關于李迅雷兩條消息！卸任所長是真，"請去喝茶"是假的！

4月30日下午，記者從知情人士處獲悉，李迅雷將不再擔任中泰證券研究所所長一職，但仍將繼續擔任首席經濟學家。中泰證券研究所所長由原副所長、金融組負責人戴志鋒接任。

李迅雷卸任中泰證券研究所所長

仍擔任首席經濟學家一職?

據了解，關于李迅雷新的職務任免于4月16日通過，4月24日正式印發。不過據記者了解，盡管卸任中泰證券研究所所長一職，但李迅雷仍將繼續擔任中泰證券首席經濟學家。

據接近中泰證券的相關人士透露，李迅雷卸任研究所所長主要出于個人意愿，因為精力有限，希望從管理崗中脫身出來，更專注于研究，是正常的人事調整，與此前遭受廣泛熱議的失業率報告無關。

今日下午4點時分，李迅雷在其公眾號上發布了最新一篇文章，名為《靠土地和企業短期保就業——基于用電量對城鄉就業的估算》，在文章最末，李迅雷發布了一則澄清公告，稱2020年4月26日，本公眾號發布了《中國失業率有多高？》一文，此文作者并非我本人，只是通過本人微信公眾號發表。聲明稱，該文純為研究報告，內容大篇幅是對統計方法、農村人口是否納入失業統計等的學術探討，且經過合規審核。他稱，為避免被篡改文意，發文當日主動撤下了該報告，待4月高頻數據發布后再行發布。

公開資料顯示，2017年1月，李迅雷從海通證券(600837,股吧)離職，正式加盟中泰證券，出任中泰證券首席經濟學家、研究所所長。彼時，中泰證券研究力量較為薄弱。但是李迅雷入職后，通過一系列挖角，迅速擴充了中泰證券研究所的研究實力，第一年就為中泰證券在新財富的評比中斬下多個業內重要獎項。

根據中泰證券發布的2017年年報，公司全年對外發布研究報告 4487 篇，在宏觀、策略、固定收益、金融工程等研究領域得到國內外投資者的認可；在 2017 年新財富最佳分析師評選活動中，公司研究所的建筑工程行業獲得第一名，鋼鐵、基礎化工行業均獲得第二名，農林牧漁、紡織服裝行業均獲得第三名，新三板行業研究獲得第四名，同時獲得進步最快研究機構第一名。

值得注意的是，2017年末，李迅雷就已在研究所內部提出“輪值所長制”，戴志峰、篤慧等人均擔任過該職務，此外，李迅雷曾公開表示，其從2018年初就已經在物色研究所所長人選。截至 2019 年 12 月 31 日，中泰證券研究所人員規模為 152 人。

今年4月16日，在中國基金報《對話2020》第4期中，李迅雷和高毅資產首席投資官鄧曉峰展開對話，雙方就投資者如何從不確定的全球市場中把握確定的投資機會進行巔峰交流，在李迅雷看來，資本市場短期會受到經濟和外部環境的沖擊，但仍然是最有活力、最有機會的地方。

戴志鋒接任中泰證券研究所所長

與此同時，中泰證券研究所新任所長也塵埃落定，由原銀行行業首席分析師、金融組負責人將戴志鋒接任該職。中泰證券研究所原執行所長篤慧任中泰證券研究所副所長。

公開資料顯示，戴志鋒原為中泰證券研究所副所長、金融組負責人，國家金融與發展實驗室特約研究員，曾獲2018-2019年新財富銀行業最佳分析師第二名、2018年水晶球銀行最佳分析師第一名（公募）、2018年保險資管最受歡迎銀行分析師第一名。曾供職于中國人民銀行、海通證券和東吳證券(601555,股吧)等，連續五年入圍新財富銀行業最佳分析師。

券商研究所今年頻現人事變動

值得注意的是，今年以來，券商研究所頻頻出現人事變動，其中不乏一些知名分析師另謀高就。據記者不完全統計，今年以來，截至目前，已經至少有浙商證券、華西證券、中銀證券、中泰證券、申萬宏源(000166,股吧)等多家券商研究所出現人事調整。

今年以來，浙商證券研究所先后招攬了多員大將，先是國泰君安十年老將、新財富白金分析師邱冠華跳槽至浙商證券任擔任首席戰略官、總裁助理兼研究所所長；

而后，今年3月26日，華泰證券(601688,股吧)研究所首席宏觀研究員李超離職并赴浙商證券擔任首席經濟學家。就在幾天前，4月22日，原新時代證券研究所所長邱世梁也已經加入浙商證券研究所，負責研究策劃、人才建設和上海區域，是浙商證券研究所上海區負責人。而據了解，還將會有一波分析師加盟浙商證券研究所，這也意味著券商研究所變動仍會繼續。

此外，近日，申萬宏源老將楊國平入職華西證券，從2003年進入申萬宏源研究所從事賣方研究，其已經在申萬任職長達17年；與此同時，前申萬宏源研究所副所長解學成可能將出任銀河證券研究院院長。此前，前外管局司長、新聞發言人管濤，在離任中銀證券獨立董事后，正式履新中銀證券全球首席經濟學家。

值得關注的是，在今年出現人事變動的券商研究所中，以中小規模為主，有業內人士指出，在證監會著力打造航母級券商的目標下，中小券商謀求發展和轉型勢在必行，盡管中小券商在重資產業務方面無法和大型券商抗衡，但在某些細分業務市場形成比較優勢。