畢業(yè)生離職呈下降趨勢(shì) 專家：減少了不合理的預(yù)期

　　最新調(diào)研顯示：在2014至2018屆大學(xué)本科畢業(yè)生中，畢業(yè)半年后20%以上的人有離職經(jīng)歷，其離職率呈下降趨勢(shì)。

　　數(shù)據(jù)表明，2018屆本科生畢業(yè)半年后離職率為23%，高職高專生畢業(yè)半年后離職率為42%。據(jù)了解，“個(gè)人發(fā)展空間不夠”“薪資福利偏低”“想改變職業(yè)或行業(yè)”是“95后”大學(xué)生畢業(yè)半年內(nèi)選擇主動(dòng)離職最重要的三個(gè)因素。在2018屆主動(dòng)離職的本科生中，認(rèn)為“個(gè)人發(fā)展空間不夠”的占46%，“想改變職業(yè)或行業(yè)”的占30%，較2014屆該比例分別降低了4個(gè)和7個(gè)百分點(diǎn)。2018屆主動(dòng)離職的高職高專生中，認(rèn)為“個(gè)人發(fā)展空間不夠”的占44%，“想改變職業(yè)或行業(yè)”的占31%，較2014屆該比例分別降低了5個(gè)和6個(gè)百分點(diǎn)。

　　業(yè)內(nèi)人士分析，這種變化趨勢(shì)不能簡(jiǎn)單解讀為大學(xué)畢業(yè)生尋求職場(chǎng)發(fā)展空間的意愿降低，可能是由于近年來(lái)高校對(duì)職業(yè)前瞻教育的重視，減少了他們對(duì)就業(yè)不合理的預(yù)期。