7月13日,受工業(yè)和信息化部委托,中國信息通信研究院會同中國電子信息行業(yè)聯(lián)合會、中國電子報社、中國信息產業(yè)商會、以及中國信息化周報共同發(fā)起成立的中國信息消費推進聯(lián)盟公示了《信息消費助力疫情防控案例》名單,智聯(lián)招聘以《就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇——人力資源遠程辦公新模式》入圍“新消費戰(zhàn)‘疫’十佳案例”,同時《“戰(zhàn)疫”培訓課程,助“互聯(lián)網(wǎng)+網(wǎng)絡教育培訓”》入圍“信息消費戰(zhàn)‘疫’新模式”,領跑互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)。共同入選的還有中國信息通信研究院、中國移動通信集團公司、科大訊飛(002230,股吧)股份有限公司、上海盒馬網(wǎng)絡科技有限公司、杭州網(wǎng)易嚴選貿易有限公司等案例。
依托技術實力,全力支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展
今年初,智聯(lián)招聘在疫情爆發(fā)下迅速轉型“上云”,提供包含空中雙選會、空中宣講會與空中面試的“三空產品”,為企業(yè)與人才的牽手提供了云端解決方案。疫情下,“三空產品”得到廣泛應用,今年上半年,智聯(lián)招聘已舉辦了1200場空中雙選會,70余萬家企業(yè)參與,發(fā)布職位數(shù)280萬個,報名學生人數(shù)達到330萬。同時,視頻面試產品也為供需雙方搭建了良好的溝通橋梁,疫情下該功能使用量以平均每周環(huán)比123%的速度增長。通過不斷探索線上服務新模式,以及對人力資源協(xié)同辦公的全面消費升級,智聯(lián)招聘持續(xù)助力企業(yè)順利復工復產。
除了提供供需雙方溝通的平臺外,智聯(lián)招聘也在持續(xù)深耕技術算法,提升人崗匹配效率。以“AI易面”為例,該產品作為人力資源遠程辦公的最新組成部分,專注于人才測評與AI視頻面試的深度結合,在視頻面試的過程中通過語義分析、視頻分析、結構化面試等技術,輔以經(jīng)典性格和智力測評,能快速構建全方位的候選人畫像,有效幫助企業(yè)的人力資源部門更快速地從大量應聘者中進行人才篩選,智能完成人崗匹配。
打通人才求職+培訓領域,賦能人才自我提升
除人崗精準匹配服務外,智聯(lián)招聘積極響應發(fā)展融合化在線教育,從測評、培訓、職業(yè)教育等多角度幫助求職者提升個人價值。
疫情期間,智聯(lián)招聘“職Q課程專區(qū)”、微信小程序“智享盒子”等產品向全國提供實用網(wǎng)絡教育培訓課程,內容全面覆蓋各類通用職業(yè)知識,并針對疫情期間企業(yè)用工法律疑難問題、薪酬發(fā)放問題錄制課程。值得一提的是,面向“三州三區(qū)”等深度貧困地區(qū),智聯(lián)專業(yè)線上課程平臺成功吸納1160名高校畢業(yè)生在線學習,帶動更多青年人才增強能力素質,踏上就業(yè)脫貧新征程。
據(jù)統(tǒng)計,截至2020年6月30日,智聯(lián)招聘共提供675個在線課程資源,課時數(shù)近5000小時,實名注冊機構近4萬家,實名注冊學員超過17萬人。
智聯(lián)招聘CEO郭盛表示,智聯(lián)招聘持續(xù)發(fā)力大數(shù)據(jù)算法等科技實力,在近年來提前搶占并布局了“云招聘”賽道,也將持續(xù)用行動支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展。
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