應屆畢業(yè)生福音：無接觸獲offer 互聯(lián)網(wǎng)大廠先行一步

　　原標題：應屆畢業(yè)生福音：無接觸獲offer，互聯(lián)網(wǎng)大廠已先行一步

　　宣講會，大型現(xiàn)場招聘會……這些原本在校園春招季會出現(xiàn)的場景，因為疫情，將被線上招聘所取代。

　　2020年，全國將有874萬普通高校畢業(yè)生。2月12日，在國務院聯(lián)防聯(lián)控機制舉辦的一場聚焦教育系統(tǒng)疫情防控工作的新聞發(fā)布會上，針對高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，教育部高校學生司司長王輝表示，綜合考慮經(jīng)濟下行壓力和疫情疊加的影響，預計今年上半年高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的形勢就更加復雜嚴峻。

　　教育部提出的其中一個應對方案是，加強網(wǎng)上就業(yè)服務，包括推動各地各高校開展網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約以及網(wǎng)上辦理就業(yè)手續(xù)。

　　21世紀經(jīng)濟報道記者通過采訪和梳理發(fā)現(xiàn)，已有諸多企業(yè)發(fā)布了“無接觸招聘”的公告，尤其以互聯(lián)網(wǎng)大廠為多；而為了應對新的形勢，有學校為應屆畢業(yè)生開設了線上求職類課程，或組織線上招聘專場。

　　但對于一些憂慮的畢業(yè)生而言，這個求職季仍然充滿了不確定性。

　　無接觸招聘

　　2月5日，網(wǎng)易發(fā)布了2020屆校招補招公告，包括游戲研發(fā)工程師、技術美術工程師、官網(wǎng)視覺設計等多個職位類別。

　　其招聘流程介紹，除了簡歷投遞、在線測評之外，筆試也將在線上進行，第一批筆試將在3月下旬，第二批在4月中下旬。個別不設置筆試的崗位，若通過簡歷篩選則直接進入面試環(huán)節(jié)，根據(jù)實際情況安排視頻面試或現(xiàn)場面試。

　　同是2月5日，京東發(fā)布了2020管理培訓生的春季補錄公告，其中提出，因新型冠狀病毒疫情影響，群面、HR面試及專業(yè)面試將采取遠程面試形式。

　　2月17日，騰訊發(fā)布了2020校園招聘線上補錄啟動的公告，補錄崗位包括技術類、產(chǎn)品類、設計類、市場類和職能類。騰訊指出，特殊時期，將全面啟動無接觸遠程面試，補錄不設統(tǒng)一筆試，面試以電話/視頻等遠程方式。

　　2月18日，百度也宣布2020校園招聘擴招啟動。根據(jù)其流程安排，2月18日到3月11日為線上網(wǎng)申時間，3月14日線上筆試，3月中到4月中線上面試，3月下旬起線上offer。

　　深圳大學一位大四學生張嘉文（化名）曾參加過多家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘活動，他向21世紀經(jīng)濟報道記者介紹，在疫情之前，很多企業(yè)已經(jīng)會有一輪面試安排在線上，有的是為了方便外地的求職者，有的就是因為企業(yè)風格，但至少有一輪是在線下面談的。

　　他列舉了其中一次在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的線上面試經(jīng)歷，對方給了一個網(wǎng)絡鏈接，在約定好的時間點擊進去，會跳出來一個視頻會話框，還有草稿板界面和個人文檔上傳窗口，方便求職者共享簡歷或者作品，看上去像是為面試專門開發(fā)的系統(tǒng)。

　　“線上筆試、面試對我們其實也并不算特別新鮮，但疫情可能會加速在線招聘的普及率。”張嘉文說。

　　學校的應對

　　對于有實力的大企業(yè)而言，歷來受求職者關注度高，在疫情影響下能夠做到及時變革招聘方式，但對于有招聘需求的中小企業(yè)而言，如何更好地適應“無接觸面試”？

　　深圳一家中型軟件企業(yè)的招聘負責人向21世紀經(jīng)濟報道記者介紹，原本他們打算年后去幾個城市召開宣講會，因為疫情只能暫停。但其中一所湖南的大學主動聯(lián)系他們，參加學校組織的IT與信息類專場視頻雙選會。

　　2月19日，在微信小程序的一個視頻雙選會的求職平臺，21世紀經(jīng)濟報道記者發(fā)現(xiàn)，在這里，高校成為了最主要的組織者，包括湖南、江西、湖北、重慶、遼寧等多地的大學開設了專場的視頻雙選會招聘活動，其中正在進行中的遼寧一所醫(yī)科大學的專場中，預計參加招聘的企業(yè)有20家，崗位111個，求職者達到1499人。

　　北京一所985高校的畢業(yè)生向記者介紹，學校和學院的就業(yè)中心都很關心今年的就業(yè)情況，學院最近開設了線上就業(yè)指導課程，老師也會及時給大家推送企業(yè)招聘以及網(wǎng)絡雙選會的信息。

　　“找工作肯定會受影響，但至少還不至于完全沒有了機會。” 這位學生表示。

　　正在忙于畢業(yè)論文的南昌一位研二學生姜小冰（化名），對今年的就業(yè)形勢表現(xiàn)出了較大的憂慮。最近一段時間，她陸續(xù)在網(wǎng)上投了一些簡歷，但一家心儀的事業(yè)單位，只告知了三月后才會發(fā)布通過簡歷篩選、進入筆試環(huán)節(jié)的人員名單，后面的筆試、面試安排都還不確定。

　　姜小冰所在的學校，近期的工作重點是督促畢業(yè)生完成論文，以及傳達針對疫情的措施，包括讓大家及時報備在家出現(xiàn)的身體不適情況，暫未針對就業(yè)問題或就業(yè)培訓有何通知。

　　姜小冰說，就算學校把就業(yè)培訓設為強制性的課程，可能也不會有多少人會認真聽。招聘實踐才是真正的就業(yè)培訓。

　　“我能想到對我們最好的利好政策，就是讓今年的應屆畢業(yè)生有資格參加下半年的秋招。”姜小冰說。