō)明，楊某表示，事發(fā)當(dāng)天，廈門(mén)國(guó)際銀行北京分行人力資源部同事便與其取得聯(lián)系并詢問(wèn)事情經(jīng)過(guò)，此后，人力資源部管理層也和其進(jìn)行當(dāng)面交流，對(duì)此表示歉意并積極跟進(jìn)事件進(jìn)展，同時(shí)對(duì)楊某表示將嚴(yán)肅處理當(dāng)事人并妥善安排楊某的工作。

　　從楊某的表述來(lái)看，其對(duì)公司的處理結(jié)果表示認(rèn)可和滿意。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)，犯了錯(cuò)不可怕，可怕的是不能及時(shí)改正。不難看出，廈門(mén)國(guó)際銀行本著積極溝通，解決問(wèn)題的態(tài)度，在事發(fā)后第一時(shí)間做出回應(yīng)并迅速處理當(dāng)事人的一系列行動(dòng)，成為了取得受害者認(rèn)可和諒解的關(guān)鍵。而此次廈門(mén)國(guó)際銀行的做法也是對(duì)廣大企業(yè)的提醒：對(duì)于剛剛畢業(yè)參加工作的職場(chǎng)新人，用人單位應(yīng)本著培養(yǎng)呵護(hù)的態(tài)度，保護(hù)新員工不在日常工作和生活中受到不公正待遇；而對(duì)于類(lèi)似的職場(chǎng)欺凌應(yīng)做到零容忍并從嚴(yán)處置。

　　此外，90后和00后正在成為職場(chǎng)主力，所謂的“酒桌文化”，“無(wú)酒不成席”等風(fēng)俗早已不再是所有人喜歡的交流方式。勉強(qiáng)他人只會(huì)遭到厭惡，相互尊重才能和諧共事。